Hæfi til þátttöku í atvinnuleysisbætur
Hlutfall atvinnuleysisbóta er til boða bæði atvinnulausum og hlutastarfi. Flestir sem safna atvinnuleysi eru ekki í vinnu en að hluta til atvinnuleysisbætur leyfa þeim sem eru ennþá að vinna að kröfu um aðstoð líka.
Ef tíminn þinn hefur verið lækkaður eða þú vinnur í hlutastarfi og getur ekki fundið viðbótarstarf, getur þú fengið rétt til að fá atvinnuleysisbætur. Það eru nokkrir aðstæður sem gætu gert einstakling til aðstoðar:
- Starfsmaður getur verið atvinnulaus eða starfað í hlutastarfi sem eina valið við að leggja af störfum eða gera það óþarfi.
- Sá sem missti fullt starf sitt eða jafnvel einn af tveimur hlutastarfi og gat aðeins fundið hlutastarfið eða tímabundið starf getur einnig uppfyllt kröfurnar til að fá bætur.
Hæfi vegna hluta atvinnuleysisbóta er ákvörðuð samkvæmt lögum ríkisins. Þó að ávinningur af ávinningi sé breytilegur, eru flestir sammála um að launþegi sem sjálfviljugur kýs að skera niður á vinnustundum eða vinna í hlutastarfi, er ekki gjaldgengur í atvinnuleysisbótum.
Kröfur um að safna bótum
Tegund atvinnu og fjöldi vinnutíma er ekki eini þátturinn í atvinnuleysisbótum.
Það fer eftir því ástandi að þú verður að uppfylla lágmarkslaun eða ákveðinn fjölda vinnustunda áður en þú færð það.
Þessar kröfur eru venjulega þau sömu fyrir allar gerðir atvinnuleysisbóta . Að lokum verður maður að vera tilbúinn og fær um að vinna fleiri klukkustundir. Barnaskólar, menntun eða önnur sjálfboðaliðar til að draga úr vinnutíma eru ekki nægar ástæður til að leita að hluta atvinnuleysisbóta.
Ákveða ávinning þinn
Hvert ríki mun ákvarða ávinningsútgjöld þín miðað við nokkrar ákvarðanir. Margir ríkisstofnunarstofnanir hafa á netinu reiknivélar fyrir hæfi einstaklinga til að fá hugmynd um möguleika þeirra. Venjulega ákvarðar ríkið sanngjarnt, sjálfbært, vikulega gildi og dregur síðan úr því magn sem þú ert nú þegar að vinna í hverri viku.
Mörg ríki munu leyfa gagnsæjendum að halda sumum af því sem þeir vinna sér inn án þess að draga úr ávinningi sínum til að hvetja til atvinnu. Munurinn á upphaflegu ákvarðanatölu ríkisins og launum þínum er vikulega að hluta til atvinnuleysisbætur þinnar.
Þegar kröfuhafi hlýtur að hafa hluta af bótum verður atvinnuleysi framlengdur þar til kröfuhafinn fær hámarkslaunagreiðsluna sem ríkið ákveður eða þar til bæturárið lýkur, hvort sem það gerist fyrst.
Hvar ávinningur kemur frá
Atvinnuleysisbætur eru gefin út af hverju ríkisstofnun sem leggur áherslu á atvinnu. Bæði hlutaréttar og reglubundnar atvinnuleysisbætur eru fjármögnuð af ríkisfjármálum atvinnurekstri á grundvelli launa starfsmanna. Með öðrum orðum, fastur hlutfall launa hvers starfsmanns er greiddur af félaginu.
Þó að vinnuveitendur séu ekki endilega greiddir vegna atvinnuleysisbóta eftir að þeir eru tilkynntir, þá eru þeir tilkynntir þegar starfsmaður skráir um atvinnuleysisbætur.
Þetta er til að koma í veg fyrir svik með því að gefa vinnuveitanda tækifæri til að keppa við kröfuna ef um er að ræða misferli, uppsögn eða breytingu á hlutverkum. Starfsmenn geta ekki verið rekinn vegna umsóknar um atvinnuleysisskuld. Kannaðu með heimasíðu atvinnuleysisskrifstofunnar til að fá upplýsingar um hluta atvinnuleysisbóta á þínu svæði.