Eiginmaður hennar, CSM Charles J. Ledbetter (US Army ret.), Var mjög skreytt öldungur. Því miður fór hann 11 desember 2008, 73 ára og lifði ekki nógu lengi til að sjá forseta Obama undirrita Lilly Ledbetter Fair Pay Act frá 2009 í lögum 29. janúar 2009.
Nú 70, Lilly býr í Jacksonville, Alabama á lítilli lífeyris og eins og margir Bandaríkjamenn hafa áhyggjur af að tapa heimili sínu.
Lilly Ledbetter, auðmjúkur, New American Icon
Lilly Ledbetter var starfandi hjá Goodyear Tire og Rubber í nítján ár áður en hún uppgötvaði að hún var greidd mun minna fyrir það sama og karlmenn hennar voru greiddir. Hún lagði fram málsókn gegn Goodyear, og eftir langa löglega bardaga var mál hennar að lokum ákveðið af US Supreme Court; hún missti.
Hæstiréttur sagði að hún hefði tekið of langan tíma til að leggja fram kvörtun. Þessi ákvörðun, sem auðveldaði vinnuveitendum að komast í veg fyrir mismunun á vinnumarkaðnum, yrði löglegt mál bæði af demókrata og repúblikana: McCain átti "Joe the Plumber" og Obama hafði "Lilly Ledbetter".
A harður starfsmaður þrátt fyrir erfiðar aðstæður
Frá 1979 til 1998 vann Lilly óþrjótandi á Goodyear álversins á næturvaktaskiptingu frá kl. 19:00 til kl. 7, þar sem hún var dagleg kynferðisleg mismunun og áreitni.
Hún hlaut "Top Performance Award" árið 1996, en hækkar hennar náðu aldrei frammistöðu sína og voru ekki í samræmi við þau sem voru gefin til karla.
Árið 2007 vitnaði hún fyrir þinginu um EEOC kvörtun sína um umsjónarmann sem krafðist kynferðislegrar favors ef hún vildi fá góða starfsreynslu. Hann var vísað til, en fullyrðingu réttinda hennar gerði það aðeins verra og leiddi til einangrunar, frekari kynferðislegrar mismununar og hefndar gegn Ledbetter.
Anonymous Angel of Lilly
Lilly skrifaði undir samning við vinnuveitanda sína að hún myndi ekki ræða launakjör með öðrum starfsmönnum. Hún hafði enga leið til að vita að hún væri undirborguð þangað til rétt áður en hún var eftirlaun þegar uppspretta sem er nafnleynd í dag, sleppti athugasemd í pósthólfið. Skýringin lýsti laununum þremur öðrum mönnum sem gerðu það sama og greiddir voru 4.286 $ til 5.226 dollarar á mánuði. Lilly var aðeins $ 3.727 á mánuði. Þegar hún sendi kvörtun við EEOC var hún síðan falin til að lyfta þungum dekkjum. Hún var í 60 á þeim tíma en hún hélt áfram að sinna verkefnum miskunnarlaus vinnuveitanda hennar sem krafðist hennar.
Hvers vegna hvað hún gerði
Lilly hafði ekki hugmynd um að hún væri undirborgaður. Hún var óheimilt að spyrja um eða tala um launagreiðslur. Hún hafði ekki áþreifanlega sönnunargögn fyrr en hún var tilbúin að hætta störfum í 19 ár í starfi sínu að hún var svikin.
Að lokum ákváðu Hæstiréttur Bandaríkjanna að hafa réttarstöðu, maður verður að leggja fram kvörtun innan 180 frá fyrsta mismununargreiðslustöðvuninni - jafnvel þótt þeir hafi ekki vitað um það fyrr en síðar. Þetta gerði atvinnurekendum kleift að komast í burtu með launþegum sem eru undir laun, byggt á litum, kynlífi eða öðrum mismununarástæðum svo lengi sem starfsmenn vissu ekki um það og gera lagalega tafarlausa aðgerð.
A sjálfstæður orsök
Ledbetter gegnt mikilvægu hlutverki við stjórnmálamenn, þing og jafnvel Barack Obama og Hillary Clinton í því skyni að sannfæra þörfina fyrir breytingu. John McCain og Sarah Palin báru sammála bandaríska Hæstaréttarákvörðuninni (McCain stoðaði ekki sanngjörnum greiðslumála sem myndu lagfæra jöfn laun fyrir konur). McCain gerði einnig neikvæðar yfirlýsingar um orsök Ledbetter og jafnvel talin fyrirhuguð löggjöf að "draumur lögfræðingur er draumur".
