Það er líklegt að þú lendir í erfiðum leiðbeinanda eða slæmum yfirmann að minnsta kosti einu sinni í starfsferil þinn. Þó að margar tegundir af slæmum yfirmenn séu til, er ein tegund sérstaklega á lagalegum vinnustað. Yfirmaður þinn er greindur, ekið og samkeppnishæf. Stjórinn þinn er tímabundinn og viðheldur mikilli viðhaldi. Stjórinn þinn hefur miklar væntingar en veitir lítið endurgjöf og leiðbeiningar. Yfirmaður þinn er fljótur að gefa gagnrýni og erfitt að þóknast. Hér að neðan eru átta ráð til að takast á við þessa tegund af slæmum yfirmanni á vinnustaðnum.
01 Forðastu ekki stjórnanda þinn
02 Vinkonu aðstoðarmenn félagsins
Gerðu ritari Bad Boss, paralegal, yngri félagi og aðrir aðstoðarmenn bandamenn þínar. Þetta eru fólk sem þekkir hann eða sitt besta. Þeir geta metið skap sitt og ráðleggur þér hvernig á að takast á við hann best. Þeir geta einnig gefið þér sanngjörn viðvörun þegar hann er óánægður með verkefni. Notaðu þessar upplýsingar til að nýta þér þegar þú hefur samband við Bad Boss.
03 Vinna hans eða hennar klukkustundir
Líkja eftir klukkustundum Bad Boss, ef mögulegt er. Ef hann kemur snemma á skrifstofuna, þá ættir þú að koma snemma eins og heilbrigður. Ef hann eða hún er seinn starfsmaður eða vinnur laugardagsmorgni, þá ættir þú að gera það sama. Að vinna klukkustundirnar sanna að þú sért tilbúin, tilbúin og laus starfsmaður tilbúinn til að fara í viðbótarlínuna. Þó að þetta muni halda þér á góða hlið hans, þá er mikilvægt að hafa í huga að Bad Boss líklega mun ekki virða viðkomandi vinnustaða jafnvægi, svo hafðu það í huga þegar þú heldur áfram.
04 Taktu athugasemdir
Komdu alltaf á skrifstofu Bad Boss með penna og pappír í hönd og skrifaðu niður allt sem þeir segja þér. Eftir samræður við Bad Boss, skoðaðu athugasemdarnar þínar til að skýra hvers kyns tvíræðni. Skýringarnar þínar munu einnig veita handhæga viðmið þegar þú lýkur verkefninu.
05 Minnismerki í ritun
Minnismerki öll verkefni skriflega, skjalfest í tölvupósti eða minnisblaði hvað þú skilur hvert verkefni að vera. Settu þessa skrifa í skrána, eða jafnvel betra, sendu það til yfirmann þinnar til að tryggja að þú sért bæði á sömu síðu. Að minnsta kosti allt sem skrifað er, er einnig leið til að tryggja að Bad Boss fer aldrei í áreitni. Ef hann gerir það muntu hafa allt sem skrifað er skriflega til að sanna það.
06 Staðfestu öll frest
Minnktu öll frest til að koma í veg fyrir misskilning eða misskilning. Fáir hlutir reiði Bad Boss meira en vantar frest .
07 Vertu tímabær
Það er mikilvægt að ljúka verkefnum tímanlega en að hanna fullkomna vinnuafurð. Bad Boss kýs að fá lokið skriflegu verkefnum vel fyrirfram umsóknarfrest, svo hann eða hún hefur tíma til að endurskoða og endurvinna hana eða skila henni til frekari rannsókna eða endurskoðunar. Ef Bad Boss tekur ekki við verkefninu þínu með frestinum munu þeir leita þér eða flytja það aftur. Hins vegar missir þú.
08 Lærðu frá mistökum annarra
Veldu heila starfsmannsins sem starfaði fyrir Bad Boss áður en þú finnur út hvað er ánægður með Bad Boss og hvað ýtir hnappunum sínum á. Ef fyrri starfsmaður er ekki lengur hjá fyrirtækinu skaltu finna út hvers vegna.
Lögfræðistofur og lögfræðideildir fyrirtækja geta verið krefjandi vinnuumhverfi. Fjölbreyttir einstaklingar, hámarksvinnu, fastir tímar og sterk samkeppni skapa uppskrift að átökum og misskilningi. Með því að halda ráðunum hér að ofan í huga, verður þú betur fær um að búa til ávaxtaríkt samband við yfirmann þinn.