Margir atvinnuleitendur vanmeta kraft káritunarbréfs . Hins vegar getur umfjöllunarefni hjálpað þér við að standa út úr umsóknarflotinu á þann hátt að nýskrá þín geti ekki.
Ég sendi nýlega auglýsingu á netinu til að ráða sjálfstæður lögfræðingur . Ég fékk um 50 aftur á fyrstu dögum. Stórt hlutfall umsækjenda var auðvelt að úthreinsa vegna þess að þeir gerðu mistök varðandi kápubréf þeirra. Hér að neðan eru sjö algengar umfjöllunarbréfar sem þú ættir að forðast. Fyrir frekari umfjöllun um korthafa, sjáðu
01 Engin umfjöllunarbréf
- Skortur á nógu áhuga á starfi til að taka tíma til að skrifa umfjöllun
- Ekki eiga hæfileikana sem lýst er í starfsauglýsingunni
- Eru nýir eða óreyndir í vinnuafli
02 Bilun á að fylgja leiðbeiningum
Starfshópurinn minn bað umsækjendur um að leggja fram nýtt skjal, kápa bréf, skrifa úrtak og greiðslugeta. Yfir helmingur umsækjenda tókst ekki að fylgja leiðbeiningunum í vinnuslysinu. Þó að næstum allir hafi lagt fram nýjung, tókst meirihlutinn ekki að leggja fram kápa, skrifa sýnishorn og / eða greiðslugeta. Bilun í að fylgja leiðbeiningum skilar ekki góðu fyrstu sýn og gefur til kynna óþægindi og skort á áhuga á starfi. Vertu viss um að endurskoða auglýsinguna nokkrum sinnum og fylgdu öllum leiðbeiningum sem eru tilgreindar í starfspóstinum . Eftirfarandi leiðbeiningar sem fram koma af vinnuveitanda munu sjálfkrafa setja þig á undan öllum öðrum umsækjendum sem hunsa þá.
03 Generic Cover Letter
Gott kápa bréf mun spegla starfsliðið og ræða hvernig umsækjandinn uppfyllir allar kröfur um störf sem lýst er í póstinum. Starfsauglýsingin mín skráðust átta hæfileika sem ég leitaði í vel umsækjanda. Mörg forsíðubréfin sem ég fékk fengu ekki að takast á við kröfur sem ég skráði. Verra, sumir voru nokkuð almennar eða innihéldu upplýsingar sem voru óviðfangsefni og óviðkomandi stöðu. Umsækjendur sem lögðu fram almennar bréf voru auðveldast að útrýma og þau voru aldrei nýtt.
04 Rehashing ferilskrárnar þínar
Káritunarbréf þitt ætti að skýra hvernig þú ert einstaklega hæfur fyrir þá stöðu sem þú sækir um. Það ætti ekki einfaldlega að endurhlaða upplýsingarnar í nýskránni. Til dæmis, ef atvinnurekandi leitar sakamálaráðuneytis með 5+ ára reynslu gæti yfirlýsingin þín lýst því yfir að þú starfaði sem opinber varnarmaður í tvö ár áður en þú byrjar eigin glæpasamtök . Tengdu punkta fyrir lesandann í kápubréfinu þínu; ekki láta hann greiða með þéttum endurgerð til að ákvarða hvort þú uppfyllir starfsréttindi.
05 Segja frekar en að sýna
Ekki segja væntanlegum vinnuveitendum hversu mikið þú ert, sýndu þau. Lýsingarorð eins og "reyndur", "skipulögð" eða "áhugasamir" gera lítið til að sannfæra ráðningarstjóra að þú eigir í raun þessar eiginleikar. Þú verður að sýna fram á að þú hafir þessar eiginleika í gegnum fyrri afrek, menntun, þjálfun, árangur og verðlaun. Hver er meira sannfærandi ?:
- Veik: "Ég er reyndur glæpamaður vörnarmaður."
- Betri: "Ég er stjórnarfulltrúi glæpamaður með 5 ára reynslu sem saksóknara og 10 ára reynslu sem sakamálaráðherra. Ég hef haldið því fram að fleiri en 40 dómnefndar rannsóknir og yfir 300 tillögur hafi verið að segja frá."
Til baka kröfur þínar með steypu, sérstökum dæmum mun setja umsókn þína efst á haugnum og auka möguleika þína á viðtali.
06 Of sjálfstætt
Margir umsækjendur iðnþekjubréf eru með áherslu á sjálfa sig frekar en þarfir vinnuveitanda. Ekki innihalda upplýsingar um hvers vegna þú þarft starfstengingar eða sjálfstætt starfandi yfirlýsingar eins og, "Hafðu samband við mig til að læra greiðslumáta mína" eða "Ég hef áhuga á þessari stöðu, getur þú sent frekari upplýsingar?" Fókus í staðinn hvernig bakgrunnurinn þinn, færni og hæfileiki getur hjálpað þeim hugsanlegum vinnuveitanda að ná markmiðum sínum.
07 A veikur opnun
Ekki sóa dýrmætum orðum með veikum opnun. Kápa bréf þitt ætti að grípa lesandann frá fyrstu setningunni. Til dæmis:
- Veik: Ég las um starf þitt á Craigslist og ég vil bjóða upp á þjónustu mína sem málarekstur .
- Betri: Í fimm ára reynslu minni sem málsóknarlögreglumaður, meðhöndlaði ég öllum stigum málaferða úr rannsókn með áfrýjun, aðstoða við fleiri en 20 rannsóknir og hjálpa lagaliðinu okkar að endurheimta meira en 30 milljónir Bandaríkjadala í uppgjöri.
Síðarnefndu dæmi lýsir hæfileika frambjóðanda og reynslu frá upphafi og hvetur ráðningarstjóra til að lesa meira.