Eftir allt þitt átak í því að velja rétt hlutverk og senda brilliant kápa bréf þitt og halda áfram kemur tími fyrir raunverulegt viðtal.
Iðnaðarframleiðendur okkar IT-viðskiptavinarstjórar (ráðgjafar) hafa þegar gefið þér ráð um viðhaldsferli (BEI) á þessum vef. Í þessari grein er þó fjallað um oft gleymast og jafn mikilvægt mál um líkamsmál og mynd í starfsviðtali.
Í tæknilegum iðnaði, svo sem IT, eru sumir frambjóðendur hættir við að vera óhagaðir með því að klæðast óviðeigandi kjól og hafa lélegt líkams tungumál - sem oft stafar af taugaveiklun . Þetta skjal gildir um bæði ráðgjafarviðtöl og viðtöl við viðskiptavini (framtíð vinnuveitanda). Svo skaltu lesa þetta auðvelt að fylgja hagnýtum ráðum um þessi efni og auka velgengni þína við að fá tilboð.
Mikilvægi líkamsmála og myndar í viðtalinu
Vissir þú að Body Language (ekki munnleg merki) eru u.þ.b. fimm sinnum eins áhrifarík og talað orð? Og þessi fyrstu "fyrstu birtingar" gera stærsta framlag til viðmælanda sem gerir huga þeirra óháðar eða neikvæðar um þig, venjulega innan fyrstu fimm mínútna.
Þetta er það sem gerir athygli þína að smáatriðum um "myndastjórnun" mikilvægt fyrir árangur þinn. Allt frá inngöngu í móttöku um hvernig þú stundar samtal við ráðningarfólki og hugsanlega vinnuveitendur er undirmeðvitað og meðvitað metið.
Þess vegna er mikilvægt að vinna sjálfan þig með jákvæðu tón. Ekki brashly, ekki arrogantly, en með því að vera tilbúinn (rannsakað), birtast áhuga og upbeat um hlutverkið og hitta viðmælandann. Viðtalið ætti ekki að skoða sem réttarhald, en sem tækifæri fyrir skemmtilega gagnkvæma upplýsingamiðlun.
Upphafleg viðhorf birtingar fela í sér innganginn, handshake, augnlinsu og líkamlega útliti. Öll þessi þættir samanstanda af því sem þú munt gera og getur oft sent sterkari skilaboð en það sem þú segir í raun. Vegna þess að einu sinni slæmt er gert er viðtalið líklegt að stilla út eða horfa til að loka viðtalinu snemma. Starfið þitt hér er að gera sterkan snemma tengingu við viðtalandann svo að þeir vilji hlusta á þig og setja þig áfram.
Atvinna viðtöl: The Hluti til að ná árangri
Þættirnir sem viðmælandinn gerir á dómarum þegar hann hittir einhvern, nær til, en takmarkast ekki við:
- Stilling
- Augnsamband
- Starfsfólk umönnun
- Föt
- Líkamstjáning
Stilling þín
Traust er gert ráð fyrir þegar þú gengur hátt með höfuðið upp og axlir til baka. Að öllum kostnaði, forðastu 'forritari er slouch' frá dögum hlegið fyrir framan tölvu. Æfing og heilbrigt líf jafnvægi stuðla að langan tíma til mikillar líkamshæfni og vellíðan. Hins vegar, til skamms tíma þurfa jafnvel heilbrigðustu frambjóðendur, ef þeir eru sérstaklega sérstaklega þreyttir, að ganga úr skugga um að þeir séu með góðan líkamshluta. Að fá vini til að meta þig á þessum tímapunkti í "mock interviews", getur veitt frábær endurgjöf.
Hugsanlega ætti líkaminn að vera með öruggan og vinalegan inngang í móttökuna og halda áfram þegar þú er heilsaður af viðtalinu. Í viðtalinu skaltu sitja beint við botninn þinn á bak við stólinn. Þetta mun tryggja góðan líkamsstöðu og verkefni áhuga og árvekni. Þú gætir viljað halla fram á ákveðnum stigum meðan á samtalinu stendur, en forðastu að taka upp persónulegan rými viðmælandans eða vera of ákafur eða jafnvel örvæntingarfullur. Aftur er það fín lína sem aðeins æfa mun hjálpa þér að fá 'rétt'.
Augnsamband
Viðhalda þægilegan augnhafa í gegnum viðtalið. Að horfa beint á þann sem þú ert að tala við er túlkaður sem athygli af áhuga, trausti og trausti, svo vertu viss um að þetta sé gert í gegnum viðtalið - um 80% af tímanum. Það er tekið fram að þegar fólk er beðinn um að muna vinnutímana er náttúrulega tilhneiging til þess að líta niður eða niður þegar þeir vinna úr beiðninni.