Ledbetter, auðmjúk kona, áskorun lög sem ekki varða starfsmönnum gegn mismunun, þótt hún myndi aldrei njóta góðs af henni.
Í eigin orðum Lilly
Í apríl 22, 2008 bloggið Lilly skrifaði eftirfarandi færslu:
"Ég er í Washington í þessari viku, fer frá Öldungadeildarskrifstofu til Öldungadeildarskrifstofu til að byggja upp stuðning við Lilly Ledbetter Fair Pay Act - löggjöf sem ber nafn mitt. Ég hefði aldrei giska á að þetta væri það sem ég myndi gera á þessum tímapunkti í lífi mínu !"Ég vann mjög vel hjá Goodyear og var góður í starfi mínu. En með hverjum launum, fékk ég minna en ég skilaði og minna en lögin segja að ég hef rétt á.
"Það [ákvörðun Hæstaréttar] var skref afturábak og hræðileg ákvörðun, ekki bara fyrir mig heldur fyrir alla konurnar sem gætu þurft að berjast gegn launagreiðslum."
Lilly Ledbetter getur ekki notið góðs af nýjum lögum, en aðrir konur geta
Ekki er hægt að reyna aftur á mál Lilly Ledbetter gegn Goodyear og ný lög sem hún hjálpaði til að fara framhjá, fá ekki endurgreiðslu frá Goodyear.
Lilly skýrir frá 70 ára aldri að hún býr enn "launakostnaður til launagreiðslna" (starfslok hennar byggist á mismununarlaunum sem hún var greiddur). "Ég mun vera annars flokks borgari fyrir the hvíla af lífi mínu ... Það hefur áhrif á hvert eyri sem ég hef í dag." (1)
En þegar hún hélt til Washington, DC fyrir undirritun nýrrar lögmáls sem ber nafn hennar, sagði hún áhugasamlega: "Ég er bara spenntur að þetta hafi loksins liðið og sendi skilaboð til Hæstaréttar: Þú átt það rangt." (2)
Tímalína lagalegra atburða í Lilly Ledbetter gegn Goodyear
- 1979 - nóvember 1998: Lilly starfaði sem svæðisstjóri fyrir Goodyear Tire og Rubber Company í Gadsden í Alabama.
Mars 1998: Ledbetter sendi spurningalista til jafnréttisnefndar um jafnréttismál (EEOC) og spurði um laun.
- Júlí 1998: Lögð fram formleg EEOC gjald. Tveir helstu kröfur sem Ledbetter segir: Title VII greiða mismunun kröfu og kröfu samkvæmt jafnræðislaunum frá 1963 (EPA), 29 USC §206 (d).
Eftir að hún lýsti kvörtun, var Ledbetter, þá á 60 ára, sendur til að lyfta þungum dekkjum; greinilega athöfn retribution af Goodyear.
Héraðsdómur leyft kröfum Ledbetter, þar á meðal titil VII greiðslumiðlun þess, að halda áfram að rannsaka. En héraðsdómurinn veitti samantekt dómgreindar í þágu Goodyear um nokkrar kröfur hennar, þar með talið jafnréttisskuldbinding.
- Nóvember 1998: Ledbetter lét af störfum snemma og lögsótt "þar sem meðal annars er krafist kynferðis mismununar samkvæmt VII. Kafla Civil Rights Act frá 1964."
Dómstóll veitti Ledbetter um 3,3 milljónir Bandaríkjadala en magnið var síðar lækkað í um 300.000 $.
- Nóvember 2006 - maí 2007: Goodyear skotið til Bandaríkjadóms Hæstaréttar sem vakti úrskurð dómstólsins fyrir Goodyear. Í 5-4 atkvæðagreiðslu var ákveðið að Ledbetter hafi ekki rétt á bótum vegna þess að hún lagði fram kröfu sína meira en 180 dögum eftir að hún fékk fyrsta mismununarlaun sína. ( Ledbetter v. Goodyear dekk og gúmmí Co , 550 US 618; R048; nr. 05-1074; haldið fram 11/27/06; ákvað 05/29/07.
- Janúar 2009: Bardaginn hélt áfram með nokkrum reikningum sem kynntar voru til að breyta lögum. Hinn 29. janúar 2009 var Lilly Ledbetter Fair Pay Act frá 2009 undirritaður í lög Barack Obama forseta.
Ef þú vilt gera minningargjafir fyrir eiginmanninn sinn, Charles, sem lést í desember 2008, hafðu samband við fyrstu baptistarkirkjuna, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Heimildir:
(1) Birmingham News , 23. janúar 2009
(2) Birmingham News , 28. janúar 2009