Sjáðu af hverju þú þarft ráðgjafa
Þegar þú ert bara að byrja út, það er mikið sem þú veist ekki.
Ekki vera svikinn. Það er ekki þú. Það er bara skorturinn á reynslu þinni. Þú munt sennilega gera mikið af mistökum og missa af mörgum tækifærum. Að finna leiðbeinanda leyfir þér að takmarka hversu oft þetta gerist. Hann eða hún getur leiðbeint þér í gegnum erfiður aðstæður og getur hjálpað þér að vaxa feril þinn.
Hvað getur kennari þinn gert fyrir þig?
Þegar þú lendir í vinnuskilyrði sem þú ert ekki viss um hvernig á að takast á við - til dæmis bændaþörf eða yfirmaður sem virðist ekki líkjast þér - leiðbeinandi getur ráðlagt þér hvað á að gera um það. Hvað sem þú ert að fara í gegnum, það er gott tækifæri að hann hafi annaðhvort verið í gegnum sama eða þekkir einhvern sem hefur.
Vegna þess að hann eða hún er á hærra stigi á ferilstiganum hefur leiðbeinandinn aðgang að tækifærum sem þú hefur ekki ennþá. Staða hans getur opnað suma af þessum tækifærum til þín. Til dæmis getur hann eða hún skorað eftirsóttu boð til iðnaðarviðburða og kynnt þér áhrifamesta fólk á þínu sviði.
Leiðbeinandi þinn getur lært um atvinnutækifæri fyrir augliti þínu og getur varað þeim. Þeir kunna að vera innan fyrirtækisins eða í öðru.
Þar sem leiðbeinandinn þinn veit hvaða viðbótarfærni og valfrjáls vottorð eru metin á þínu sviði, getur hann eða hún bent þér í rétta átt þegar kemur að því að fjárfesta í áframhaldandi menntun og þjálfun.
Ef þú þarft að ákveða hvort þú samþykkir atvinnutilboð getur hann eða hún skoðað það til að sjá hvort þú ert að fá sanngjörn samning.
Þegar tíminn er kominn til að biðja yfirmann þinn um hækkun getur leiðbeinandinn gefið þér ráð um hvernig á að semja um hærri laun .
Hvernig á að finna leiðbeinanda
Nú þegar þú hefur lært hvað leiðbeinanda getur gert fyrir þig, vilt þú sennilega að finna einn eins fljótt og auðið er. Ef þú ert svo heppin að vinna fyrir fyrirtæki sem hefur formlega kennsluforrit, þá gætir þú verið að passa við einn þegar þú byrjar í starfi þínu. Sumir vinnuveitendur sem hafa slíkar áætlanir gera aðeins ráðstafanir fyrir þá sem spyrja. Menntavísindadeildin ætti að geta komið þér á fót.
Ef stofnunin sem þú vinnur fyrir hefur ekki formlegt forrit, þá verður þú að leita að leiðbeinanda á eigin spýtur. Hafðu samband við netið þitt til að sjá hvort einhver er tilbúinn að taka þetta hlutverk eða þekkir einhvern sem er. Mundu að þessi manneskja þarf ekki að vinna fyrir sama vinnuveitanda. Athugaðu hjá öllum fagfélögum sem þú ert meðlimur í - ef þú átt ekki við eitt, ættir þú að íhuga að taka þátt - til að finna út hvort það sé leiðbeinandi forrit. Margir gera.
Ábendingar um að hafa farsælt samband
Veldu leiðbeinanda þar sem markmiðin eru svipuð og þínu eigin. Hann eða hún ætti að vera lengra með ferilinn sem þú vilt taka.
Það er hagkvæmt ef þjálfun leiðbeinanda er sú sama og þitt. Einhver á sama starfsvettvangi er í betri stöðu til að ráðleggja þér.
Tala við tilvonandi leiðbeinanda til að ganga úr skugga um að hann eða hún geti gefið fullnægjandi tíma til þessa samskipta. Ef þú getur ekki fundist reglulega eða hann eða hún hefur ekki löngun eða hæfni til að svara spurningum þínum eða hjálp við mál þegar þau koma upp, þá ættir þú að gera þér bæði greiða og leita annars staðar.
Ekki bíða eftir að samstarfsmaður þinn geri fyrstu hreyfingu. Þar sem þú ert sá sem mun uppskera flestum ávinningi af sambandi, gerðu fyrstu hreyfingu við einhvern sem þú heldur að sé góð ráðgjafi.
Gætið að uppteknum áætlun leiðbeinanda þinnar. Til dæmis, ef hann eða hún vill hitta þig fyrir eða eftir vinnu skaltu ekki afsaka afsakanir um að vera of upptekinn eða þreyttur.