Ef þú ert að hugsa um að taka þátt í US Navy eða hefur þegar gert það, gætirðu viljað verða ráðinn yfirmaður.
Með því að veita margar leiðir til þóknun getur flotanum í betra samræmi við starfsþörf sína með hliðsjón af ýmsum aðstæðum.
Rétta vegurinn fyrir hvern einstakling er ákvörðuð með því að jafnvægi á tveimur grundvallarþáttum: Hvað Navy þarf að manna flotann og hvaða manneskja er hæfur til að gera.
Hér eru nokkrar möguleikar sem lýst er í greininni í "All Hands" tímaritinu í Bandaríkjunum: "All Hands"
US Naval Academy
The United States Naval Academy (USNA) býður upp á tækifæri fyrir hæfða ungt fólk til að hefja störf sem flotamenn.
Allir umsækjendur skólans þurfa að hafa tilnefningu frá fulltrúa í framkvæmdastjórninni eða löggjafarþingi ríkisstjórnarinnar (td ráðherra, forsætisráðherra eða forseti) til að taka tillit til tilnefningar. Það eru margir tilnefningar heimildir; umsækjendur ættu að sækja um þau.
Á hverju ári getur framkvæmdastjóri flotans tilnefnt til inngöngu í Naval Academy 85 starfandi Navy og Marine Corps ráðið starfsfólk og 85 Navy og Marine Corps Reserve starfsmenn annaðhvort á virkum skylda eða úthlutað til bora eining.
Naval Academy Prep School
Naval Academy Preparatory School (NAPS), staðsett í Newport, RI, veitir mikla kennslu og undirbúning fyrir fræðigreinar, hernaðar og líkamsþjálfunarnámskrár hjá USNA.
NAPS kallar saman hverja ágúst með námskeiðinu sem haldið er áfram í maí á næsta ári fyrir frambjóðendur sem leita að því að taka þátt í akademíunni í júlí.
NROTC Styrkþjálfunaráætlun
Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) námsáætlunin leiðir til skipunar sem umsjónarmann Navy eða Marine Corps í bekk ensign eða annað löggjafanum í sömu röð.
NROTC-áætlanirnar eru haldið við að mennta og þjálfa vel menntaða karla og konur til starfsframa sem framkvæmdastjóra.
NROTC áætlunin er hönnuð til að veita Navy með ótakmarkaða stjórnendur línu. Aðeins einstaklingar sem eru opnir fyrir möguleika á að gera feril sinn í Navy eða Marine Corps eiga að eiga við.
Það eru takmörkuð fjöldi NROTC styrkja í boði fyrir háskólanema sem vilja verða umsjónarmenn hjúkrunarfræðinga. Þeir verða að uppfylla allar hæfi kröfur NROTC áætlunarinnar og vera samkeppnishæf við inngöngu í háskóla með hjúkrunarfræðideild
BOOST Program
Flotans stendur fyrir miklum krafti til að tryggja að tækifæri til starfsferils sem flotans sé opin fyrir einstaklinga sem kunna að hafa verið fræðilega frelsaðir en sem hafa sýnt að þeir hafi grundvallar eiginleika og löngun sem nauðsynleg er til að fá þóknun.
Til að hjálpa þessum einstaklingum að ná fram möguleikum sínum, þróaði Navy útbreiddan möguleika fyrir val á val og þjálfun starfsmanna (BOOST).
BOOST undirbýr valda einstaklinga fyrir inngöngu í NROTC Program eða USNA.
Virkja uppsetningaráætlun (ECP)
ECP veitir starfsmenntun, sem hafa áður háskólagjald, fullt tækifæri til að ljúka kröfum um framhaldsnám og vinna sér inn þóknun.
Aðalframkvæmdastjóri (CWO) áætlun
The CWO program (ásamt Takmarka Skylda Officer Program) er einn af aðal áætlun-til-liðsforingi forrit sem krefst ekki háskóla menntun. CWOs veita tæknilega sérþekkingu á tiltölulega stöðugum stigi í embættisskipulagi.
Áætlun um takmarkaða skylduþjónn (LDO)
LDO-forritið er annað forrit til að taka þátt í verkefnum sem krefst ekki háskólanám. LDO uppfyllir þarfir flotans fyrir tæknifyrirtæki liðsforingja.
Umsjónarkennari
OCS veitir 13 vikur liðsforingja frambjóðandi innrætingu og þjálfun. Valdar fulltrúar meðlimir eru tilnefndir liðsforingjar í tilkynningu til OCS í Pensacola, Fla. Dagskráin er opin fyrir karla og kvenfólk nema fyrir kafbátur, yfirborðs kjarnorku og sérstök hernaðaráætlun (SEALS) , sem eru ekki opnir fyrir konur.
Seaman til Admiral Program
Eftir að fyrstu rekstrarþjálfunar- og flotaskipulag hefst mun sjómenn til umsjónarmanna fá tækifæri til að vinna sér framhaldsnám við Naval Postgraduate School í Monterey, Kaliforníu. Þjónustuskylda er fjögurra ára frá ráðningu sem umsjónarmaður.
Uppsetningaráætlanir í Navy Medicine
Navy læknisfræði býður upp á val á stjórnsýslu byrði og kostnað einkaþjálfunar fyrir lækna, tannlækna og læknisþjónustu embættismenn.
Heilbrigðisstofnun Gjöf og læknir Aðstoðarsvið læknaþjónustufyrirtækisins, regluleg flotans - Lyfjafyrirtækið um innkaup í þjónustu er áframhaldandi áætlun sem veitir leið til framfara til ráðstöfunarfulltrúa stöðu háttsettra flokks sjúkrahúsa (HM) og tannlæknaþjónustu tæknimenn (DT) E-5 í gegnum E-9 sem hafa nauðsynlega möguleika, hvatningu og framúrskarandi hæfileika.
Þetta forrit er mjög samkeppnishæft. Innlent starfsfólk sem leitast við stefnumótun í lækningatækjafyrirtækinu ætti að hefja undirbúning snemma í starfsferli sínu með því að nota sjálfbætanlegt forrit.
Uniformed Services Háskóli heilbrigðisvísindar
Þetta fjögurra ára, mjög samkeppnishæf forrit til viðurkenndrar læknisskóla samþykkir umsóknir frá þjónustudeildarmönnum sem eru með námsbraut og hafa tekið allar nauðsynlegar fyrirfram námskeið.
Nemendur þjóna í launaprófi 0-1 í áætluninni, án tillits til fyrri stöðu og eru kynntar í 0-3 við útskrift. Nemendur ná til sjö ára þjónustuskyldbindinga (eftir að bústað er lokið) og fá læknisfræðipróf.
Vopnaður Krafta Heilbrigðisverkefni Styrkþjálfunaráætlun
Þetta er ákaflega samkeppnishæf forrit fyrir umsækjendur sem vilja verða læknir, tannlæknir eða optometrist. Umsækjendur geta sótt um 2-, 3- eða 4 ára námsstyrk.
Einstaklingar sem taka þátt í þessari áætlun fá þóknun í flotasölum um óvirkan skylda þar til þau eru útskrifuð, þegar þau eru háþróaður til löggjafans og inn í virka þjónustu. Nemendurnir eru með ársskuldbinding (eftir búsetuskyldu) á grundvelli styrktarsjóðsins.
Læknisaðstoð til innleiðingaráætlunar
The Medical Enlisted Commissioning Program býður upp á ráðið starfsmenn allra einkunnir á tækifæri til að verða merki í hjúkrunarfræðideildum með því að leyfa þeim að fá sér BS gráðu í hjúkrun.