Hvað er það og hvaða þættir hafa áhrif á það?
Starfsþróun endar ekki þar. Eftir að þú hefur valið starfsgrein þarftu þá að fá nauðsynlega menntun og þjálfun , sækja um og finna vinnu, og að lokum fara fram í starfsferil þinn . Fyrir flest fólk mun það einnig fela í sér að breyta starfsferli og störfum amk einu sinni á vinnustöðum sínum, en líklega oftar en það.
Mikilvægt er að hafa í huga að starfsþróun fer fram hjá flestum einstaklingum án nokkurs íhlutunar frá öðru fólki. Það er líka ekki ákveðinn aldur fyrir upphafið. Sumir munu byrja að hugsa um starfsvalkostir mjög snemma í lífinu, en aðrir munu ekki hugsa mikið um þetta efni fyrr en þeir eru tiltölulega nálægt því að þurfa að ákveða hvernig þeir vilja græða peninga.
Þó að margir einstaklingar gangi sjálfstætt í gegnum þetta ferli getur næstum allir notið góðs af því að fá sér starfsráðgjöf . Ráðgjöf frá starfsráðgjafa eða annarri þjálfaðri sérfræðingi eða að taka bekk í skóla sem hjálpar við starfsþróun, gerir þér kleift að skapa meiri ánægju og farsælan starfsferil .
Þessi tegund af íhlutun getur byrjað eins fljótt og grunnskóla og það ætti að halda áfram í fullorðinsárum. Margir finna sér faglega ráðgjöf þar sem þau lenda í vandræðum eða verða að taka ákvarðanir um störf sín, til dæmis þegar þeir eru að hugsa um að leita að nýju starfi eða breyta störfum.
Þættir og hindranir sem hafa áhrif á starfsþróun
Nokkrir þættir og samskipti þeirra hafa áhrif á starfsþróun. Aðrir geta verið hindranir við það. Við skulum skoða nokkrar af þeim:
- Persónuleg einkenni: Persónuleg tegund , hagsmunir , hæfileikar og vinnusengdar gildi gera okkur öll sem við erum. Þessir persónueiginleikar gegna mikilvægu hlutverki í starfsþróun þar sem þau hafa áhrif á hvaða störf við finnum fullnægjandi, svo og þær tegundir vinnuumhverfa sem við munum ná árangri. Þess vegna er það svo mikilvægt að gera sjálfsmat þegar þú ert að velja starfsferil, sem hjálpar þér að læra allt um sjálfan þig.
- Fjárhagsleg úrræði: Að ná ákveðnum starfsferillum getur verið dýrt. Ef þú velur starfsgrein, til dæmis, sem krefst þess að þú mætir í háskóla, getur þú verið takmörkuð af hæfni þinni til að greiða fyrir það. Þú gætir endað að breyta áætlunum þínum. Sem betur fer eru leiðir til að sigrast á hindrunum eins og takmörkuð fjármagn, þ.e. nemendalán, fjárhagsaðstoð og styrki. Þegar þú ert að leita að vinnu geta fjárhagslegar takmarkanir einnig komið í veg fyrir þig. Til dæmis gætir þú ekki fengið peningana til að kaupa viðtalsklúbb . Nokkrar stofnanir safna framlögum af faglegum fatnaði og dreifa því til atvinnuleitenda sem þarfnast.
- Fjármálaeftirlit: Þú getur fundið þig í vinnu eða starfi bara fyrir launagreiðslu. Það gerir þér kleift að fylgjast með reikningunum þínum en fullnægir þér ekki á annan hátt. Þú vilt fara eftir öðrum tækifærum en finnst fyrir áhrifum af fjárhagslegum skuldbindingum þínum, svo sem veð, leigu, námslán eða jafnvel háskólanám barna. Þú getur reynt að setja peninga í framtíðinni í framtíðinni eða breyta lífi þínu með því að lækka í smærri heima.
- Líkamleg, andleg og tilfinningaleg áhrif: Sum okkar eru betur í stakk búnir til karla en við erum að aðrir vegna líkamlegra og andlegra hæfileika okkar og takmarkana. Til dæmis gætirðu viljað verða læknir en hefur ekki vitsmunalegan hæfni til að komast í læknisskóla. Þú ættir, ef unnt er, að finna tengd störf sem nýtur bestu notkunar þinnar styrkleika meðan þú tekur á móti takmörkunum þínum.
- Skortur á stuðningi frá fjölskyldu: Að fara eftir erfiðan árangur er enn erfiðara ef ástvinir þínir eru ekki á bak við þig. Þú hefur meiri möguleika á að ná árangri ef þú getur sannfært þá um að verða klappstýra en ef það er ólíklegt að gerast gætirðu þurft að finna hvatning frá öðru fólki í lífi þínu.
- Aldur: Aldur okkar eða skynjun okkar á því getur hindrað okkur í starfsþróun okkar. Á stórum hluta lífs okkar gætum við áhyggjur af því að vera of ungur til að stunda ákveðna leið, fara fram í starfsferlinu okkar eða gera ferilbreytingu og fyrir aðra langa teygningu, hrópum við að vera of gömul til að gera það. Í stað þess að einblína á aldur þinn, einbeittu þér að hæfileikum þínum og hversu áhugasamir þú ert.
- Fjölskylduskyldur: Starfsþróun einstaklingsins getur birst ef hann eða hún tekur tíma í vinnu til að annast börn eða eldra foreldra. Hann eða hún hefur nokkra möguleika, þ.mt að fá utanaðkomandi aðstoð til að veita barnagæslu eða foreldraþjálfun ef einstaklingur óskar þess.