Frekari upplýsingar um muninn á vinnustöðum og leitarvélum ásamt dæmi um hvert og eitt ráð um hvernig á að nýta þau bæði innan atvinnuleitarinnar.
Vinnuskipanir
Með starfsnefndum hafa fyrirtæki sérstaklega skráð sig á opnum stöðum og tekur oft við umsóknum beint í starfsnefnd. Vinnuveitendur greiða venjulega gjald til starfsráðsins til að skrá störf sín á vefsvæðinu - aðallega eru vörugeymslur aftur og selja atvinnurekendur aðgang að þeim.
Monster, stærsti og þekktasti starfsráðið, er almennt stjórnarfulltrúi með pósti á fjölmörgum atvinnugreinum. Reyndar býður upp á fjölbreyttari störf, þar á meðal samningsstöðu, vinnufatnað , sumarvinnu og sjálfboðaliða. CareerBuilder er lögð áhersla meira á fólk með BS gráðu.
Vettvangsskólar
Aðrar fleiri sérhæfðar stjórnir leggja áherslu á tiltekna iðnað. Dice, til dæmis, er leiðandi síða fyrir tækni störf.
Career Bank og eFinancial Careers leggja áherslu á fjármál og bankastarfsemi. Fjölbreytileiðir starfa eftir fjölmiðlum í sjónvarpi, útvarpi og framleiðslu. TalentZoo nær yfir auglýsingar og markaðssetningu.
Mjög sess-stilla starf áherslu á mjög sérstakar starfsframa: RIG verkfræðingur myndi leita að vinnu á Rigzone.com; Ef þú ert sérfræðingur í náttúrulegum málvinnslu er NLPPeople.com vinnusvæðið fyrir þig.
Aðrir sessarþættir koma til móts við hluti af vinnumarkaði eins og inngangsstigi , sumarvinnu eða starfsnám.
Atvinnuleitartæki
Reyndar og SimplyHired eru tveir af vinsælustu leitarvélum og þeir safna milljónum skráninga á vettvangi þeirra. (Reyndar er bæði atvinnuleitvél og vinnuskilyrði.) LinkUp leitar í gegnum vefsíður lítilla, meðalstóra og stóra vinnuveitenda án þess að meðtöldum upplýsingum frá vinnustöðum.
Veggskot atvinnuleitarvélar , eins og Green Job Bank eða JobsOnTheMenu, safna störfum frá ýmsum atvinnugreinum eða starfsframa.
Vinnuskipanir gegn atvinnuleitartækjum
Þú munt finna fjölbreyttari atvinnutilboð á leitarvélum vegna þess að þær innihalda skráningar úr mörgum heimildum. Hins vegar gætir þú einnig þurft að líta í gegnum afrit skráningar og ganga úr skugga um að laus störf er enn í boði.
Að auki getur verið erfitt að miða á breitt atvinnuleit. Ef þú leitar stórt fyrirtæki gætirðu fengið hundruð eða jafnvel þúsundir af niðurstöðum. Bæti breytur eins og staðsetning getur hjálpað til við að þrengja niðurstöðurnar.
Ef þú finnur tækifæri í gegnum starfsráð, gætirðu þurft að skrá þig á þeim vef og sumir þurfa jafnvel að taka þátt í því. Þú gætir líka séð mikið af ruslpósti og auglýsingum.
Alhliða atvinnuleitastefna
Hafðu líka í huga að mjög fáir ráðningar eiga sér stað í gegnum starfstíma.
Í grein um PBS, töldu atvinnurekendur að aðeins 1,3 prósent af ráðningum þeirra komu frá Monster og 1,2 prósent í gegnum CareerBuilder.
Til að hámarka atvinnuleitina skaltu nota bæði vinnuborð og atvinnuleitartæki ásamt ýmsum vefsvæðum, vegna þess að enginn staður leitar að öllum atvinnulista.
Fyrir utan það, takmarkaðu ekki atvinnuleitina þína við online heimildir. Mikill meirihluti ráðningar koma í gegnum net. Að minnsta kosti 60 prósent af öllum störfum er að finna með þessum hætti, og sumar heimildir vitna enn hærri tölfræði.
Til að hámarka líkurnar á því að finna vinnu sem þú munt elska og fá ráð fyrir stöðu skaltu búa til fjölhreyfingarstefnu, þar á meðal sess og almennar leitarvélar og vinnuskilyrði og net .
Umfram allt skaltu ekki halda atvinnuleit þinni undir húfu þinni (jafnvel þótt núverandi atvinnuþáttur þinn þýðir að þú verður að vera stakur á félagslegum fjölmiðlum og í vinnunni).
Segðu öllum sem þú veist að þú ert að leita. Stundaðu dagskrá kaffidóma með tengiliðum sem þú hefur ekki séð um stund og borðuðu nafnspjöld ef þú kemst í samband félagslega sem gæti haft forystuna.
Settu upp upplýsandi viðtöl við fólk sem hefur störf sem þú vilt og spyrðu þá hvernig þeir fengu þar sem þeir eru í dag.
Mundu að markmiðið er ekki bara að fá ráðningu. Það er að finna starf sem er fullnægjandi, hjá vinnuveitanda sem er góður menningarlega hæfileiki og það greiðir á viðeigandi hátt hlutverkið og færni þína og reynslu. Til að gera það gerist þarftu að nýta sér hvert úrræði til ráðstöfunar - ekki bara vinnuskilyrði og leitarvélar.