Hvernig á að fara upp í vinnuna
Framfarir geta einnig komið í formi ferilbreytinga frá einum starfi til tengdra aðila sem hefur meiri ábyrgð.
Venjulega þarf háþróaður staða meiri reynslu og frekari menntun. Eitt dæmi væri líkamlegur meðferðarmaður sem fer í skóla til að verða aðstoðarmaður sjúkraþjálfunar . Annar er smiður sem verður framkvæmdastjóri framkvæmdastjóra eftir að hafa fengið reynslu og gráðu.
Af hverju þú þarft að vita um framfarir
Þegar þú ert að skoða atvinnu , er það góð hugmynd að læra hvaða framfarir eru í boði fyrir fólk sem vinnur á því sviði. Ef þú ert einhver sem þarf nýjar áskoranir og aukið ábyrgð, verður þú leiðindi ef starfsframa þín skortir tækifæri til að vaxa. Kvel þinn mun líklega leiða þig til að verða óánægður. Að lokum verður þú að gera val um hvernig á að halda áfram. Þú getur sagt þér frá því að eyða dagunum þínum óánægður með vinnu þína, eða þú getur breytt starfsferlinu þínu . Gerð er umskipti í nýtt starf er ekki auðvelt - það tekur tíma, orku og peninga - og því eru margir fastir í óánægjulegri feril.
Þegar þú lesir lýsingu á starfi, leitaðu að upplýsingum um framfarir. Þú getur einnig haldið upplýstum viðtölum við fólk sem vinnur á þessu sviði sem þú ert að hugsa um. Veldu einstaklinga sem hafa mikla reynslu. Spyrðu þá hvernig starfsframa þeirra hefur þróast síðan þau byrjuðu að vinna.
Hvernig voru störf sín á færslustigi frábrugðin því sem þeir eru að gera núna? Spyrðu um hvað þeir ætla að gera í framtíðinni. Hafa þeir von um að klifra upp stigann eða eru þeir áhyggjur af því að þeir séu í lokaátaki?
Spyrðu einnig fólkið sem þú hefur viðtal um væntingar þeirra. Ekki allir sem hafa tækifæri til að fara fram munu nýta sér það. Mundu einnig að nærvera tækifæris til að fara upp, þýðir ekki endilega að þú hafir yfirmann sem mun gefa þér tækifæri til að vaxa. Til að ná árangri í starfi þínu gætir þú þurft að finna nýtt starf sem býður upp á hreyfanleika.
Hvernig á að fara í vinnuna
Ef þú ert atvinnulaus í atvinnu sem býður upp á framfarir og vinnuveitandi þinn er hæfur til að kynna innan frá, þá eru hlutir sem þú getur gert til að hjálpa hlutum að halda áfram. Þú ættir:
- Spyrðu yfirmann þinn að úthluta fleiri krefjandi verkefnum til þín. Þetta mun leyfa þér að sýna fram á vilji þína til að taka á sig meiri ábyrgð og gefa þér tækifæri til að sanna að þú getir séð það.
- Skoðaðu reglulega innlendar vinnuskrár fyrir stærri stig. Gakktu úr skugga um að þú uppfyllir skilyrði fyrir þeim áður en þú sækir um það.
- Bjóða til að hjálpa öðrum, þar á meðal yfirmanninum þínum, með erfiðar verkefni. Að gera þetta mun sýna að þú ert liðspillari.
- Spyrðu einhvern með meiri reynslu, til dæmis leiðbeinanda þinn, til ráðgjafar. Hún mun vera fær um að gefa þér gagnlegar ábendingar. Að fá leiðbeiningar um málefni eins og framfarir er einn af bestu ástæðum til að hafa leiðbeinanda , þannig að ef þú ert ekki einn, reyndu að koma á því sambandi eins fljótt og auðið er.
- Finndu út hvaða viðbótarþjálfun og vottorð geta hjálpað þér að fara í starfsferil þinn og stunda þá ef þú getur. Frekari upplýsingar um endurgreiðslustefnu vinnuveitanda þinnar. Stofnunin getur fært frumvarpið til áframhaldandi menntunar.
Er eitthvað rangt með því að vera hamingjusamur þar sem þú ert?
Ekki allir reyna að fara fram í feril sínum. Sumir eru ánægðir að dvelja þar sem þeir eru, og ekkert er athugavert við þig ef þú líður svona. Það gerir þig ekki latur eða óviðkomandi. Það er hægt að vinna eins erfitt, eða erfiðara, í færslustigi en í hærri.
Þú mátt vita að þú ert ekki stjórnandi efni og það er í lagi.
Þú ættir að vera meðvitaður um að skortur á löngun til starfsframa, þýðir ekki endilega að þú munt ekki verða leiðindi við starf þitt. Ef það gerist geturðu íhugað að gera hliðarfærni innan fyrirtækisins. Þetta felur í sér að flytja frá einum stað til annars með mismunandi skyldum en svipað ábyrgð. Því miður getur þetta þýtt að laun þín hækki ekki heldur.