Krefjandi hagkerfi hefur vakið fleiri starfsmenn til að gera breytingu á milli lífsferils. Það er ekki auðvelt að skipta um starfsferil eða umskipti í nýjan iðnað seinna í lífinu. Ef þú ert eldri nemandi eða ert að íhuga aðlögunartíma í miðjunni, getur það reynst erfitt að finna vinnu en það er fyrir yngri nemendur.
Búa til miðjan lífstíðarbreyting
Meðferðarbreyting á milli lífsins getur valdið einstökum hindrunum við atvinnu og þú verður að standa út úr hópnum yngri umsækjenda.
Hér að neðan eru sjö aðferðir til að búa til miðjan lífstíðarbreyting og finna atvinnu í nýju starfsferilinu þínu. Nánari upplýsingar um breytingu á starfsferill, endurskoða þessar ráðleggingar til að breyta starfsferill og þessi starfsferill breytir ráðgjöf frá sérfræðingum á vinnustað víðs vegar um landið.
Leiðir sem þú getur staðið út
- Fræðimenn. Ein leið til að standa út sem atvinnuframbjóðandi er í gegnum sérstakar fræðimenn. Vinna efst bekk og háttsettur staða getur hjálpað þér að koma í veg fyrir eitthvað af æskilegustu störfum, þrátt fyrir aldur þinn. Ef þú ert í lagaskóla getur þátttakendur í lögum endurskoðað dyr til viðtöl sem þú gætir ekki annars unnið. Í hvaða námi sem er, getur þátttaka í utanríkisviðskiptum eins og ríkisstjórn, skóladagbók eða önnur verkefni hjálpað þér við að þróa nýja færni og öðlast gagnlegar reynslu.
- Nýttu hæfileika þína. Fyrri starfsreynsla þín hefur veitt þér fjölbreytt úrval af hæfileikum sem líklega flytja til (eða frá) lagalegum stöðu. Nýttu hæfileika frá fyrri störfum til að lenda nýtt hlutverk í núverandi reit eða til að skipta öllu saman. Leggja áherslu á þá hæfileika og allar viðeigandi reynslu í endurgerð þinni, net umræðum og atvinnu viðtölum. Til dæmis, ef þú ert lögfræðingur sem leitast við að skipta yfir í ritunarferil , gætir þú lagt áherslu á reynslu þína á lögum um endurskoðun, lagalegan skriflega verðlaun og skrifa-ákafur klerkur.
- Markaðu réttu vinnuveitendur. Ef breytingin á milli lífsferils karlsins felur í sér að skipta um atvinnugrein, vertu viss um að miða á réttar vinnuveitendur. Til dæmis hafa lítil lögfræðistofur og almenningsvettvangur meira opinbert lögfræðinga en stór lögfræðistofnun .
- Net. Hvort sem þú ert enn í lagaskólanum eða hefur útskrifast, getur netið með bekkjarfélaga, jafningja, kennara og samstarfsmenn hjálpað þér að læra um tækifæri. Það fer eftir stærðargráðu ferilbreytinga þínum, þú þarft ekki að byrja frá byrjun í netastarfi þínu. vertu viss um að nota tengslanetið sem þú hefur ræktað í áratuga löngu fyrri ferilunum þínum. Atvinnuskemmtun - þar sem þú fylgir í fótspor starfsmanns í markmiðinu þínu í dag - getur hjálpað þér að gera nýjar tengiliði og læra um stöðu þína sem þú vilt. Vertu viss um að nýta sér netverkfæri á netinu líka.
- Craft þitt endurtekið almennilega. Búðu til nýskrá þína á þann hátt sem nýtir hæfileika og reynslu sem þú fékkst í fyrri starfi þínu til að lenda nýtt hlutverk. Til dæmis, ef þú ert að gera stökk frá sölu til lögs, gætir þú lagt áherslu á hæfni þína til að rækta nýtt fyrirtæki, framhjá persónuleika þínum og markaðsfærni þína.
- Fáðu viðeigandi reynslu. Ekkert getur dregið úr atvinnuleit áfram hraðar en reynsla á nýjum vettvangi. Atvinnurekendur vilja starfsmenn sem geta lent í jörðinni og í dag eru þeir tregir til að eyða þjálfunarkostum. Starfsnám, utanríkisráðuneyti og skólastarf eru mikilvægar leiðir til að öðlast reynslu meðan á skóla stendur. Ef þú ert að skipta um starfsferil en ekki fara aftur í skólann skaltu íhuga sjálfboðaliða fyrir stofnun eða orsök sem tengist starfsframa þínum. Tímabundin og samningsvinna eru einnig valkostir.
- Vertu jákvæð. Midlítil feril breytingar breytast oft á neikvæðum ("Ég er of gömul", "Það eru engir störf", "Ég get ekki keppt við yngri starfsmenn.") Jákvætt viðhorf mun endurspegla vel á þér og hjálpa þér að skína í viðtölum. Í stað þess að einbeita sér að niðurfall aldri, leggja áherslu á möguleika atvinnurekenda á samkeppnisforskotum sem þú býður yfir yngri starfsmenn, svo sem þroska, stöðugleika, skuldbindingu og áreiðanleika. Ef þú trúir á sjálfan þig, mun vinnuveitendur líka.