Hvernig á að svara unglingabaráttu viðtalstörfum um samvinnu
Athugaðu alltaf starfslýsingu vandlega til að skilja hvað hver einstaklingur vinnur með þegar þeir nota orðið samvinna. Í flestum tilfellum er væntanlegt atvinnurekandi að leita að fólki sem getur kasta inn og tekið á sér marga mismunandi hlutverk.
Hins vegar, fyrir stöðu á færslustigi (sem líklegast er að vera raunin ef þú ert unglingur með litla eða enga reynslu) getur það einfaldlega þýtt að vinnuveitandi vill einhvern sem getur fylgst með öðrum í faglegu umhverfi. Þegar þú svarar spurningunni skaltu vera viss um að gefa upp sérstakt dæmi sem sýnir samvinnuhæfileika þína.
Svaraðu spurningunum sem eru sannfærandi
Það er sérstaklega mikilvægt að nýir mæður geti talað um færni sína í samvinnu á mjög sannfærandi hátt. Það er vegna þess að snemma á ferli þínum hefur þú sennilega ekki sterka faglegu afrekaskrá til að draga á sig. Þess vegna mun ráðningarstjórinn ráða þér út frá hugsanlegum hæfileikum þínum og þú verður dæmdur af fræðasviðum þínum, starfsnámi og starfsnám. Í viðtalinu eru þeir bara að reyna að fá tilfinningu fyrir því hvað þú vilt vera í liðsaðstæðum.
Samstarfsspurningar
Spurningar um samvinnu geta verið almennar, svo sem, "Segðu mér um liðsverkefni sem þú hefur unnið á." Eða, "Segðu mér frá hópupplifun sem þú fannst gefandi og hvers vegna." Þú gætir líka verið beðinn um að ræða krefjandi (þó dæmigerður) lið sem er öflugt, svo sem þegar þú vannst við erfiðan liðsmann.
Öll þessi samantektarspurningar bjóða þér tækifæri til að útskýra hversu vel þú hefur samvinnu við aðra. Þú getur slitið þessum spurningum og farið nálægt atvinnutilboði ef þú sparar smá tíma að undirbúa.
Viðeigandi svör um samvinnu
Breyttu einhverju af þremur svörunum hér fyrir neðan til að sýna hugsanlega vinnuveitanda að þú sért með liðspilarann.
- Ég hef haft margar reynslu í að vinna með lið sem meðlimur í menntaskóla í menntaskóla. Sem félagi í íþróttamönnum mínum, skil ég hvað það þýðir að vera hluti af eitthvað stærra en ég sjálfur. Liðasport hefur kennt mér hvernig á að vinna með hóp til að ná sameiginlegu markmiði.
- Sem yfirmaður umræðuhóps míns keypti ég marga mismunandi hæfileika til að byggja upp lið. Ég hef lært hversu mikilvægt það er að gera hvert meðlimur liðsins líður mikilvægt, innifalið og hvatt til að vera það besta sem þeir geta verið.
- Um sumarið stóð ég inn í réttlátur æfa lögmannsstofa í Detroit í miðbænum og sex af okkur tóku þátt í að rannsaka sérstaklega erfitt mál. Við ákváðum að skipta um rannsóknirnar og hittast tvisvar í viku og síðan laumast við niðurstöður rannsókna okkar. Ég uppgötvaði að ég hefði aldrei getað lokið verkinu sjálfri, en við vinnum saman við fengum vinnu. Ég notaði reynslu af sameiginlegri reynslu þar sem hver og einn okkar notaði bestu hæfileika okkar og hæfileika til að framleiða eina samloðandi niðurstöðu.
Fleiri unglingabaráttuviðtöl
Skoðaðu fleiri atvinnutilfelli og svar fyrir unglinga til að vera viss um að þú séir viðtalið.