Svo, hvernig ferðu fram og til baka til að ná athygli fyrirtækis sem þú vilt vinna fyrir? Eugenia Sawa, starfsmannastjóri hjá Microsoft, hefur veitt innsýn í hvernig frambjóðendur geta raunverulega komið fram.
Hér er það sem hún þurfti að segja:
Bjóða þér, bæði persónulega og á netinu, í fágaðri og faglegri leið. "Fyrir hvaða hlutverk, draumur frambjóðandi mun veita mér alhliða, vel ávalar og upplýsandi mynd af sjálfum sér faglega."
Lesa meira: Hvernig á að búa til faglega vörumerki
Láttu nálægð þína á netinu og augliti til auglitis lífsins endurspegla endurreisnina þína. "Allt efnið sem birtist á hverri rás ætti að passa upp í skilmálar af þekkingu, afrekum og persónuleika (ósvífinn / þarna úti) og passa við hvernig þú kynnir þig persónulega."
Lesa meira: Gera góða fyrstu sýn
Notaðu félagslega fjölmiðla til að setja upp kynningar á ráðstefnum. "Við elskum að hitta frambjóðendur á ráðstefnum, svo láttu okkur vita að þú ert að sækja sömu ráðstefnur sem við erum í gegnum fjölmörg félagsleg fjölmiðla rásir okkar. Hvernig munum við fá tækifæri til að hitta þig þar? Hjálpa okkur að fá góðan hugmynd um hver þú ert og hvað þú ert að leita að svo getum við sett upp fund með einhverjum úr hópnum okkar. "
Lesa meira: Hvernig á að nota félagslega fjölmiðla í atvinnuleit
Halda virkan viðveru á LinkedIn. "LinkedIn er óopinber endurreisn . Við verðum að eyða miklum tíma hér."
Lesa meira: Hvernig á að nota LinkedIn
Láttu þekkingu þína skína út fyrir LinkedIn. " Jafnvel meira, við erum að leita að sérfræðingum léns: fólk sem talar um tæknilegar áskoranir sem þeir eru í vinnunni og fólkið sem býður upp á ráð til að hjálpa þeim að leysa þau.
Quora og Twitter eru lykilatriði til að spyrja og svara spurningum á sérstökum sviðum sérþekkingar. "
Lesa meira: Byggðu persónulega vörumerkið þitt
Haltu afrekum þínum ferskt. "Í byrjun nýsárs er byrjað að keyra lista yfir árangur þinn í vinnunni. Það hjálpar þér að endurnýja endurnýjun þína auðveldlega þegar þú þarft og auðveldar þér að skrifa ársuppfærslu þína."
Lesa meira: Uppfærsla á ferilskránni þinni - Top 10 Endurtekin ritunarábendingar
Stilltu faglega markmið - og náðu þeim. "Sérhver nýtt ár, ættir þú að hugsa um leikáætlunina þína fyrir árið. Ertu að fara að einfaldlega uppfæra LinkedIn prófílinn þinn eða ætlarðu að taka þann flokk sem þú hefur átt að gera eða raunverulega eiga við um störf? Segðu einn vini og vertu ábyrgur fyrir því með því að hitta vin þinn á hverjum fjórðungi. Ábyrgðin heldur okkur að því sem við gerum að gera í byrjun ársins. "
Gátlisti til að ná árangri
Eins og þú gengur að nálgast draumafyrirtækið þitt, það er gott að hafa áætlun. Ekki aðeins mun þetta hjálpa þér að einbeita þér að starfsframa þínum, en það mun einnig gefa þér traust og upplýsingar sem þú þarft til að vekja hrifningu þegar þú lendir loks viðtalið þitt. Byggt á tillögum Eugenia Sawa er hér tékklisti um ráðstafanir sem þú getur tekið á meðan herferðin þín stendur til að taka eftir af vinnuveitandanum þínum:
- Búðu til lista yfir 10 bestu "draumur" vinnuveitendur þínar, og athugaðu síðan vel með stofnunum sínum. Kynntu fyrirtækjasögu sinni (góð uppspretta fyrir þetta er "Um" hlutann á heimasíðu sinni), verkefnisyfirlit þeirra, skipulagi þeirra og nöfn lykilstarfsmanna í stjórnun, mannauði og í deildinni sem þú sérð sjálfur að taka þátt
- Búðu til eða uppfærðu nýskrá þín á LinkedIn þannig að það leggi áherslu á hæfileika og starfsreynslu sem myndi best hæfa þér að vinna fyrir fyrirtæki þitt í draumi.
- Notaðu LinkedIn, svo og skipulagssíðuna, til að læra hver vinnur hjá fyrirtækjum þínum og hversu lengi þeir hafa haldið núverandi tenure þeirra.
- Þó að það sé áhættusamt að nálgast ráðningu stjórnenda sjálfa í gegnum LinkedIn þá er það fullkomlega ásættanlegt að ganga úr skugga um hvort þeir deila sömu faglegum tengiliðum sem eru á netinu. Ef svo er, þá er það fínt að nálgast samnýttan tengilið og spyrja hvort þau myndu vera tilbúin til að veita þér tilvísun til fyrirtækisins.
- Rannsakaðu og listaðu alla starfsráðstefnur / ráðstefnur þar sem þú veist að vinnuveitandinn þinn muni ráðgast og gera það til marks um að mæta þessum.
- Skoðaðu reglulega núverandi starfslista fyrirtækisins til að sjá hvort það eru færslur á færslustigi sem þeir eru að leita eða starfsnám tækifæri sem þeir bjóða. Oft er besta leiðin til að "fá fótinn þinn í hurðinni" að landa færslu á vinnustað og vinna síðan upp í röðum.
Nánari upplýsingar um miðun ferilskrárinnar, vinsamlegast skoðaðu " Hvernig á að fá vinnu í draumi þínum í 30 daga ."