Áður en þú skráir þig skaltu bursta upp á grundvallaratriði tónlistarstjóra þíns svo þú getir verið viss um að þú sért að taka rétt ákvörðun. Hafðu í huga að þessar upplýsingar eru almennar í náttúrunni - samningurinn þinn getur verið öðruvísi.
Tónlistarstjóri Samningur Basics
Það eru nokkrar grunnatriði til að hafa í huga um samninga tónlistarstjóra.
- Það þarf ekki að vera flókið! - Sérstaklega ef þú ert indie band. Slepptu ímyndaorðinu og skrifaðu einfalt skjal sem nær til peninga, skiptingu vinnuafls og lengd samningsins.
- Það ætti að vera gagnkvæmt gagnlegt - jafnvel þó að framkvæmdastjóri þinn hafi verið á þessu lengur en þú, þá skalt þú ekki undirrita líf þitt í burtu fyrir sprungu á sérþekkingu sinni. Framkvæmdastjóri sem trúir á þig mun ekki búast við því að þú gerir það.
- Það ætti að vera undirritað í góðri trú - ef þú ert að leita að skotgötum áður en þú skráir þig, eða stjórnandinn þinn er, þá er vandamál.
Samningstímabilið
Lengd samnings þíns við tónlistarstjóri er góður staður til að byrja.
Þú verður að samþykkja skilmála og uppsögn samnings. A sanngjarnt samningstímabil er eitt árs samningur, með möguleika á að framlengja samninginn í lok ársins ef báðir aðilar eru sammála. Á þeim tímapunkti geturðu skoðað umræður um lengri samninga en eitt ár er gott mál fyrir báða aðila.
Vertu á varðbergi gagnvart því að gefa tónlistarstjórnununum kost á að lengja án samþykkis þíns; ef þú gerir það getur þú neyðist til að halda fast við stjórnanda sem þú vilt ekki.
Vertu viss um að samningurinn þinn tilgreinir hvernig báðir aðilar geta skilið samninginn.
Atvinnuvæntingar
Það sem þú átt von á að tónlistarstjórinn þinn geri byggist á því hvar þú ert í starfsframa þínum. Ef þú ert nýtt hljómsveit , þá ætti framkvæmdastjóri þinn að kynna þér merki þín, reyna að fá þér tónleika og almennt að reyna að fá hluti af jörðinni fyrir þig. Ef þú ert lengra meðfram ætti stjórnandinn þinn að ganga úr skugga um að aðrir séu að gera störf sín til að kynna tónlistina þína. Einfaldlega vera eins skýr og mögulegt er um hvað þú þarft frá stjórnanda og hvað þeir eru tilbúnir til að gera. Til dæmis, fyrir indie hljómsveit, býst þú við að stjórnendur þínir fái vöru til sölu eða mun hljómsveitin taka það á? Nú er kominn tími til að fá það allt á borðið.
Stjórnunargjaldið
Staðlað stjórnunargjald er yfirleitt um 15% - 20% af tekjum þínum. Framkvæmdastjóri þinn vinnur úr tekjum af sölu á plötu , hvaða merki er fyrirfram og af tekjum af tilboðunum sem þeir hafa samið um. Sumir fá ekki peningana þína frá sölu á vörumerkjum, lögmætisþóknunum þínum eða frá samningum sem þeir hafa ekki samið um (nema þú hafir áður sammála um að segja annað).
Hafðu í huga að ef þú ert lítill hópur sem hefur ekki byrjað að skila tekjum ennþá er 15% -20% af engu ennþá ekkert. Þú gætir viljað halda þessum tekjumöguleika í huga þegar þú ert að nagla niður upplýsingar um atvinnuvæntingar.
Kostnaður framkvæmdastjóra
Framkvæmdastjóri þinn ætti ekki að vera laus við kostnað vegna viðskiptanna til að kynna hljómsveitina þína, en þú þarft að komast að samkomulagi um hvernig kostnaður muni virka. Þú þarft ekki að borga fyrir kostnað símafyrirtækisins eða skrifstofukostnaðar, í flestum tilfellum. Þú þarft að borga fyrir viðskiptatökur sem framkvæmdastjóri þinn gerir fyrir þína hönd og sanngjarnan kostnað eins og að taka miðaútgáfu út fyrir drykki. Besta leiðin til að takast á við útgjöld er að greiða þau á ákveðnum tímum, þ.e. einu sinni í mánuði. Tónlistarstjóri ætti að veita þér kvittanir fyrir gjöld. Hafa í huga í samningnum að segja útgjöld yfir tilteknu magni verður að hreinsa með þér fyrst.
Orð af varúð
Samningar tónlistarstjóra geta verið mjög sérstakar fyrir aðstæður þínar og því er ráðið hér að ofan leiðarvísir og er ekki fyrir hendi fyrir strangar reglur. Það besta sem þú getur gert er að vera eins skýr og sértæk og mögulegt er og sjáðu fyrir um hvert högg á veginum. Ef þú ert lítið band og stjórnandi þinn er að fara að vaxa með þér, vertu viss um að endurskoða samning þinn oft til að tryggja að það sé enn sanngjarnt fyrir alla. Ef þú ert þegar með upptökusamning í staðinn og hefur nýr framkvæmdastjóri að koma um borð, ættir þú að leita lögfræðilegrar ráðgjafar til að tryggja að hagsmunir þínar séu verndaðar.