1. Fáðu skipulagt.
Búðu til draumalistann þinn. Ég legg til að ég geri innri drottningalistalista (ég nefnir þetta í All Work, No Pay ) þar sem þú tilgreinir nafn fyrirtækisins, upplýsingar um fyrirtæki, nauðsynleg efni, frest og eftirfylgni.
Finndu gamla efni. Fékkstu aftur í nokkur ár aftur? Kannski skrifaði þú skjalbréf? Dragðu allar þessar skrár upp á netinu og prenta þær út fyrir eigin tilvísun. Hringdu í nokkuð sem þarf að uppfæra eða skrifaðu athugasemdir um hluti sem þú þarft að bæta við í.
Gerðu lista yfir faglega tengiliði. Hverjir eru faglegir tengiliðir sem þegar eru í netinu þínu, sem gætu verið hjálpsamir vegna þess að þeir eru að hýsa starfsnámskrá eða þeir eru tengdir fólki sem er að leita?
2. Gerðu rannsóknir þínar.
Heimsókn í starfsstöðina. Sérhver skólinn hefur starfsstöð. Gerðu tíma til að ræða hagsmuni þína og hugsanlega starfsnám tækifæri sem passa við. Í þessari stefnu getur starfsráðið ráðlagt þér í samræmi við helstu eða aðrar áhugamál sem þú nefnir.
Þegar staðbundið fyrirtæki vill hefja starfsnámsáætlun er starfsstöðin oft fyrsta símtalið. Hvað þýðir þetta er að starfsstöðin sé yfirleitt í lykkju, sérstaklega þegar kemur að staðbundnum tækifærum.
Farðu beint á vefsíður fyrirtækisins. Farðu niður draumalistann þinn og leitaðu upp hvert fyrirtæki á draumalista þínum.
Farðu á heimasíðu fyrirtækisins og smelltu á starfsferil sinn. Ef þeir hafa ekki einn, sjáðu hvort þeir hafi 'um okkur' eða 'samband við okkur'. Ef fyrirtækið skráir ekki upplýsingar um starfsnám skaltu byrja að hringja í kalt símtöl og spyrja hvernig á að sækja um. Taktu athugasemdir um allt sem þú finnur.
Heimsækja starfsnámskeið. Nokkrar síður lista starfsnám en þegar kemur að vefsíðum sem aðeins lista starfsnám er aðeins handfylltur:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (áður InternMatch.com)
- Internships.com
- WayUp.com
Heimsækja starf og starfsnám vefsíður. Það eru nokkrar vel þekktar síður sem sérhæfa sig í störfum en einnig gestgjafastarfi:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- CollegeRecruiter.com
- FirstJob.com
- TheMuse.com
Heimsæktu starfs- og starfsnámssíður. Þetta eru vefsíður sem draga störf sín og starfsnám frá nokkrum mismunandi vefsíðum. Til dæmis, þeir draga í störf frá Monster og Intern Queen.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Ákvarða forgangsröðun þína og áætlun um aðgerðir
Fara aftur á Dream List. Dragðu út drottningalistann sem þú bjóst til og bættu við neinu öðru sem þú komst yfir á meðan á rannsóknarstiginu stóð. Þú þarft að forgangsraða og leggja áherslu á efstu 10 áhugaverðustu starfsnám fyrir þig.
Ef þú hefur saknað starfsnámsfrest fyrir fyrirtæki skaltu ekki bæta því við draumalista.
Gefðu sjálfum þér frest. Setjið saman tímalínu fyrir þig. Hvenær muntu loka þér tíma til að sækja um starfsnám? Þú þarft nokkrar klukkustundir fyrir hverja 5-10 starfsnámið sem þú sækir um, sérstaklega í upphafi þegar þú getur ekki fengið allt efni þitt tilbúið. Hvenær ætti öll forrit þín að vera hjá? Hvaða frestur ertu að gefa þér? Gakktu úr skugga um að þú skrifir niður þessi markmiðadagsetningar í skipuleggjanda eða á dagatalinu þínu.
Ekki setja eggin þín í einni körfu. Ekki bara sækja um 10 starfsnám. Ef 10 dagar eru liðin og þú hefur ekki heyrt frá neinum, þú ert að fara að sækja um meira - mundu það!
4. Fáðu efni þitt saman.
Halda áfram. Ef þú ert ekki með endurgerð þurfum við að byrja frá byrjun og setja saman eitt.
Þegar þú ert að setja saman nýskrá eða bara að uppfæra það, þetta er annað frábært tækifæri til að heimsækja starfsstöðina. Ekki aðeins munu þeir hjálpa þér að setja saman samkeppnisskjal en þeir geta einnig sýnt þér nokkra dæmi um nýtt sniðmát. Þegar þú setur saman nýskrá þína skaltu lesa starfsnám eða starfsnám staða vandlega og ganga úr skugga um að þú sért með atriði sem tengjast því sem fyrirtækið er að leita að. Til dæmis, ef þeir vilja einhver með reynslu af félagslegum fjölmiðlum, þá ættir þú að innihalda eitthvað um félagslega reynslu þína á ný. Gakktu úr skugga um að menntun og fyrirhuguð útskriftardagsetning sé skýr á ný. Horfðu á formatting, margar línur, greinarmerki og málfræði. Og síðast en ekki síst - aftur ætti aðeins að vera ein blaðsíða!