Gakktu úr skugga um að eftir að þú hefur nálgast (vel æfða) dæmiið þitt sem þú manst eftir að fara aftur í náttúrulega augnlinsu þína meðan þú ert að segja aftur.
Að auki getur þú notað höfuðhneiging til að gefa til kynna skilning og samkomulag. Það er ráðlegt að brosa þig í gegnum flestar viðtölin - sem mun hafa náttúruleg áhrif að setja viðmælandann og sjálfan þig á vellíðan.
Skemmtilegt fólk getur fundið erfitt fyrir að viðhalda langa augnloki og getur jafnvel reynt að ofbæta. Það ætti að hafa í huga að að koma upp með jafngildir "dauðhugsun" er jafn truflandi. Náttúrulegt augnsamband, brosandi, góður líkamsstilling og sjálfstætt yfirlit yfir líkamsástandið hér að neðan bætast aðeins við æfingu.
Starfsfólk umönnun
Grooming felur venjulega í sér allt sem móðurinn þinn sagði þér frá. Slík atriði eins og snyrtilegur hárið, hreint andlitshár (menn), hreint naglar, notkun deodorants osfrv. Fyrir konur ljosamsetningu með náttúrulegum varalitatöflum og létt eða engin ilmvatn virkar best. Helst skaltu hreinsa tennurnar fyrir viðtalið svo að andardrættin verði lykta fersk. Annar kostur er að borða andardráttar fyrir viðtalið. Undir engum kringumstæðum ættir þú að vera annað hvort tyggigúmmí eða hafa mynt í munni þínum meðan á viðtalinu stendur.
Fyrir reyklausan sígarettu skaltu gæta þess að fötin og hárið lykti ekki sígarettum, þar sem þetta getur verið mjög neikvætt hjá vinnuveitendum.
Mundu að gefa þér nóg af tíma fyrir viðtalið til að mæta í hárið, kæla niður eða snerta þig. Það er ráðlegt að þú hafir æfingu til að ná í viðtalstímann á réttum tíma. Á meðan á viðtalinu stendur skaltu fara snemma í viðtalið til að tryggja að það sé nóg af frítíma ef tafir eiga sér stað. Þetta mun draga úr líkum á að þú horfir og finnst flustered á öllum mikilvægum byrjun viðtalsins.
Viðtalstæki
Það er mikilvægt að þú leggir sérstaka áherslu á viðeigandi fatnað fatnað. Almenn regla í upplýsingatækniiðnaði (að minnsta kosti fyrir viðtalið) er að klæða sig íhaldssamt og faglega. Fyrir karla, vel viðhaldið nútíma föt með íhaldssamt jafntefli er tilvalið. Forðastu allar háværir litir og truflandi mynstrum. Venjuleg litaskyrtur, litasamstæður og dökkleikar virka best. Athygli á smáatriðum eins og þreytandi svörtum, fágaðri skóm og látlausum dökkum sokkum er einnig mælt með.
Nema þú sért litræn samhæfingarfræðingur skaltu klæða þig við hliðina á verndarstefnu. Mundu að recruiters meta frambjóðendur til að lifa og geta fljótt metið óviðeigandi viðskipti búningur. Ekki gera mistök af því að trufla viðmælandann með augljósum tísku mistökum - allt sem er hátt, gamalt eða óvirkt gæti treyst á móti þér.
Konur hafa fleiri valkosti varðandi viðeigandi viðtalskjól. Þetta getur falið í sér margar afbrigði af litum, pils eða buxur o.fl. En aftur er almennt öruggasta reglan að hugsa 'fyrirtækja'. Á heildina litið er mælt með öllum frambjóðendum að klæða sig á viðeigandi hátt eins og fjallað er um hér að framan, sem og fyrir sjálfstraust og þægindi. Í grundvallaratriðum er eitthvað sem inniheldur þessar þættir og gerir þér líða vel, tilvalið!
Líkamstjáning
Sitjandi með handleggjum þínum er hægt að sjá sem hrokafullur eða varnarbending, svo reyndu að forðast þetta. Sömuleiðis, fyrir fæturstöðu, bæði fætur flatt á gólfinu eða lágt kross, þar sem fæturna eru yfir á ökkla er góð kostur. Að hafa fæturna yfir hærra upp má túlka sem varnar- eða hrokafullur bending. Að öðrum kosti, ef þetta líður ekki eðlilegt fyrir þér, þá er önnur kostur að setja fæturna einn fyrir framan hinn, þar sem bakfóturinn er uppi með aðeins tærnar sem snerta jörðina. Þetta líkams tungumál gefur til kynna að það sé tilbúið til aðgerða.
Ef þú ert manneskja sem notar hendur sínar mikið meðan þú talar, reyndu að halda þessu í lágmarki. Þetta mun ekki aðeins afvegaleiða viðmælandann frá orðum þínum heldur brjóta augu þín. Því minna sem þú notar handleggina og hendur, því öflugri birtist þú í viðtalinu.
