Þegar þú hefur í huga hvernig þú svarar best þessari spurningu, þá er gott að vita hvar viðmælendur þínir eru "að koma frá." Hafðu í huga að það eru þrjár aðalatriði sem vinnuveitendur hafa þegar þeir biðja um það:
- Þeir vilja sjá hvort þú skiljir væntingar í starfi sem þú sækir um;
- Þeir eru að reyna að ákvarða hversu mörg grunn kunnáttu þú hefur sem þeir leita í samanburði við samkeppni þína um stöðu;
- Þeir meta tilfinningalega viðbrögð við spurningunni. Svarar þú með sjálfstrausti eða ert þú flustered? Ert þú sjálfsábyrgð eða ert þú sjálfsmorðslegur?
Þegar þú svarar þessari spurningu skaltu vera viss um að hugsa um kröfur um starfið og hvernig hæfileikar þínir og reynsla samsvari þessum kröfum. Þú gætir líka viljað leggja áherslu á langvarandi áhuga þinn á að vinna fyrir fyrirtækið. Að lokum, mundu að þetta er þitt gullna tækifæri til að "selja sjálfan þig" með því að útskýra hvernig bakgrunnur og persónulegar eiginleikar geta aukið skipulag þeirra og mætt þörfum þeirra.
Og svo, áður en þú ert með viðtal fötin þín skaltu setjast niður með penna og pappír og svaraðu eftirfarandi spurningum. Þegar þú hefur gert það, munt þú vera fær um að draga svörin saman til að móta eigin snerta svar við spurningunni, "af hverju ættum við að ráða þig ?"
Fyrir viðtal Practice Æfing
- Þegar ég er ráðinn af [settu inn atvinnurekanda nafn] fyrir stöðu sem [setja vinnu tegund], mun daglega vinnuverkefni mitt og verkefni fela í sér: __________________________.
- Til þess að gera þetta verkefni þarf ég að geta: [settu inn líkamlega, sálfræðilega og tilfinningalega eiginleika sem þér finnst mikilvægt fyrir einhver að gera starfið. Dæmi: "Gætið vel með fólki", "Meet deadlines", "Sýnið framsækið samúð við að spyrja þarfir viðskiptavina," "Stattu á fætur mínum í átta klukkustundir"]: _______________.
- Fyrir hvert af þeim eiginleikum sem þú ert skráð í # 2 skaltu skrifa niður dæmi um hvernig þú hefur sýnt fram á þessa gæði í fortíðinni. Dæmi: "Ég sýndi að ég gæti fylgst vel með fólki þegar ég bauð sjálfboðaliðum í sveitarfélaga súpa eldhúsinu okkar síðasta þakkargjörð."
- Ég er fullviss um að ég geti jafnvægi þetta starf í kringum ábyrgð skóla míns og aðrar aðgerðir vegna þess að: ____________________________________________________.
- Ég er spenntur að vera þjálfaður af þessu fyrirtæki vegna þess að ég er fús til að læra hvernig ég á að auka hæfileika mína á þessum sviðum [Settu inn starfsreynslu sem þú telur að þú yrðir kennt af vinnuveitanda til að gera starf þitt vel]: ________________________________.
- Dæmi um hvenær ég ljúka erfitt verkefni með frest er: ______________.
- Dæmi um samstarf mitt og samvinna er: _____________________________.
- Dæmi um vígslu mína og skuldbindingu við öll verkefni sem ég skuldbinda mig til er: ________.
- Dæmi um hæfni mína til að mæta á réttum tíma á hverjum degi er: ______________________.
Dæmi um tilefni þar sem ég starfaði seint til að fá vinnu er: _______________.
Tillögðu svör
- Ég er fús til að vera einn af bestu starfsmönnum þínum , og ég vona að vinna fyrir þig í langan tíma. Reynslan sem ég mun öðlast hér er ómetanleg og þegar sumarið er lokið vonumst ég við að við getum skipulagt áætlun sem leyfir mér að halda áfram að vinna allt skólaárið.
- Ég þakka þeim fjárfestingum sem fyrirtækið þitt er að undirbúa að gera í mér og ég hlakka til að læra hvað fyrirtækið þitt getur kennt mér og hvernig ég geti haft áhrif. Frammistöður mínar í skólanum og skólastarfi mínum sýna að ég er ábyrgur, áreiðanlegur og fljótur nemandi. Ég veit að ég geti notað þessa færni til góðs að vinna fyrir þig hjá fyrirtækinu þínu.
- Fjárfestingin sem fyrirtækið þitt mun gera í mér mun ekki fara að sóa. Ég er nú þegar kunnugur þessum markaði og finnst að þjálfun muni ekki taka þann tíma sem búist er við. Ég er tilbúinn til að byrja eins fljótt og þú þarft mig og ég hlakka til að vinna með lið sem deilir sömu markmiðum og ég.
Hér eru fleiri unglingaþátttöku spurningar þar sem þú getur skoðað fleiri störf viðtöl og svör fyrir unglinga til að vera viss um að þú séir viðtalið.