Skilgreiningar
Afhverju hefur einföld leit þín snúið upp svo margs konar auðlindir? Það er vegna þess að það eru margar skilgreiningar á orðinu "feril". Við munum ræða aðeins tvö af þeim hér.
Þótt þessar skilgreiningar séu tengdar hver öðrum er mikilvægt að skilja muninn á þeim.
Career Definition 1: Samheiti fyrir "Starf"
Við notum oft orðið "starfsferill" sem samheiti fyrir atvinnu, viðskipti, starfsgrein eða köllun. Þessi skilgreining vísar til þess sem maður gerir til að vinna sér inn líf. Það eru þúsundir starfsferla . Þeir eru allt frá þeim sem þurfa mikla menntun og þjálfun til annarra sem þú þarft varla undirbúning. Dæmi eru verkfræðingur , smiður , læknir , dýralæknir aðstoðarmaður , gjaldkeri , kennari og hairstylist .
Starfssvið Skilgreining 2: Störf eða starfsferill
Önnur merking "starfsferils" er miklu flóknari. Það snýst um framfarir einstaklingsins með röð af störfum yfir ævi einstaklingsins. Menntun og ólaunað starfsreynsla, svo sem starfsnám og sjálfboðavinnu, eru innifalin.
Þegar við skilgreinum það í þessu sambandi, nærum við allt sem tengist starfsþróun, þar á meðal starfsval og framfarir.
Það eru margar mismunandi leiðir sem feril þinn getur tekið. Næst munum við skoða þrjá mögulega.
3 starfsbrautir: hver verður þú að taka?
Hér eru þrjár starfsbrautir sem þú getur fundið sjálfur. Fyrsta felur í sér streng af ótengdum störfum; Annað, röð sífellt ábyrgari stöður sem tengjast; og að lokum, þriðja, leið fyllt af mismunandi störfum í sömu iðnaði, hvort sem er, hugsanlega með meiri ábyrgð.
- Staður 1: Ferilinn þinn gæti verið úr fullt af handahófi störfum sem tengjast ekki hver öðrum. Til dæmis getur þú fyrst unnið sem gjaldkeri í matvöruverslun, þá sem miðlara á veitingastað og næst sem hjúkrunarheimili aðstoðarmaður . Með slíkum ólíkum störfum í vinnusögu þinni er ómögulegt að spá fyrir um hvað næsta starf þitt muni verða. Þessar störf hafa ekki mikið sameiginlegt, þannig að reynsla þín í einu starfi mun sjaldan leiða þig til síðari sem greiðir meira eða ber ábyrgð á því.
- Slóð 2: Ef þú værir að halda áfram að starfa sem gjaldkeri, í mismunandi starfsstöðvum eða sama, gætir þú farið upp í röðum eins og þú ferð frá vinnu til vinnu eða haltu áfram hjá einum vinnuveitanda. Reynsla þín í því starfi mun leyfa þér að gera það. Þegar þú ferð upp stigann mun launin aukast og þú verður hæfur til ábyrgari stöðu. Kannski verður þú kynntur stöðu á þjónustumiðstöðinni. Að lokum getur þú átt rétt á starfi sem felur í sér eftirlit með öðrum gjaldkeri.
- Leið 3: Þessi þriðja atburður gerir þér kleift að færa upp stigann án þess að halda áfram í sama starfi. Þess í stað getur þú haft fjölbreyttar stöður í sömu iðnaði. Ef endanlegt markmið þitt er að verða smásala framkvæmdastjóri, til dæmis, getur þú byrjað feril þinn sem gjaldkeri, starf sem þú getur auðveldlega fengið sem þarf ekki fyrirfram þjálfun. Reynsla þín í smásölu mun hæfa þér til að fá starf sem sölufulltrúa næst. Nokkrum árum seinna gæti viðleitni þín borgað og þú getur orðið verslunarmaður.
Þú getur ekki séð ferilinn þinn sem er fulltrúi hér. Það væri ómögulegt að ná til allra þátta sem gætu verið til. Til dæmis hreyfist hliðarferill - þegar einstaklingsbundin skipting milli starfa með mismunandi, en ekki endilega meiri, ábyrgð - hefur ekki verið rætt. Hvorki hafa karlar breytingar sem fela í sér umskipti í algjörlega nýtt starf þar sem viðbótarþjálfun eða menntun er nauðsynleg. Þegar þú slærð inn nýtt starfsgrein, eins og væri raunin hér geturðu þurft að byrja neðst. Starfsmenn, eins og þú sérð, taka á sér margar mismunandi gerðir. Þú getur yfirleitt náð árangri með því að taka vel og vel hugsaðar ákvarðanir .