Markmiðið er mikilvægur þáttur í ferðaáætluninni . Markmið þín, og þær ráðstafanir sem þú tekur til að ná þeim, mun gera þér grein fyrir aðgerðaáætlun þinni . Þetta er vegakort sem mun taka þig frá því að velja starfsframa til að vinna og ná árangri í því. Í þessu samhengi verða markmið þín markmið um starfsframa þína, til dæmis ákveðin störf, rung á ferilstiganum eða tekjunarstigi.
Munurinn á stuttum og langtíma markmiðum
Markmið má almennt flokkast í tvo flokka: skammtímamarkmið og langtímamarkmið. Þú verður að ná til skamms tíma í u.þ.b. sex mánuði í þrjú ár, en það mun venjulega taka 3-5 ár til að ná til lengri tíma litið. Stundum getur þú náð skammtímamarkmiði í færri en þrjá mánuði og langan tíma getur tekið lengri tíma.
Fyrir hvert langtímamarkmið verður þú að ná fram stuttum markmiðum. Til dæmis segjum að þú þráir að verða læknir .
Það er langtíma markmið. Þú verður fyrst að útskrifast úr háskóla- og læknisskóla og síðan ljúka læknisheimili. Þeir eru einnig langtímamarkmið. Það eru nokkrir skammtímamarkmið sem þú þarft að ná áður en þú getur byrjað að vinna á þau. Til að komast inn í háskóla og læknisskóla verður þú að skara fram úr prófum og loka umsóknum.
Þú getur jafnvel brætt skammtímamarkmiðin þín enn frekar. Til dæmis getur þú sett markmið til að vinna sér inn ákveðna bekk á hverri önn, eða jafnvel í hverri bekknum þínum.
7 leiðir til að auka líkurnar á því að ná markmiðum þínum
Það er miklu auðveldara að skilgreina markmið en það er að ná því. Mikil vinna að því að ná því, gegnir stærsta hlutverkinu í velgengni þinni, en ef þú ert ekki að móta markmiðin þín almennilega verður það mun erfiðara að ná þeim. Gakktu úr skugga um að þeir uppfylli þessar forsendur:
- Markmið þín verða að vera ákveðin. Þú gætir sagt: "Mig langar að ná árangri." Jæja, hver er það ekki? En getur þú skilgreint hvað árangur þýðir fyrir þig? Velgengni hjá einum einstaklingi getur þýtt að verða forstjóri fyrirtækis en á annan mann getur það þýtt að koma heim úr vinnunni klukkan 6 á hverju kvöldi.
- Þú verður að vera fær um að mæla árangur af markmiðum þínum. Þegar þú setur markmið skaltu taka upp tímaramma til að ná því markmiði.
- Ekki vera neikvæð. Gakktu úr skugga um að markmið þitt sé eitthvað sem þú vilt frekar en eitthvað sem þú vilt forðast. Til dæmis, í stað þess að segja "Ég vil ekki vera fastur í þessu starfi í fjórar ár," segðu "Ég vil bæta hæfileika mína á næstu fjórum árum til þess að ég geti öðlast betri vinnu."
- Haltu markmiðum þínum raunhæft. Gakktu úr skugga um að langtímamarkmið þín séu í samræmi við hæfileika þína og færni. Markmið þitt ætti ekki að vera "Ég vil vinna Grammy verðlaun á næsta ári" ef þú getur ekki syngt eða spilað hljóðfæri.
- Er markmið þitt náðist innan tímamarka þinnar? Ekki setja þig upp til að mistakast. Ef þú hefur eitt stórt markmið skaltu brjóta það niður í nokkra skammtímamarkmið. Mundu að þú munt gera betur ef þú tekur barnaspyrnu en eitt stórt risastórt stökk.
- Tie aðgerð fyrir hvert markmið. Til dæmis, ef markmið þitt er að verða rithöfundur , skráðu þig í skriflega bekk.
- Vertu sveigjanleg um markmið þitt. Ef þú lendir í hindrunum sem hóta að hindra framfarir þínar skaltu ekki gefast upp. Í stað þess að breyta markmiðum þínum í samræmi við það. Segjum að þörf þín á að halda áfram að vinna mun halda þér frá að fara í háskóla í fullu starfi. Þú munt ekki geta lokið gráðu BS gráðu á fjórum árum en þú getur skráð þig í skólann í hlutastarfi og tekið smá tíma til að klára. Íhugaðu að sleppa því markmiði sem skiptir ekki máli fyrir þig. Setjið í staðinn orku þína í leit að öðrum markmiðum.