'Spegla' líkamsmálið viðmælanda / s er líka góð tækni - eins og fólk laðar. Ef þú endurspeglar líkams tungumál viðmælandans ertu líklegri til að gera jákvæð áhrif og setja þau á vellíðan.
Endanleg ábendingar
- Leyfa nægan tíma til að komast í viðtalið svo að þú munt ekki koma tilfinning stressuð eða heitt og flustered. Markmið að koma 10 mínútum snemma. Ef þú ert með frítíma skaltu sitja einhvers staðar í nágrenninu til að safna hugsunum þínum og hugleiða hugsanlegar spurningar sem þú gætir verið spurðir um. Ef þú ert að keyra seint skaltu alltaf gæta þess að ráðningarfólki / vinnuveitandi sé tilkynnt, afsökunarfrestur og áætlað komutími sem gefinn er upp. Ef aðstæður "utan um þitt" koma í veg fyrir að þú komist í viðtal eða fund í tíma skaltu hringja fyrr frekar en seinna.
- Taktu eins lítið og mögulegt er með þér. Þú vilt ekki vera fumbling í kringum möppur, töskur og penna þegar viðtalandinn kemur til að heilsa þér. Eitt folio / húfur með penna og pappír, með einhverjar spurningar sem þú vilt kannski svara, er nægur.
- Þegar þú heilsir viðmælandanum / s skaltu alltaf hefja handabandið, þar sem það gerir þér kleift að vera öruggur og vingjarnlegur. Gakktu úr skugga um að handskjálftinn sé sterkur og réttur og svo lengi sem viðtalandinn hristir fyrir.
- Forðastu að slá fæturna eða skipta í sætinu, sem getur endurspeglað taugaveiklun og ótta.
- Vertu tilbúinn . Grundvöllur undirbúnings er að gera ítarlegar rannsóknir um hlutverk og fyrirtæki vel fyrir viðtalið. Þú getur oft skoðað félagið í gegnum internetið eða óskað eftir frekari upplýsingum frá recruiter fyrir viðtalið. Verkefni þitt er að finna út eins mikið og þú getur um menningu og markmið stofnunarinnar, þar með talið stærð, mismunandi staði, tegund fólks sem kann að vera starfandi þar og í hvaða hæfileika.
Að horfa á og vinna þátt í viðtali sendir sterkan skilaboð til ráðningaraðila eða hugsanlegra vinnuveitenda sem þú verður fær um að framkvæma í starfi. Traust, þegar það er tengt við hæfileika þína, mun gera þig miklu sterkari frambjóðandi en sá sem á pappír hefur sömu eða örlítið meiri reynslu en þú, en léleg líkams tungumálakunnáttu og mynd.
Stofnanir leggja nú meiri áherslu á frambjóðendur með sterka færni í menntaskólanum - að hafa fyrirfram tæknilega hæfileika er ekki nóg. Ómeðvitað getur léleg líkamsmál jafnað í sumum viðtölum við hæfileika fátækra og hugsanlega lélegrar vinnuafls. Sérstaklega æðri sem þú verður, því líklegra er að viðtöl og hlutverk muni miða á færni fólks þíns. Þetta á sérstaklega við í hátekjumarkaðinum af störfum í upplýsingatækni. Í raun er það ein helsta þátturinn sem aðskilja frambjóðendur í störfum eins og viðskiptafræðingum og verkefnisstjóra, úr pakkanum.
Flestir selja sig sjálfir í viðtölum og sjá það sem samkeppnisstöðu sem krefst baráttu eða flugviðbragða. Þess í stað mælum við með því að þú æfir sterkar sjálfstraustar myndir. Slakaðu á og reyndu að nýta þessa reynslu til að varpa ljósi á hæfileika þína, reynslu og persónulega styrkleika. Þú getur aðeins fengið eitt tækifæri til að gera far, þannig að þetta tækifæri teljist!
Inngangur: Atvinna viðtöl
Höfundar þessarar greinar búa og starfa í Melbourne, Ástralíu í stórt IT-ráðningarfyrirtæki, ADAPS. Þessi grein var búin til til að leiðrétta vandamál sem viðskiptavinarstjórar okkar upplifa við umsækjendur sem virðast hafa mikla tæknilega hæfileika en eru illa í viðtali.
Þessi grein fylgir öðrum greinum á TechCareers sem heitir Vinnuskilyrði og vinnsla í Ástralíu , sem og aðferðarviðtöl og nýtingaraðferðir. ADAPS Markmiðið er að auka leitina okkar (alþjóðlega) fyrir fagmenntaða IT sérfræðinga sem hafa áhuga á að flytja til Ástralíu fyrir mikla greiðslu IT samninga.