Ef þú ert að koma um borð í nýjan starfsmann og flutningapakki er ekki í boði getur þú verið fær um að semja um endurgreiðslu kostnaðar sem hluti af útboði .
Hins vegar er engin skylda hjá vinnuveitanda til að greiða flutningskostnað fyrir annað hvort ný eða núverandi starfsmenn.
Hvað er innifalið í starfshlutaferli?
Venjulega, ef það er í boði, fela flestar flutningspakkar sum eða öll eftirfarandi:
Heima að finna. Ferðalög, þ.mt samgöngur og hótelkostnaður, á nýjan stað til að finna framtíðarheimili sem hentar fjölskyldu þinni er greitt fyrir.
Home Sales / Home Buying. Kostnaður við að selja heimili þitt og kaupa nýtt heimili eru almennt innifalinn í flutningapökkum. Þetta myndi fela í sér lokakostnað, fasteignagjöld og aðrar útgjöld sem venjulega verða til við kaup eða sölu á húsi.
Stuðningur við atvinnuleit. Sumir starfsmannaskiptapakkar innihalda atvinnuleit aðstoð fyrir maka þinn eða maka.
Samgöngur. Fyrirtæki geta endurgreitt ferðakostnað til starfsmanna sem þurfa að flytja á nýjan stað með lest, bifreið eða flugvél.
Tímabundið húsnæði. Kostnaður við tímabundið leiguhúsnæði eða hótel fyrir ákveðinn tíma er oft veittur. Leigan og gjöld eru oftast innifalin í leiguhúsnæði.
Flytja. Kostnaður við flutningsvagn og önnur tengd gjöld má fylgja með.
Full pakki / pakka upp . Þegar fyrirtækið nær að fullu kostnað og flutninga á ferðinni verða flutningsmenn sendar til að pakka upp heimilisvörur þínar og flytja þau til nýtt heimili, þar sem þeir vilja afferma og í sumum tilfellum pakka út kassa þar sem þú vilt.
Athugaðu hvað er innifalið í pakkanum
Áður en þú gerðir ráðstafanir til að færa skaltu tvöfalda athuganir á flutningspakka þínum við vinnuveitanda þína svo þú veist nákvæmlega hvað verður tryggt eða endurgreitt. Þú vilt ekki festast við gjöld fyrir hluti sem þú hélt að væri þakið, en ekki. Sum fyrirtæki eiga oft við að flytja nýjan starfsmann og gætir tengst þér undirverktökum þeirra. Aðrir geta gefið þér eingreiðslu til að greiða fyrir flutning eða biðja þig um að halda öllum kvittunum til endurgreiðslu. Beiðni um sérstakar fyrirfram.
Samningaviðræður um starfshlutfall
Vegna þess að flutningskostnaður er einskiptiskostnaður fyrir fyrirtæki, er samningur um flutningspakka stundum auðveldara en að semja um hærri laun. Fyrir fyrirtæki sem fela í sér flutningastarfsemi getur verið klár og hagkvæman ráðningaraðferð - fyrirtæki geta reynt að laða frambjóðendur með því að minnast á að flutningsþjónusta sé í boði í atvinnulista. Og fyrir innri umsækjendur eru flutningsþjónustan oft ódýrari en kostnaður við ráðningu og þjálfun nýrrar starfsmanns.
Hér eru nokkrar ábendingar um samningaviðræður um flutningapakkann:
Spyrja spurninga. Byrjið ferlið með því að spyrja hvort félagið veitir flutningsþjónustu og það sem fyrirtækið veitir venjulega.
Jafnvel þótt félagið veiti ekki fulla flutningskostnað, gætu þau verið reiðubúin að endurgreiða sum útgjöld.
Vita tölurnar þínar. Ef fyrirtækið býður upp á yfirleitt flutningapakka, geta þau haft tilfinningu fyrir kostnaði. Annars er það undir þér komið að veita vinnuveitanda tilfinningu fyrir því hvernig flutningurinn muni hafa áhrif á þig hvað varðar tíma og peninga. Einnig skoðaðu hinar ýmsu flutningsþjónustu sem vinnuveitendur veita hér að framan. Þetta mun hjálpa þér að vita hvað þú vilt og gera ákveðna, nákvæma beiðni.
Fáðu upplýsingar skriflega. Eins og með hvaða atvinnutengdan ávinning er mikilvægt að hafa allar upplýsingar skriflega. Þannig munu bæði þú og vinnuveitandi þinn vera skýr um væntingar og umfjöllun.
Skoðaðu skattfrjálsan ferðakostnað
Ef vinnuveitandi þinn nær ekki til flutningsgjalda getur sum ferðakostnaður þinn verið frádráttarbær.
Ef þú ferð á stað og, þar sem þú leitar að nýju starfi í núverandi starfi þínu, getur þú verið fær um að draga frá ferðakostnaði. Hér eru frekari upplýsingar um frádrátt fyrir atvinnuleitendur .
Lesa meira: Flytja atvinnuleit ábendingar | Laun og kostnaður við að búa til reiknivélar | Paycheck Reiknivélar