Skilningur athygli Span
Yfir öllum sviðum fá störf yfirleitt oft hundruð eða jafnvel þúsundir umsókna. Hiring stjórnendur oft einfaldlega aftur.
Ef nýskrá þín er bara textablogg, þá er forritið þitt líklegt að farga án þess að stjórnandinn hafi lesið hana alltaf.
Brjóta upp nýtt í flokka, svo sem menntun, vinnusögu og færni. Búðu til punktalistar til að samantektar helstu upplýsingar. Listar og flokkar gera aftur upp sjónrænt aðlaðandi og auðvelt að lesa.
Takmarkið lengd verkefnisins
Á sama hátt hafa ráðningarstjórar ekki mikinn tíma til að eyða lesturritum. Hafðu það í huga og reyndu að takmarka nýskrá þína á eina síðu , eða tveir í hinni mestu. Nokkuð meira en það má bara hunsa.
Notaðu endurgerðina til að varpa ljósi á stærsta árangur þinn; ef þú hefur enn starfsreynslu frá háskóla eða jafnvel menntaskóla, taktu þá burt til að spara pláss. Fjarlægðu einnig reynslu sem er ekki í beinu samhengi við það starf sem þú ert að leita að. Ef þú hefur margvíslega reynslu, gætirðu viljað búa til mismunandi útgáfur af nýskrá þinni með þeim mismunandi reynslu í huga.
Hápunktur árangur, ekki verkefni
Flestir byrja að lesa eins og lista yfir verkefni, svo sem "uppfært fyrirtæki hugbúnaður, notaður vandræða til að leysa vandamál, skapa gagnagrunn." Þó að þetta segi fyrirtæki hvað þú gerðir á hverjum degi, gerir það ekki neitt til að láta þig í sundur eða vekja athygli á því sem þú færð í starfið.
Í staðinn, einbeittu þér að árangri þínum og nefðu þeim eins nákvæmlega og mögulegt er. Til dæmis, ef þú bjóst til forrit sem einfölduð ferli og vistuð starfsmanna tíma, þá er mikilvægt að nefna. Öllum tilvikum þar sem þú hefur skilað árangri á undan frest, undir fjárhagsáætlun, eða umfram væntingar er eitthvað til að auðkenna.
Þegar unnt er, notaðu tölur til að mæla árangur þinn . Til dæmis, ef þú bjóst til forrit sem vistaði fyrirtæki þitt peninga, tilgreindu hversu mikið fé þú sparaði. Ef þú hjálpaðir til að hagræða ferli skaltu nota hlutfall til að sýna hversu mikið skilvirkari aðferðin varð. Recruiters - sérstaklega í upplýsingatækni - meta þessa tegund af gögnum.
Notaðu leitarorð
Þú ættir að sérsníða hverja nýju til að passa við það starf sem þú ert að leita að. Ein leið til að gera þetta er að innihalda leitarorð úr vinnutilboðinu á ný. Til dæmis, ef vinnutilboðið inniheldur fjölda krafna, þá ertu með þá hæfileika í endurgerðinni þinni (ef þú hefur þessar færni). Þetta mun hjálpa ráðningu framkvæmdastjóra auðveldlega að þú sért hæfur til starfa.
Þar að auki, mörg fyrirtæki nota umsækjandi mælingar kerfi (ATS) til að skanna umsækjendur. Ef umsækjandi hefur ekki næga lykilorð úr vinnustaðnum í umsókninni, gætu þau verið útrýmt.
Því er tvöfalt mikilvægt að nota leitarorð.
Fjarlægja persónulegar áhugamál
Nema áhugamál þín tengjast þér beint í vinnu þína, þá skiptir það ekki máli fyrir vinnuveitendur ef þú ert ástríðufullur um fótbolta. Taktu þátt í hagsmunasviði endurreisnarinnar.
Eina undantekningin á þessu er ef utanaðkomandi sjálfboðalið þitt samsvarar vinnunni þinni. Til dæmis, ef þú hefur búið til forrit fyrir staðbundna hagnaðarskyni til að stjórna gjafarupplýsingum, þá er það eitthvað sem skiptir máli fyrir þig á ný.
Leggja áherslu á hæfni
Þó að þú viljir fjarlægja ótengdum hagsmunum, þarftu að innihalda tæknifærni í endurgerð þinni. Í kafla sem merkt er " Skills " (eða eitthvað svipað, eins og "Tæknilegar hæfni"), eru allir hugbúnaðarforrit, forritunarmál og aðrar færni sem eru mikilvægir fyrir starfið. Þú gætir kynnt ótækni sem er viðeigandi, svo sem þekkingu á erlendu tungumáli.
Þar að auki er engin þörf á að fela í sér grunnþjálfun sem flestir atvinnuleitendur hafa, svo sem þekkingu á Microsoft Office. Fjarlægðu þessa óþarfa upplýsingar til að spara pláss.
Forðastu að rugla á tæknilegu tungumáli
Þó að þú munt örugglega þurfa að nota tæknilega tungumál í endurgerðinni þinni (til dæmis í listanum yfir tæknifærni), forðastu að nota of mikið hrognamál, sérstaklega skammstafanir og hugtök sem ekki allir munu þekkja.
Forðastu tæknilega tungumál sem var sérstaklega fyrir gamla fyrirtækið þitt - haltu við iðnaðarskilmálum sem allir vita um það. Hafðu í huga að recruiters gætu ekki verið kunnugt um tæknilegu jargon, svo notaðu bara eins mikið tæknileg tungumál og þú þarft.
Skoðaðu endurtekið dæmi
Ef þú ert með fordæmi um endurgerð getur það verið auðveldara að búa til eða uppfæra nýskrá þína. Kíktu á þetta dæmi ef þau passa við það starf sem þú leitar að:
- Front End Vefur Hönnuður
- Hjálp skrifborð tæknimaður
- Upplýsingatækni
- Félagsleg fjölmiðla
- Hugbúnaðarverkfræðingur
- Vefhönnuður
Leiðbeinandi og breyta umfjöllun þinni
Bara vegna þess að þú ert í IT þýðir ekki að þú getur haft stafsetningu eða málfræði villur á ný. Gakktu úr skugga um að þú lesið vandlega með nýjum hætti áður en þú sendir það inn. Spyrðu vin eða jafnvel starfsþjálfarann til að lesa í gegnum nýskráin þín líka, að leita að villum og ósamræmi í forminu þínu.