Vinnuveitendur geta, með leyfi þínu, skoðað kreditheimild þína sem hluti af umsóknarferlinu og það sem þeir uppgötva geta verið vandamál fyrir atvinnuleitendur.
Hvaða vinnuveitendur geta - og getur ekki - lært af lánstrausti
Lánshæfiseinkunn þín og lánshæfismatsskýrsla eru ekki víxlanleg, þrátt fyrir að margir noti þau á þann hátt.
Lánshæfismatið þitt, þriggja stafa númerið sem gefur til kynna lánveitingar til lánveitenda, er ekki hluti af skýrslunni sem er tiltæk fyrir væntanlega vinnuveitendur. Þannig að þegar þú leyfir lánstraust ertu ekki að deila tölunum þínum, svo að segja.
Auðvitað er mikið sem vinnuveitendur geta lært af atvinnuleitandi útgáfu lánsskýrslunnar, jafnvel án þess að skora. Það felur í sér hversu mikið inneign þú hefur, hversu mikið inneign þú notar og hvort þú ert venjulega seint með reikningana þína. Í stuttu máli fá vinnuveitendur allar upplýsingar sem eru gerðar til að gera upp lánshæfismat þitt, en ekki skora sjálft.
Þó geta þeir ekki lært neitt án þíns leyfis. Áður en fyrirtæki geta keyrt lánshæfismatsskýrslu til atvinnu, skulu þau tilkynna þér skriflega og fá skriflegt leyfi.
Frá og með árinu 2017 fara 10 ríki enn lengra en það, og takmarkar hve miklu leyti atvinnurekendur geta notað lánshæfismat í atvinnuákvarðunum.
Til dæmis bannar Kalifornía vinnuveitendur frá því að safna lánsupplýsingum í þeim tilgangi að taka ráðningarákvarðanir, nema það sé fyrir tilteknar störf, þar á meðal stjórnunarhlutverk, löggæsluverk eða störf hjá ríkissviði.
Credit Report Red Flags
Hvaða atriði í skýrslunni um lánsfé gætu verið vandamál þegar kemur að því að fá ráðinn?
Það eru nokkrir rauðir fánar sem vinnuveitendur eru að fara að fylgjast með ef þeir keyra lánshæfismatsskýrslu og nota það sem hluti af ákvarðanatökuferlinu.
Ken Lin, forstjóri Credit Karma, hluti upplýsinga með jafnvægi á hlutum í lánshæfismatsskýrslu getur birst sem rauður fánar til atvinnurekenda. Þessar rauðu fánar eru:
- Liens - Hver tegund af lien gegn þér gæti verið merki um ábyrgðarleysi. Það bendir til vinnuveitenda að þú værir ekki ábyrgur nóg til að borga skuldina þína eða semja um uppgjör.
- 100 prósent útgjöld til útlána - Þetta sýnir vinnuveitendur að þú sért í yfir höfði þínum og getur ekki haldið áfram með fjárhagsáætlun.
- Gjaldþrot / Foreclosure - Aftur sýnir þetta skort á ábyrgð á því sem þú hefur skuldbundið sig til. Til vinnuveitanda gæti þetta bent til þess að þú tryggir þig á stórum verkefnum og er ekki snjallt nóg.
- Nýlegar seintagjöld - Nýlegar 30-, 60- eða 90 daga seint gjöld sýna að fjármálin valda þér verulegum streitu. Þessi starfsemi kann að birtast sem meira af rauðum fánum fyrir fjárhagslegar stöður vegna þess að það bendir til þess að þú átt í vandræðum með fjárhagsáætlun.
- Veruleg virkni - Nýleg opnun nokkurra nýrra reikninga eða lokun nokkurra reikninga gæti birst sem rautt fán. Verulegur nýr virkni getur kallað starfsmenn til að hugsa að þú sért örvæntingarfullur og þarfnast aukinnar lánsfjár vegna þess að þú ert yfir höfuð þér. Að loka nokkrum reikningum gæti birst sem merki um að þú sért ekki góður af peningum og veit ekki hvernig á að forðast að hlaða upp mikið af skuldum.
Hvað á að gera ef þú ert áhyggjufullur um fyrirframgreiðsluheimild
- Kynntu þér lánshæfismatsskýrsluna þína. Samkvæmt laga um lánshæfismatsskýrslur hefur þú rétt á ókeypis lánshæfismatsskýrslu frá hverjum þremur stærstu lánshæfismatsstofnunum á 12 mánaða fresti. Þessar skýrslur innihalda svipaðar upplýsingar um atvinnuskrárskýrslu sem væntanleg er fyrir væntanlega vinnuveitanda. (Þú getur líka fengið ókeypis FICO skora þína, en það skiptir ekki máli fyrir atvinnu þína.)
- Festa allt sem er rangt. Í 2012 rannsókn frá FTC komist að því að einn af hverjum fimm bandarískum neytendum hafði villu á einum af þremur lánshæfismatsskýrslum sínum. Fimm prósent neytenda höfðu villu sem var nógu alvarlegur til að leiða til þess að þeir greiddu hærri vexti af lánum. Það er hugsanlegt að mistök sé allt sem stendur á milli þín og fá ráðningu.
- Ekki vera hrædd við hugsanlega málið á skýrslunni um lánsfé þitt. Hvað virðist alvarlegt að þú gætir ekki fasa vinnuveitanda. Eða gætirðu veitt hæfilegan skýringu á neikvæðu atriði og sannfært ráðningarstjóra. Að lokum, ef þú heldur að vinnuveitandi sé að nota lánshæfismat sem forsenda fyrir mismununaraðferðum, þá skaltu ekki hika við að hafa samband við jafnréttismálanefndina . Þeir geta ákvarðað hvort vinnuveitandi notar lánshæfismat sem raunhæfur hluti af skimunarferlinu sem tengist viðskiptaþörf.