Dagur 16 af 30 dögum í drauminn þinn
Hins vegar er kalt starf mikilvægt atvinnuleitartækni. Þegar það er gert rétt getur kalt starf aukið líkurnar á því að lenda í draumastarfi .
Hvers vegna kalt símtal?
Kalt að hringja í fyrirtæki mun ekki endilega leiða til strax atvinnutilboðs. Hins vegar eru ýmsar hugsanlegar ávinningar af köldu símtali, sem allir geta aukið líkurnar á að fá vinnu.
Í fyrsta lagi, kalt starf stækkar faglega netkerfið þitt og setur þig í sambandi við vinnuveitanda. Jafnvel ef fyrirtækið hefur ekki núverandi vinnuskilyrði, þá hefur þú nýja faglega tengilið sem getur bent þér á atvinnuleit í framtíðinni.
Kalt starf er líka góð leið til að finna út óviðkomandi störf . Stofnanir hafa oft atvinnutækifæri sem þeir kynna ekki á vinnusvæðum eða jafnvel á eigin vefsvæði. Talandi við vinnuveitanda getur gefið þér ábendingar um tilteknar stöður.
Að lokum getur kalt starf sparað þér peninga. Þú þarft ekki að ráða faglega ráðningarmann til að hafa samband við vinnuveitendur fyrir þig - þegar það er gert á réttan hátt getur kalt starf verið mjög árangursríkt og mun ódýrara en að nota ráðningarþjónustu.
Ráð til að framkvæma köllunarherferð
- Hafðu aðeins miða á fyrirtæki. Kalt starf er ekki um að hafa samband við hvert fyrirtæki í atvinnugreininni. Aðeins hringdu í fyrirtæki þar sem reynsla þín og færni gerir þér tilvalinn starfsmaður. Þetta er eina leiðin til að kalt símtal geti orðið í atvinnutilboð.
- Hafðu samband við réttarfyrirtækið . Venjulega viltu ekki hringja í stjórnendur fyrirtækisins. Reyndu að hafa samband við einhvern í hlutverki, svo sem ráðningu framkvæmdastjóra, sem mun viðurkenna hugsanlega gildi þitt. Ekki hringja í mannauðsfulltrúa - HR starfsmaðurinn líklega mun ekki geta gefið þér innherjaupplýsingar sem ráðningarstjóri gæti. Finndu út nákvæmlega hver þú verður að hringja í og skoðaðu svolítið um faglegan bakgrunn einstaklingsins á netinu. Að hringja persónulega (og minna eins og kalt símtal) mun auka möguleika þína á að fá jákvætt svar.
- Forðastu símtalið þitt með tölvupósti. Íhugaðu að senda markvissan kápa og haltu áfram áður en þú hringir í ráðningarstjóra. Í kápunarbréfi þínu, útskýrðu hvernig þú getur bætt við gildi eða heimilisfang núverandi vandamál eða mál hjá fyrirtækinu. Nefndu að þú verður að hringja innan viku til að fylgja eftir. Þetta er sérstaklega góð hugmynd ef hugmyndin um kalt starf hræðir þig - að senda kápuna og halda áfram að gefa þér ástæðu til að hringja. Ef þú vilt ekki senda langan korthafa skaltu íhuga að senda verðmæti fyrirmæli í staðinn.
- Hringdu á réttum tíma . Ef sá sem þú ert að hringja virðist pirraður eða upptekinn, boðið að hringja til baka seinna. Þú getur einnig hringt í eða sent aðstoðarmann einstaklingsins til að hringja í símtalið. Venjulega er að hringja snemma eða seint á daginn best.
- Útskýrið hvernig þú getur bætt við gildi . Mundu að þú ert sá sem byrjar samtalið, þannig að þú þarft að útskýra hvers vegna þú hefur áhuga á fyrirtækinu og hvernig þú heldur að þú gætir bætt við virði. Útskýrið hvernig þú passar inn í verkefni fyrirtækisins, eða hvernig þú getur hjálpað til við að takast á við vandamál eða áskorun sem fyrirtækið stendur frammi fyrir. Gerðu samtalið um fyrirtækið, ekki bara um þig.
- Ekki búast við atvinnutilboð. Aftur, ekki búast við að fá strax viðtal. Að minnsta kosti, þú ert að auka netið þitt, sem gæti hjálpað þér að finna nýtt tækifæri frekar niður á veginum. Ekki hljóma of vonbrigðum eða ýttu of erfitt ef vinnuveitandinn getur ekki boðið þér upplýsingar um atvinnuleyfi.
- Vertu einlægur. Reyndu að flytja raunverulegan áhuga á fyrirtækinu til vinnuveitanda. Haltu tónnum þínum uppi og kurteis - ef þú gefur jákvæð viðhorf mun fólk þakka frumkvæði og ósvikinn ástríðu fyrir fyrirtæki sitt
- Fylgja eftir. Til að viðhalda nýju faglegu snertingu þinni skaltu fylgja kalt símtali þínu með þakka tölvupósti . Þú getur einnig tengst vinnuveitanda á LinkedIn og / eða Twitter.