Atvinnurekendur vilja vita að þú sért hæfur til stöðu, en þeir vilja líka vita að þú munir passa inn í félagsmenningu . Eina leiðin til að meta þetta er að fá tilfinningu fyrir persónuleika þínum. Þannig er meira persónulegt sem þú ert og því meira sem þú tengist viðmælandanum, því betra er líkurnar á því að vera valin fyrir starfið.
Reyndar skýrir Accountemps Survey að 79 prósent fjármálastjóra, sem voru viðtal við fjármálastjóra, sögðu að húmor starfsmanns sé mikilvægur fyrir að passa í menning fyrirtækja. Það er sagt, það er fín lína milli þess að vera að taka þátt og yfirgefa það.
Hver er besta leiðin til að sýna persónuleika þínum í viðtali? Hér að neðan eru nokkrar ábendingar um að láta persónuleika þínum skína á meðan viðtal stendur:
Komdu undirbúin og slakað á. Með því að koma inn í viðtalið sem líður rólega og safnað, verður þú að vera fær um að einbeita sér að því að láta persónuleika þína, frekar en taugarnar þínar, komast í gegnum. Gakktu úr skugga um að þú svarir sameiginlegum viðmælum fyrirfram til að auka sjálfstraust þitt. Íhugaðu einnig að nota slökktækni (eins og djúpt öndun eða hugleiðslu) rétt fyrir viðtalið. Að koma í viðtalið slakað og undirbúið mun leyfa þér að líða vel og leggja áherslu á að setja bestu fótinn fram.
Hrósaðu hvern mann sem þú hittir með vingjarnlegur handshake og heitt bros. Fyrstu birtingar eru mjög mikilvægar, svo sýna traust strax.
Standið hátt, láttu augu hafa samband og gefðu þér fasta handskjálfti og bros þegar þú hittir viðmælandann. Stjórnendur vilja ráða fólk sem þeir munu njóta góðs af með því að sýna að þú getur nálgast og haft jákvæða ráðstöfun.
Vertu meðvituð um líkams tungumálið þitt . Eftir fyrstu kveðju, viltu halda áfram að birtast sjálfstætt. Standið eða setjið beint upp og reyndu að forðast taugaveiklu (slá fótinn þinn, bíta neglurnar þínar osfrv.). Reyndu ekki að fara yfir handleggina þína, þar sem þetta gerir þér kleift að líta óviðunandi. Vertu rólegur og enn með góðri líkamsstöðu er frábær leið til að sýna fram á sjálfstraust þitt og nálægð.
Ekki fara inn í fundinn og leitaðu að því að skila standa venja , en ekki vera hræddur við að sýna húmorinn þinn. Ef við á, hlæðu að sjálfum þér eða skemmtilegri athugasemd sem ráðningarstjóri gerir. Ósvikið bros getur farið langt í átt að sýna fram á vinalegt persónuleika.
Gefðu sérstök dæmi frá fyrri reynslu þegar þú svarar spurningum. Þetta mun ekki aðeins gefa þér tækifæri til að styðja svör þín við dæmi, en það mun gefa viðmælendum skilning á því hvernig persónuleiki þinn hefur hjálpað þér að ná árangri í fortíðinni. Til dæmis, ef þú lýsir ákveðnum tíma þegar þú hefur unnið með liðsverkefni munðu sýna fram á sjálfstraust þitt og forystu en siðferðislegt ástand.
Forðist neikvæðni. Þegar þú svarar spurningum skaltu ekki dvelja á neikvæðum reynslu. Til dæmis, þegar þú spyrð hvers vegna þú fórst frá nýjustu stöðu þinni skaltu ekki dvelja á því sem þú mislíkaði um fyrri starf þitt.
Vertu með áherslu á það sem hvetur þig um starfið.
Hafðu í huga að viðmælendur vilja sjá raunverulega þig og hvernig þú bregst við undir þrýstingi. Með því að vera heiðarlegur en kurteis, og með því að birtast saman á fundinum lýsir þú styrkleika þínum og getu til að vinna vel sem hluti af lið, jafnvel þegar þú reynir aðstæður. Hér eru nokkur ráð til að deila skemmtilegum staðreyndum um sjálfan þig við viðtalið .
Tengdar greinar: Tegundir viðtölum Viðtalsspurningar | Hvernig á að vekja viðtal