Almennt er vinnuveitendur ekki löglega krafist að greiða eftirlaun , jafnvel eftir layoff. Margir kjósa þó að gera það til að viðhalda góðvild meðal brottfararfólks.
Sem nýlega undanþeginn starfsmaður ertu líklega feginn að læra að fljótlega að vera fyrrverandi vinnuveitandi boðið upp á afhendingu.
Hins vegar er mikilvægt að vita hvernig slökunin virkar, til þess að draga úr líkum á fjárhagslegum á óvart niður veginn. Það er ekki nákvæmlega það sama og að fá reglulega launaþjónustuna þína.
Til dæmis, þú þarft að greiða skatta á frestun þinni, hvort sem þú færð það í eingreiðslu eða með reglulegu millibili, rétt eins og þú borgar skatta á venjulegu launum þínum. (Athugaðu að skatta á brottför kunna að vera hærri, eftir því hvaða aðferð vinnuveitandinn kýs að ákvarða greiðslur.) Og eftir því hvar þú býrð, færðu hlé getur haft áhrif á atvinnuleysi þína, að draga úr eða tefja hugsanlega útborgun þína.
Hvernig skipting greiða áhrif á atvinnuleysi
Mismunandi ríki hafa mismunandi stefnur varðandi frestun og hvort launin þín muni hafa áhrif á atvinnuleysisbætur fer eftir lögum ríkisins.
Til dæmis, ef þú færð útgreiðslugreiðslu hefur það ekki áhrif á ávinning þinn í Kaliforníu, jafnvel þótt þú fáir það í eingreiðslu í staðinn fyrir reglulega afborganir eins og launagreiðslu.
Þú þarft að tilkynna það upphæð sem þú færð og greiða skatta af því eins og þú myndir af öðrum tekjum en það verður ekki dregið frá atvinnuleysisbótum þínum.
Í New York, ef þú heldur áfram að fá nákvæmlega sömu ávinninginn sem þú fékkst meðan þú varst að vinna, myndi þú ekki vera gjaldgengur atvinnuleysi - í flestum tilfellum.
Þú gætir verið hæfur til að krefjast atvinnuleysisbóta ef viknaviljun þín er lægri en hámarks vikulega atvinnuleysistryggingar.
Í Texas mun ekki hætta við kvittun atvinnuleysisbóta, en greiðslur verða seinkaðar þar til tímabilið er lokið. Atvinnulausir starfsmenn í Flórída eiga ekki rétt á atvinnuleysisbætur í hverri viku þar sem skilagjald er jafn eða meiri en vikulega ávinningur. Ef skilnaður er lægri en atvinnuleysi, þá ertu að greiða mismuninn.
Jafnvel þótt skilið sé ekki dregið frá atvinnuleysisbótum er nauðsynlegt að tilkynna það þegar þú skráir kröfu.
Borga í stað tilkynningar
Líkur á uppsagnarlaun, greiðsla í stað tilkynningar er laun greitt til starfsmanns sem var sagt upp án fyrirvara þegar vinnuveitandi var skylt að veita fyrirfram tilkynningu um slökun.
Þegar þú færð greiða fyrir ónotaðan frí eða sveigjanlegan eftirlaun vegna þess að fara úr starfi þínu getur það haft áhrif á atvinnuleysisbætur þínar. Ríkisstjórnir um hvernig frílaun muni hafa áhrif á atvinnuleysisbætur eru mismunandi. Athugaðu hjá atvinnuleysistryggingunni fyrir ríkið þitt til að fá endanlegt svar fyrir staðsetningu þína.
Hvernig ferðaþjónustu hefur áhrif á atvinnuleysi
Í sumum ríkjum mun eingreiðsla í sumarfríum sem veitt eru við uppsögn ekki draga úr ávinningi.
Þegar starfsmenn fá áframhaldandi greiðslur í fríi meðan þeir eru atvinnulausir, munu þessar greiðslur draga úr atvinnuleysi. Hins vegar leyfa sumum ríkjum öllum starfsmönnum án ákveðinnar dagsetningar til að halda áfram starfi til að ná fullum ávinningi meðan þeir fá frílaun.
Þegar ríki draga úr ávinningi, draga sumir frá sér allt frá atvinnuleysistryggingum en aðrir munu draga úr greiðslum með hlutfalli af orlofslaunum. Sum ríki leyfa ákveðna upphæð frílaun eða aðrar tekjur áður en að draga úr ávinningi dollara fyrir dollara.
Laid-off starfsmenn með ákveðinn dagsetningu til að fara aftur í vinnuna sem nota frílaun á atvinnuleysi munu yfirleitt hafa bætur sínar minni.
Athugaðu hjá Atvinnuleysistryggingunni
Vegna þess að lög eru breytileg frá ríki til ríkis, er mikilvægt að hafa samband við ríkisstjórn atvinnuleysisskrifstofunnar um hvernig skuli greiddar greiðslustöðvun.
Þú getur fundið þær upplýsingar sem þú þarft á netinu, eða þú munt geta fundið símanúmer til að hringja í aðstoð. Ekki bíða eftir að sækja um bætur, jafnvel þótt þú sért ekki viss um núverandi hæfi þín.
Það er mikilvægt að fá kröfu þína í kerfinu þannig að þú getir fengið hámarks ávinninginn sem þú átt rétt á. Tilkynnaðu frestunargreiðsluna þína þegar þú skráir kröfuna og þú reiknar út atvinnuleysisbætur þínar.
Einnig, ef þú ert meðlimur í stéttarfélagi eða undir annars konar ráðningarsamningi, skaltu hafa samband við skrifstofu fyrirtækisins til að fá aðstoð við atvinnuleysisbætur.
Umsóknarfrestur
Ef atvinnuleysisbætur þínar eru neitaðar af atvinnuleysistryggingastofnuninni eða umræddur af vinnuveitanda þínum, hefur þú rétt til að höfða til afneitunar atvinnuleysiskrafts þíns.