Að spyrja réttu spurninga er mikilvægt þegar reynt er að ráða hljómsveitarstjóra
Ákvörðunin um að ráða hljómsveitarstjóri er ein mikilvægasta sem þú verður að gera. Stjórnendur eru venjulega nátengdir í öllum ákvörðunum sem þú gerir sem hljómsveit , og þeir hafa gríðarlega vald til að móta stefnu starfsferils þíns.
Það sem þú gerir ráð fyrir að framkvæmdastjóri þinn geri veltur á því hvar þú ert í starfsframa þínum. Ef þú ert nýtt hljómsveit, þá ætti framkvæmdastjóri þinn að kynna þér merki , reyna að fá þér gítar og reyna að fá hluti af jörðinni fyrir þig. Ef þú ert lengra meðfram ætti stjórnandinn þinn að ganga úr skugga um að aðrir séu að gera störf sín til að kynna tónlistina þína.
Auðvitað er skynsamlegt að vera varkár þegar þú ert að versla fyrir stjórnendur og að gera allt sem þú getur til að tryggja að þú sért ráðandi framkvæmdastjóri sem deilir faglegri sýn þinni og fær þig persónulega. Hafðu þessar spurningar í huga til að hjálpa þér að gera góða val.
01 Hver hefur þú unnið með / hver vinnur þú með?
Sumir stjórnendur vinna aðeins með einum athöfn í einu, en aðrir geta haft nokkra viðskiptavini. Finndu út hver annar sem þeir eru að vinna með núna leyfir þér að meta hvort þeir hafi tíma til að leggja áherslu á þig.
02 Hver telur þú að markhópurinn okkar sé?
Tekur hugsanlega listamaðurinn þinn skilning á hvar þú kemur frá tónlistinni þinni? Vonandi mun svarið við þessari spurningu ekki aðeins segja þér hvort stjórnandinn "fær" tónlistina þína, en það mun einnig gefa þér hugmynd um hvar þeir ætla að taka feril sinn.
Þó að þú vilt örugglega líða eins og framkvæmdastjóri skilur hvernig þú sérð tónlistina þína skaltu halda opnu huga um svarið við þessari spurningu. Það er eitt að telja út einhvern sem er langt frá stöðinni um tónlistina þína, en einn af bestu hlutunum um að hafa stjórnanda er að fá nýtt sjónarhorn á hlutina. Ef einhver benti á áhorfendur eða útrás, fyrir tónlistina þína, hafði þú ekki hugsað um það, það gæti verið mjög gott tákn í nýjum framkvæmdastjóri.
03 Hvað heldur þú að við getum náð í sex mánuði?
Raunveruleg tímamörk er ekki eins mikilvægt hér og umræðan um að þessi spurning muni kveikja. Þetta er þar sem þú getur fundið út hvaða stjórnandi telur að þeir geti gerst fyrir þig og hvernig þeir vilja fá það gert. Þú munt fá hugmynd um hvers konar tengiliði þau hafa og meiri innsýn í þá átt sem þeir telja að tónlistarferill þín ætti að taka. Þessi spurning getur einnig hjálpað þér að dæma hæfileika hugsanlegra framkvæmdastjóra og ef það er þar sem hljómsveitin þarf að vera.
04 Ertu með venjulega samning?
Sumir stjórnendur vinna með venjulegum samningum. Þú ættir aldrei að skrifa undir samning sem þú skilur ekki, og þú vilt fá stjórnunarskoðanir útskoðað af lögmanni . Hins vegar þarftu að vita hvort það sé staðlað samningur sem hugsanlega framkvæmdastjóri notar og hvernig opinn eru þeir að aðlagast venjulegan samning ef hlutar þess eiga ekki við um aðstæður þínar.
Ef þessi framkvæmdastjóri hefur venjulega samning og þrýstir á þig til að skrá þig á staðnum og án þess að fá ráðleggingar skaltu ekki.
05 Hversu mikið viltu greiða?
Þú þarft að vita hvaða hlutfall stjórnandi vill og ef þeir búast við grunnlaun ofan á prósentu. Þetta er líka þegar þú munt komast að því hvaða tekjur á að verða væntanlegur framkvæmdastjóri þinn, vonast til að vera hluti af. Ef þú getur ekki komist að samkomulagi um svarið við þessari spurningu, þá er stjórnunarsambandið þitt ekki neitt.
06 Hlustar þú á mig?
Allt í lagi, þú þarft ekki að segja þetta upphátt, en þú ættir örugglega að hugsa það á öllu fundi þínum með stjórnanda þínum. Vertu viss um að hugmyndir þínar séu að komast í gegnum og að hugsanlega framkvæmdastjóri hefur áhuga á að vinna með þér frekar en að segja þér hvernig það verður.
Bara vegna þess að einhver var fullkominn framkvæmdastjóri fyrir annan tónlistarmann gerir þeim ekki best fyrir þig. Taktu þér tíma til að finna hið fullkomna stjórnanda fyrir hljómsveitina þína og sérþarfir þess.