Hvernig á að verða US Army 79R Recruiter

Gerast US Army Recruiter

Þú heldur að þú gætir notið þess að vera US Army Recruiter, en hvað nákvæmlega felur í sér starfið? Hvernig getur þú undirbúið þig og sótt um það?

Hvað er bandaríska hersins recruiter?

Í bandaríska hernum er recruiter NCO hluti af Corps hershöfðingja. Skyldur hans eru lýst sem "Rekur hæft starfsfólk til inngöngu í hernum í samræmi við gildandi reglur, hefur umsjón með því að ráða og ráða við þjónustustarfsemi."

Starfsmenn geta verið færni 3, 4 eða 5. Fólk sem vinnur á hæfnistigi 3 er "á vettvangi" og vinnur beint við ungt fólk sem hefur áhuga á herferðum. Á hærra stigum eru herliðsráðgjafar að þróa ráðningaráætlanir, stjórna áætlunum og gera kynningar.

• Á færni stigi 3, vinna ráðningarfólk beint við hugsanlega hermenn. Þeir sinna viðtölum, ráðleggja hugsanlega ráðamenn og ákveða hvort mögulegir ráðningar séu hæfir fyrir bandaríska hernum.
• Á færni stigi 4 eru ráðningarstjórar eitt skref í burtu frá því að vinna beint við ráðningu, þó að þeir megi gera það frá einum tíma til annars. Í staðinn starfa þau beint með hæfnisstigi 3 ráðgjafa og veita þjálfun og greiningar niðurstöður.
• Á færnistig 5 þróa starfsmenn þjálfunaráætlanir og námsáætlanir. Þeir greina einnig tölfræði, stjórna ritum og undirbúa skýrslur um skráningu. Þeir geta einnig metið og skýrt um störf ráðningarmanna á þessu sviði.

Hver er aðferðin til að verða ráðgjafi?

Samkvæmt bandaríska hernum eru flestir ráðgjafar hans á þriggja ára sérstaka skyldaverkefni. Þegar ráðningartilboð þeirra eru liðin, eru þau send aftur til aðalstarfsmanna sinna. Hæfir hermenn í stöðu Sergeant gegnum Sergeant First Class geta sjálfboðaliða til að ráða skylda, ef annars hæfir.

Hermenn sem bjóða upp á sjálfboðavinnu til að ráða skylda eiga möguleika á að velja forgangsverkefni þeirra samkvæmt verkefninu.

Hernum getur einnig óviljandi valið viðurkennda hermenn fyrir þessa þriggja ára sérstaka skyldaverkefni. Þetta er þekkt sem "A DA-valinn Recruiter." Úrvalsferlið hefst með verkefnisstjórum hjá starfsmannastjóranum sem endurskoðar starfsmannaskrár hermanna frá öllum Army MOS (störfum). Besta hermennirnir í hverri starfsreynslu eru tilnefndir til að vera ráðgjafar. Tilnefningarnar eru síðan sendar til svæðisins þar sem hver forstöðumaður fulltrúa hans skal ganga úr skugga um að hermaðurinn uppfylli þær kröfur sem nauðsynlegar eru til að verða ráðherra hersins . Það er svipað forrit til að velja Drill Sergeants . Að meðaltali eru um 1.000 ónefndar embættismenn (NCO) á ári óviljandi valin til ráðningarskattar.

Hins vegar eru sumir NCOs sem eru "fastir recruiters." Eftir 24 mánaða mánaða vinnutíma með sérstökum skyldum, geta NCOs sjálfboðaliða að endurnefna MOS 79R, Recruiter.

Upplýsingar um hæfni og þjálfun

Armur Recruiting Course (ARC): 6 vikur, 4 dagar, í Fort Jackson , SC

ASVAB skorið er krafist: 110 í hæfileikasvæði GT frá 100 til 100 með stig 100 í hæfni ST.

Öryggisúthreinsun : Ekkert

Styrkur kröfu: Engin staðfest

Líkamleg prófunarkröfur : 132221

Aðrar kröfur

• Ekki hefur verið gjaldþrota á undanförnum 5 árum, getur ekki haft núverandi lánstraust
• Verður að hafa menntaskóla prófskírteini. Þeir sem eru með GEDs geta fengið hæfileika ef þeir hafa að minnsta kosti 30 háskóla einingar (undanþágur mögulegar)
• Soldiers í stöðu Sergeant verður að hafa minna en 8 ára Time-í-þjónustu (TIS)
• Soldiers í stöðu Sergeant (Promotable eða Starfsfólk Sergeants verða að hafa minna en 12 ára TIS
• Hermenn í stöðu starfsmannaþjálfarans (kynningar) eða Sergeant First Class verða að hafa minna en 14 ára TIS
• Verður að vera að minnsta kosti 21 ára, en ekki yfir 37 fyrir SGT eða 39 fyrir SSG eða SFC

Aðrar hæfingar : Formleg þjálfun (vel lokið viðeigandi MOS 79R námskeið sem gerð er á vegum ráðningar og viðhaldsskóla) er skylt.