Það sem þú ættir og ætti ekki að gera þegar atvinnuleit
Þegar þú ert að leita að nýju starfi, borgar þú að einbeita þér að því sem þú getur stjórnað. Þú getur ekki búið til hið fullkomna tækifæri, eða haft áhrif á skapstjórans skap þegar hann endurskoðar aftur eða breyttu stefnu fyrirtækisins til að tryggja að þú fáir símtal aftur tímanlega.
Hér er það sem þú getur stjórnað: þú. Þú hefur alger stjórn á öllu sem þú gerir í atvinnuleit, frá því að búa til nýskrá og umbréf til að hafa samskipti við hugsanlega vinnuveitendur til að stunda þig faglega í atvinnuviðtali.
Til að hámarka líkurnar á að fá tilboð þarftu að setja besta fótinn fram. Sérhver hluti af því sem þú gerir núna, þar á meðal að leita að starfspósti, skrifa umfjöllunarbréf, klæða sig fyrir viðtal, senda þakkargjörð, atvinnuleit (eða ekki) frá vinnu og nota félagslega fjölmiðla getur gert - eða brotið - - atvinnuleitin þín.
Atvinnuleit getur verið erfitt nóg af sjálfu sér. Það er engin þörf á að gera það enn erfiðara með því að gera eða segja rangt þegar atvinnuleit eða viðtal. Hér er listi yfir það sem þú ættir ekki að gera, svo þú þarft ekki að furða hvers vegna þú hringdi ekki eða fékk ekki starfið.
Vertu viss um að nota fullan kraft LinkedIn til að aðstoða við leitina að nýju starfi. Mikilvægt er að nota tengsl þín og nota þær upplýsingar sem eru tiltækar á LinkedIn þegar þú ert að leita að vinnu og vaxa feril þinn.
Atvinnuleitarsíður, leyfa notendum að leita á öllum helstu vinnusvæðum, fyrirtækjasvæðum, samtökum og öðrum vinnustöðum á netinu eftir leitarorði og staðsetningu, á sama tíma. Notaðu atvinnuleitarvél til að flýta atvinnuleitinni þinni. Prófaðu einnig Google fyrir störf til að sjá hvort þú getur vistað enn meiri tíma að leita.
Hvers vegna sérsníða forsíðubréf þitt fyrir hvert starf? Vegna þess að þú ert ekki bara að leita að neinum tónleikum - og þú vilt ganga úr skugga um að ráðningarstjóri fái það. Sérsniðið bréfið þitt í hvert skipti og vertu viss um að skilaboðin þín séu gerð sérstaklega fyrir starfið . Það mun sýna atvinnurekanda hvers vegna þú ert besti kosturinn fyrir stöðu.
Þegar þú ert að klæða sig fyrir atvinnuviðtal er myndin í raun (næstum) allt. Myndin sem þú leggur fram fyrir hugsanlega vinnuveitanda er það fyrsta sem þeir eru að fara að taka eftir um þig - áður en þú hefur tækifæri til að segja orð eða hrista hönd. Hvað ætti ekki að vera í atvinnuviðtali ? Skemmtileg búningur sem passar betur í helgina en vinnustaðurinn, of mikill smekkur eða ilmvatn eða búningur sem mun líta dagsett eða slitinn út. (Og láttu heyrnartólin heima eða haltu þeim í pokanum þínum).
Hvað ætti ekki að gera þegar viðtöl eru viðtöl? Hér eru úrval af blunders, mistökum og villum sem frambjóðandi er til atvinnu. Taktu þér tíma til að undirbúa viðtal svo þetta gerist ekki fyrir þig!
Skrifa þakka bréf, eða þakka þér tölvupóst , eftir að viðtal viðtal er nauðsynlegt. Raunveruleg, sumir vinnuveitendur hugsa minna af þeim viðmælendum sem ekki fylgjast með án tafar. Áformaðu að senda þakkargjörðina þína eða þakka minnismiða eins fljótt og auðið er (helst innan 24 klukkustunda) eftir viðtalið.
Í ljósi þess hvernig fyrirtæki fylgjast með starfsmönnum er ekki skynsamlegt að nota vinnutölvuna þína eða tölvupóstreikning til að leita að vinnu. Það eru einnig siðferðileg vandamál með atvinnuleit á dime stjóri þíns (jafnvel þótt þú getir ekki staðist hann eða hana).
Félagsleg fjölmiðla, þar á meðal vefsvæði eins og Twitter og Facebook, geta hjálpað þér að finna vinnu og tengjast fólki sem getur aðstoðað þig við að auka starfsframa þína. Hins vegar virkar það á báðum vegu. Félagsleg fjölmiðla þegar það er notað á röngan hátt getur komið á óvart og komið í veg fyrir atvinnutilboð eða jafnvel núverandi starf þitt. Það er mikilvægt að vera varkár og íhuga hvað þú ættir ekki að gera, svo og hvað þú ættir að gera, þegar þú notar félagslega fjölmiðla í atvinnuleit.
Ef þú heldur að þú gleymir eitthvað sem þú ættir að gera til að flýta fyrir vinnuveituna þína, þá gæti þú verið. Hér eru 10 mikilvæg atriði (sem þú gætir ekki einu sinni hugsað um) ekki að gleyma þegar atvinnuleit.
Við skulum horfast í augu við það: þegar þú ert að leita að nýju starfi, þá er tíminn í háum gæðaflokki. Þessi fljótur handbók lýkur niður leitinni að berum meginatriðum. Lærðu þær ráðstafanir sem þarf að taka til að finna nýtt starf, þar á meðal hvar á að leita að störfum, efstu vinnusvæðum, hvernig á að nota tengsl þín, hvernig á að lesa viðtalið og hvernig á að fylgja.