Kyn Neutral Viðtal og viðskiptafatnaður

Ef dagleg búningur þinn samræmist ekki hefðbundnum kynjamörkum þarf ekki annað hvort viðtalsklæðin þín. Á þessum degi og aldri ætti ekki að vera staða sem krefst þess að þú klæðist á þann hátt sem gerir þig óþægilegt.

Kyn Neutral búningur

Hvort sem þú ert kona sem stýrir augljóslega kvenlegum fatnaði, maður sem vill frekar kynferðislegt útlit eða manneskju sem ekki er í samræmi við kynþætti, getur þú klæðst til að ná árangri án vandamála.

Lykillinn er að finna fatnað sem passar þér rétt og lítur vel út og fagleg. Það er satt, óháð því sem þú velur að vera. Helst, allt sem þú þarft að hafa áhyggjur af er að uppfylla þessi þrjá flokka.

Hér er það sem þýðir:

Ráð til að ákveða hvað á að klæðast

Ef þú hefur aldrei fundið fyrir þægindum í kjól, ættirðu ekki að þvinga þig til að vera einn í viðtal. Traust er lykill í viðtali og það er erfitt að vera viss um að þú sért óþægileg í fatnaði þínum.

Að lokum ættir þú ekki að vera pressuð til að kynna þig á þann hátt sem samræmist ekki sjálfsmynd þinni.

Ef þú hefur áhyggjur af því að vera mismunaður aftur , ættirðu að hafa samband við vefsíðu mannréttindayfirvalda til að læra meira um mismununarlög í þínu ríki, þar á meðal hvort þú ert verndaður samkvæmt lögum og hvað á að gera ef þú telur að þú hefur verið fórnarlamb af mismunun.

Einnig, ef þú finnur sjálfan þig að leggja áherslu á hvernig á að kynna þig í viðtali, ættirðu að hafa í huga að velferð þín í vinnunni er mikil þáttur í faglegri velgengni þinni.

Þú vilt örugglega ekki vinna hjá fyrirtæki sem myndi þrýsta á þig til að klæða sig á þann hátt sem er í bága við sjálfsmynd þína, þannig að til lengri tíma litið er best að klæðast fötum sem endurspeglar þig sem einstakling.

Svo, ef þú ert kona sem klettar blazer eða boga-binda leið betri en þú hefur einhvern tíma borið kjól - svo vertu það!

Vinnuveitandinn kjóllakóðar

Það sem þú ert að vinna við viðtal er val þitt. Hins vegar getur vinnuveitandi fengið kjólkóðann á sinn stað sem hefur áhrif á það sem þú notar til að vinna.

Mannréttindasamtökin mæla með því að "Ef vinnuveitandi hefur kjólkóðann ætti hann að breyta því til að koma í veg fyrir kynjasvipmyndir og framfylgja því stöðugt. Krefjast þess að karlar klæðist föt og konum að klæðast pils eða kjólum, en á lagalegum grundvelli, byggist á kynjamótefnum. Einnig er hægt að nota kóða sem krefjast búnings sem er faglega viðeigandi fyrir skrifstofuna eða eininguna þar sem starfsmaður starfar. Kynþáttur hlutdeildarfélaga. Vinnuveitendur geta löglega beitt kynbundnum kóðakóðum svo lengi sem þær eru ekki handahófskenndar og ekki greiða eða hafa áhrif á eitt kyn yfir öðru . "

Þegar þú hefur tryggt atvinnutilboð getur þú haft samráð við mannauðsstofnun fyrirtækisins eða ráðningarstjóra til að spyrjast fyrir um kjólarkóðann og hvernig það gæti haft áhrif á þig.

Androgynous Fatnaður fyrir viðtöl og vinnu

Ef þú ert að leita að ráðleggingum um stíl, skoðaðu Qwear, frábært úrræði fyrir fólk með kynlíf sem ekki er í samræmi við stíl. Og ef þú ert tilbúinn til að gera innkaup á netinu skaltu kíkja á þessar verslanir sem selja androgynta fatnað fyrirtækja, svo og formlegan fatnað fyrir konur, sem mun virka vel fyrir viðtalstæki:

Viðbótarupplýsingar Viðtalsefni

Hvernig á að klæða sig til að ná árangri
Hvernig á að klæða sig fyrir viðtal, þar á meðal ráðgjöf um hvað og hvað ekki, að vera í atvinnu viðtali, viðeigandi viðtal búningur, hvernig á að vekja hrifningu af væntanlegum vinnuveitanda, viðskiptum á móti viðskiptabanni, og ábendingar um að klæða sig til að ná árangri.

Algengustu viðtöl við mistök að forðast
Hér eru algengustu viðtal mistök atvinnuleitendur gera og hvernig á að forðast þau.

Viðtöl Spurningar og svör
Lykillinn að árangursríkri viðtali er að endurskoða þessa dæmigerðu viðtöl og undirbúa svörin þín. Einnig vera tilbúin með spurningum fyrir viðtalið - hér er listi.