Hvernig á að meðhöndla tilboð þegar þú bíður eftir eitthvað betra að koma til leiðar
Utan að horfa á þetta kann að virðast eins og gott vandamál að hafa eftir allt eftir margra vikna eða mánuði að leita að starfsnámi, hefur þú fengið tilboð.
Það getur ekki verið slæmt ef starfsnámið sem þú hefur verið boðið er gott tækifæri þar sem þú verður fær um að öðlast þekkingu og færni á því sviði sem þú hefur áhuga á að stunda í framtíðinni. Á hinn bóginn, ef þú sóttir um þetta fyrirtæki vegna þess að þú spilaðir tölublað og sótti um hvert starfsnám þarna úti, þá geta verið aðrir starfsnám sem reyndust verðmætari til að ná markmiðum þínum.
Atriði sem þarf að fjalla um
Jæja, hvað finnst þér að þú ættir að gera ef þú finnur þig í þessu ástandi? Í fyrsta lagi mæli ég með að þú metur frekar starfsnám og fyrirtæki áður en þú tekur ákvörðun. Þú gætir þurft að hringja í fyrirtækið og spyrja spurninga sem gefa þér betri skilning á því hvað starfsnámið felur í sér. Þegar tilboðið hefur verið gert en þér líður eins og þú vildi samt að stunda aðra valkosti, mæli ég með að komast aftur til félagsins og láta þá vita að þú hefur mikinn áhuga á stöðu og þú vilt líða meiri tíma áður en þú samþykkir bjóða.
Þar sem flestir samþykkja ekki starfsnámi eða atvinnutilboð á staðnum mun félagið líklega vera meira en tilbúið að gefa þér nokkra daga í viku til að taka endanlega ákvörðun.
Á þessum tímapunkti er tíminn kjarni. Hafa samband við aðra vinnuveitanda þar sem þú telur að þú myndir frekar vinna er rökrétt fyrsta skrefið.
Þú verður að láta þá vita að þú ert enn mjög áhuga á að fá starfsnám við fyrirtæki sín en þú hefur fengið annað tilboð og þú vilt frekar vinna fyrir þá. Ef þeir hafa áhuga á þér sem starfsráðgjafi getur þetta verið nóg til að fá annað tilboð. Það er líka möguleiki að þeir muni segja þér að þeir eru enn í umsóknarferlinu og geta ekki tekið endanlega ákvörðun fyrr en framtíðardagsetning.
Það getur verið mjög pirrandi staða að vera inn. Þú gætir verið að hugsa um að samþykkja ekki stöðu í von um að eitthvað annað muni koma í gegnum eða þú gætir ákveðið að taka líkurnar á þér og þiggja stöðu og nýttu þér bestu tækifæri. Það sem þú vilt ekki gera er að samþykkja stöðu með það að markmiði að draga sig út ef eitthvað annað kemur með.
Vinnuveitendur eyða yfirleitt miklum tíma í ráðningarferlinu. Ekki aðeins verður þú að fara frá fyrirtækinu í lurch en þú heldur einnig öðrum frambjóðendum frá því að fá starfsnám sem gæti verið betra fyrir þá með fyrirtæki sem þeir vonast til að vinna að lokum. Samþykki starfsnáms eða vinnu með það að markmiði að fara ef eitthvað annað kemur í gegn er ekki talið vera góð leið til að takast á við þetta ástand fyrir þá sem eru að leita að nýju starfsvettvangi.
Að gera það getur haft alvarleg áhrif á slóðina sem þú tekur í feril þinn ef það verður þekkt af fólki á þessu sviði sem þú ert í grundvallaratriðum út fyrir hagsmuni þína og mun segja upp á staðnum til að taka annað starf ætti eitthvað betra að koma með.
Breyting gerist
Að sjálfsögðu í raunveruleikanum breytast fólk alltaf um störf . Ég er ekki að tala um að vera í stöðu í nokkur ár og þá að leita að einhverju sem betur uppfyllir starfsþjálfunarmarkmið þitt. Auðvitað muntu vilja halda áfram í ferlinu og stundum þýðir það að fara eitt fyrirtæki og fara til annars. Það sem ég er að tala um er að samþykkja eina stöðu með fullri þekkingu að það sé ekki rétt og ætlar að fara í fyrsta tækifæri að eitthvað muni koma betur fram. Þegar við erum að tala um starfsnám er tímalengdin venjulega nokkuð stutt og hoppað um sumarið gefur þér ekki nægan tíma til að læra starfið og gera tengingar á þessu sviði.
Starfsnám er einnig góð leið til að fá tilvísanir í framtíðarstarfssviðið og fara undir slíkum aðstæðum mun líklega koma í veg fyrir að þú fáir fagfólk sem tryggir vinnuhópinn þinn og reynslu í starfi þínu.