Cover Letter þín. Kápa bréf er lykilatriði þegar sótt er um starfsnám, ég mæli með að alltaf sé einn til að hjálpa þér að standa út og tengja punktana við vinnuveitanda. Yfirlýsingin gefur þér tækifæri til að kynna persónulega hvers vegna fyrirtækið ætti að ráða þig. Gakktu úr skugga um að þú tilgreinir greinilega stöðu þína sem þú sækir um, önnina og hvar þú verður yfir sumarið. Eins og nýskráin ætti forsíðuskráin aðeins að vera ein blaðsíða.
Tilvísunarbréf. Það er alltaf góð hugmynd að hafa þrjú sterk tilmæli (eða tilvísun) á hendi á öllum tímum. Ég legg til starfsbréf frá fyrri vinnuveitanda eða starfsráðgjafi, persónulega tilvísun frá vini (helst einhver með sterkan titil / stöðu / vinnustað) og fræðilegur bréf frá prófessor eða ráðgjafa. Ef þú hefur alltaf nýjar uppfærðar stafi þarftu ekki að láta þig vita um þetta þegar þú ert beðinn um það.
Online Portfolio. Ef þú sækir um stöðu innan ritunar, ritstjórnar, auglýsinga, almannatengsla eða grafískrar hönnunar atvinnugreinar gætirðu verið beðin um dæmi um vinnu þína. Halda netvinnuverkefni vinnu þína til að fá aðgang að viðeigandi verkefnum til að senda til vinnuveitenda.
5. Sækja um og fylgjast með.
Ýta út forrit. Þegar þú hefur öll efni þitt saman og sérsniðið fyrir hvern ákveðna stöðu, þá er kominn tími til að senda þær út. Sendu þá út eins nálægt hver öðrum og mögulegt er til að fylgjast betur með þeim.
Fylgjast með umsóknum. Einni viku eftir að efnið hefur verið sent út skaltu fylgjast með því að umsjónarmaðurinn hafi fengið þau.
Sækja um meira. Á 10 daga langar mig til að sækja um fleiri möguleika ef þú hefur enn ekki landað neitt. Þú vilt ganga úr skugga um að þú setir nóg forrit til að tryggja að þú lendir eitthvað. Mundu að enginn er talsmaður þinn - aðeins þú!
6. Viðtal Prep
Prentunarefni. Prenta út handfylli afrit af nýskrá og kápunarbréfi fyrir hvern fund sem þú hefur.
Kaupa þakkir. Eftir viðtalið ertu að fara að senda handskrifað þakka kort, fara á undan og kaupa þau áður en þú hefur viðtalið svo þú getir sent strax eftir.
Fáðu fataskápinn þinn saman. Fyrir viðtal þitt ættir þú að vera í ferðatösku - blazer og buxur eða pils. Þú gætir líka klæðst kjól svo lengi sem það er ekki sleeveless eða pils og toppur með peysu eða blazer. Mundu að lykillinn er að líta vel út. Þú vilt vinnuveitandann að segja, "Vá, þeir eru að klæða sig til að vekja hrifningu!"
Practice Spurningar. Starfsmiðstöðin þín ætti að hafa lista yfir æfingarviðtal fyrir þig. Farðu að taka afrit af listanum og gera þér æfa eins mikið og mögulegt er. Þú gætir líka haft tíma til að skipuleggja viðtal við ferilinn. Þannig geta þeir benda á hvaða svið batna. Þeir munu einnig skipuleggja spotta Skype viðtöl við þig ef þörf krefur.
Rannsóknir, aftur. Það er kominn tími til að rannsaka aftur. Farðu á heimasíðu fyrirtækisins á hverjum degi sem stendur frammi fyrir viðtalinu, sjáðu hvort eitthvað hefur breyst frá upphafi rannsóknarfasa þinnar. Skoðaðu einnig fyrirtækið þitt á Google News til að sjá hvort eitthvað hafi birst um það.
Búðu til lista yfir spurningar. Það er mikilvægt að þú spyrir spurningar í lok viðtalsins. Búðu til lista yfir 5 spurningar til að spyrja í lok viðtalsins. Þetta tryggir að þú hafir að minnsta kosti 2-3 spurningar til að spyrja.
7. Fylgjast með eftirtali.
Email. Sendu þakka þér tölvupóst strax eftir starfsnám þakka fyrirtækinu fyrir að taka tíma til að setjast niður með þér.
Sendu þakka þér kortið. Settu takkann þitt í póstinn. Þetta þarf aðeins að vera 4-6 setningar þakka vinnuveitandanum um tíma sinn, vísa til eitthvað sem þú talaðir um og reiterate áhuga þinn á stöðu.
Endurtaktu þar til þú lendir eitthvað.
Endurtaktu þessa lotu að rannsaka, endurskoða efni, prepping fyrir viðtöl og fylgjast með þar til þú lendir í fullkomnu sumarstarfi. Gangi þér vel!