Hvernig á að finna talandi umboðsmann til að auka fjölmiðlaframboð þitt

Að finna hæfileika umboðsmann sem mun hjálpa fjölmiðla feril þinn felur í sér meira en að gera Internet leit eða gera eitt símtal. Þegar þú hefur í huga kostir og gallar af því að ráða hæfileikafyrirtæki skaltu spyrja sjálfan þig nokkrar mikilvægar spurningar áður en þú velur umboðsmann. Ákveðið að finna hæfileikamiðlara getur aukið fjölmiðlaferilinn þinn. Þú verður bara að vita hvað þú ert að komast inn í fyrst.

Hvar viltu taka starfsframa þinn?

Þú gætir dreymt um að vera milljón milljón dollara stjörnu fréttir akkeri á einu af útvarpsnetum .

Eða markmið þitt getur verið að verða þekktasta sjónvarpsþátturinn í heimabæ þínum.

Einhver sem vill fá til netkerfisins verður líklega að fara yfir landið og byggja upp starfsframa á stöðvar í smám saman stærri DMA . Hæfileikamaður getur hjálpað þér við að finna og fá störf í framandi borgum þar sem hann hefur samband.

En ef þú vilt vera nálægt heima skaltu kanna hvort umboðsmaður er vandræði þess virði. Líkurnar eru, þú munt þekkja fólkið á sjónvarpsstöðvunum betur en hann vill. A hæfileikamaður getur ekki haft mikinn áhuga á að hjálpa einhverjum sem vill vera áfram. Það dregur úr getu hans til að græða peninga.

Færðu persónulega athygli?

Ef þú færð meira en 5% til 10% af launum þínum, verðskuldar þú að fá persónulega athygli frá hæfileikafyrirtækinu þínu. En það eru nokkur lyf sem þjóna heilmikið af viðskiptavinum. Það gæti þýtt að þeir hafa lítið hvatningu til að kynnast þér.

Hvað er verra, sumir lyf hafa orðstír að kasta nokkrum viðskiptavinum fyrir sömu atvinnuopnun.

Það er satt að sumar stöðvar geta haft val á ákveðnu líkamlegu útliti í næsta leigusamningi, þannig að umboðsmaður kynnir nokkra einstaklinga. En þessi umboðsmaður þvingar þig til að keppa við nokkra af viðskiptavinum sínum, þegar þú ert að búast við honum að segja sjónvarpsstjóra að þú sért sá sem er í starfi.

Kannski er persónuleg athygli sem þú leitar að ekki að finna vinnu, heldur í samningaviðræðum . Í því tilfelli getur það ekki skipt máli hversu margir viðskiptavinir hafa umboðsmann, eins lengi og þú getur fengið hann í síma þegar það er kominn tími til að skrifa undir samning. Mundu að flestir umboðsmenn ákæra minna ef allt sem þeir gera er að vinna samninginn, á móti að finna þér starfið.

Eru hæfileikar þínir tilbúnar til að koma fram á hæfileikamann til að markaðssetja?

22 ára gamall háskólakennari kann að vilja hæfileika umboðsmann, svo hún geti hrósað öllum bekkjarfélögum sínum að hún hafi gert það í fjölmiðlum. Þessi hugsun mun líklega leiða til vonbrigða.

A hæfileikamaður er stöðugt juggling viðskiptavina víðs vegar um landið. Sumir verða hæfileikaríkir hæfileikar sem geta stjórnað athygli toppstöðvarinnar og netstjórar, en aðrir munu verða komandi stjörnur á morgun.

A nýliði blaðamaður mun eiga erfitt með að berjast fyrir athygli umboðsmanns, jafnvel þótt hún sé undirritaður. Ef hún lendir í vinnu með $ 30.000 samningi, gæti hún gefið upp $ 3.000 til umboðsmanns hennar. Það er mikið af peningum fyrir hana, en ekki mikið fyrir hann. Það er best að hafa reynslu af nokkrum árum þannig að umboðsmaðurinn hafi góðan árangur af árangri til að nota við að finna þann einstakling nýtt starf.

Sumir lyf munu bjóða upp á að gagnrýna vinnu þína.

En ef stöðin þín hefur sjónvarpsráðgjafa geturðu fengið sömu ráð fyrir ókeypis.

Áður en þú hoppar á tækifæri til að skrá þig með hæfileikamiðlara skaltu athuga tilvísanir, spyrja margar spurningar og reyna að semja um greiðsluskilmála. Ef það hljómar eins og þú ert að ráða einhvern, þá ert þú. Tíminn sem þú eyðir miðað við valkosti þína mun hjálpa þér að gera besta valið - þar á meðal að ákveða hvort þú þarft umboðsmanni yfirleitt.