Atvinna Viðtal Spurningar, svör og ábendingar

by Alison Doyle

Hvernig á að svara oftast spurningunum

Ert þú með atvinnuviðtal að koma upp? Ertu tilbúinn? Besta leiðin til að verða tilbúin fyrir viðtal er að taka tíma til að endurskoða algengustu viðtölin sem þú munt líklega verða beðin um. Vitandi hvað þú ert að fara að segja getur útrýmt mikið af viðtalsstressum .

Þú þarft ekki að leggja á minnið svar, en ekki taka tíma til að íhuga hvernig þú bregst við. Því meira sem þú undirbýr þig, því meira sem þú munt líða í viðtali.

Þegar þú ert ekki viss um hvað á að búast við meðan á viðtali stendur, skoðaðu einnig þessa endurnýjun á því hvernig starfssviðin vinna og ábendingar um hvernig á að undirbúa sig í atvinnuleit .

Atvinna viðtal spurningar og bestu svör

Skoðaðu dæmi um bestu svörin við algengustu spurningum um viðtal í ýmsum flokkum og ráðgjöf um hvernig á að svara. Þú þarft ekki að leggja áminningar á svörunum þínum, heldur hafa hugmynd um hvernig þú svarar viðtalstölvunum sem þú getur búist við til að spyrja.

Algengustu spurningar um viðtal

Þetta eru 10 mest algengar spurningar um viðtal , með dæmi um bestu svörin. Skoðaðu einnig starfsspár viðtalsspurningar fyrir margar mismunandi stöður til að fá hugmyndir um að búa til eigin viðtöl við þig.

Viðtalsspurningar um þig

Viðtalarar munu spyrja spurninga um þig til að öðlast innsýn í persónuleika þínum og til að ákvarða hvort þú sért vel fyrir bæði starf og fyrirtæki.

Þetta eru opnar spurningar sem gefa þér tækifæri til að sýna vinnuveitanda að þú sért vel hæfur til stöðu.

Spurningar um að yfirgefa starf þitt

Atvinnurekendur spyrja næstum alltaf af hverju þú fórst eða ert að fara, starf þitt. Vertu tilbúinn með skýringu á því hvers vegna þú ert áfram. Gakktu úr skugga um ástæðurnar sem þú gefur til kynna hvað fyrri vinnuveitendur vilja segja um þig ef þeir eru komnir til viðmiðunar.

Viðtalstörf um laun

Sumir af erfiðustu spurningum til að svara meðan á viðtali stendur er um bætur. Hér er það sem þú verður beðin um og dæmi um bestu svörin. Spurningar um laun geta verið erfiður að svara og á sumum stöðum er atvinnurekandi ekki heimilt að spyrja um launasögu þína.

Spurningar um hæfni

Mikilvægasta hlutur fyrir viðmælendur að ákvarða er hvort þú ert hæfur til starfa. Hér er það sem þeir vilja biðja um að finna út. Þegar þú svarar skaltu vera sérstakur. Deila kunnáttu þinni sem eru í samræmi við starfskröfur, þannig að þú getur sýnt viðtalandanum að þú sért vel hæfur.

Spurningar um starfsframa

Hvernig þú gerðir í fyrri hlutverkum getur bent þér á hvernig þú vinnur í starfi sem þú ert að sækja um. Vertu tilbúinn að svara spurningum um það sem þú gerðir vel og hvað þú gerðir ekki. Eins og með spurningar um hæfni, vertu viss um að tengja árangur þinn við kröfur vinnuveitanda. Verið varkár hvernig á að bregðast við neikvæðum spurningum. Þú getur ramma svör þín á jákvæðan hátt, jafnvel þegar þú ert að ræða krefjandi aðstæður.

Viðtalstörf um vinnusögu þína

Er vinnusaga þín stöðug, hefur það undirbúið þig fyrir það starf sem þú ert viðtal við og hefur þú einhverjar eyður í vinnusögu þinni sem fyrirtækið ætti að hafa áhyggjur af? Ef ekki, undirbúið að svara spurningum um það sem þú varst að gera þegar þú varst ekki í vinnuafli. Vertu einnig tilbúinn til að ræða árangur þinn og ferilleiðina sem þú hefur tekið, hingað til. Hér er það sem þú verður beðin um .

Spurningar um stjórnun og samvinna

Ert þú liðsleikari? Virkar þú vel með öðrum? Ætlar þú að vinna í einstæðu umhverfi eða sem hluti af hópi? Vinnustíll þinn, og hvernig þú fylgist með öðrum, þ.mt starfsmönnum, stjórnendum og viðskiptavinum eða viðskiptavinum er mikilvægt fyrir alla vinnuveitendur. Hér eru nokkrar af þeim spurningum sem vinnuveitendur biðja um að koma saman í vinnunni.

Spurningar um af hverju þú ættir að vera ráðinn

Afhverju ættir þú að ráða yfir hinum umsækjendum? Hvað gerir þú besta frambjóðandi í starfið? Hér er þegar þú hefur tækifæri til að gera málið fyrir atvinnutilboð og tækifæri til að selja þig við viðtalið .

Viðtalsspurningar um nýtt starf og fyrirtækið

Hvað veistu um fyrirtækið, af hverju viltu starfið, og hvað myndir þú gera ef þú átt að vera ráðinn, eru bara nokkrar af þeim spurningum sem þú verður beðinn um um stöðu og vinnuveitanda. Taktu þér tíma til að kanna vinnuveitanda fyrir viðtalið, svo að þú getir beðið upplýstar spurningar um starf og fyrirtæki.

Viðtalsspurningar um framtíðina

Ertu að fara að standa í kringum þig ef þú ert ráðinn er eitthvað sem flestir atvinnurekendur vilja vita. Öll þessi spurning mun sýna áhuga þinn á því að skuldbinda sig.

The Final Question

Síðasti spurningin sem þú munt líklega verða spurð er hvort þú hefur einhverjar spurningar. Hér er hvernig á að bregðast við.

Hefur þú einhverjar spurningar fyrir mig?

Meira um starfsviðtöl

Hegðunarvandamál
Til viðbótar við að vera tilbúin til að svara þessum stöðluðu spurningum, undirbúið aðferðarviðfangsefni. Þetta byggir á þeirri forsendu að frammistöðu frambjóðenda sé besta spá fyrir framtíðarframmistöðu. Þú verður að vera reiðubúinn til að veita nákvæmar svör, þar með talin sérstök dæmi um starfsreynslu þína.

Viðtöl Spurningar Vinnuveitendur ættu ekki að spyrja
Það eru nokkrar viðtalstölur, venjulega þekktar sem ólögleg viðtal, sem atvinnurekendur ættu ekki að spyrja í viðtali við vinnu. Hér eru spurningar sem ekki ætti að spyrja í viðtali við vinnu og hvernig best svarar.

Sími Atvinna Viðtal Spurningar
Hafa símtal viðtal á dagskrá? Hér eru algengar spurningar sem beðið er um meðan á símtali stendur, auk ábendingar um hvernig best er að svara þannig að þú getir farið á næsta stig viðtalið.

Viðtal spurningar til að spyrja
Síðasta spurningin um viðtal sem þú getur verið spurður er "Hvað get ég svarað fyrir þig?" Hafa í viðtali spurningu eða tveir þínir tilbúnir til að spyrja. Þú ert ekki einfaldlega að reyna að fá þetta starf - þú ert einnig viðtal við vinnuveitandann til að meta hvort þetta fyrirtæki og staðan eru vel fyrir þig.