A Jákvæð tilvísun fyrir Laid Off Tech Writer
Ef þú ert sá sem er sagt upp er það góð hugmynd að biðja um jákvætt tilvísunarbréf eftir að hafa heyrt slæmar fréttir. Yfirmaður þinn er líklega tilbúinn til að gera þetta til að auðvelda blása og hjálpa þér að koma aftur á fótinn aftur eins fljótt og auðið er.
Ef þú ert sá sem leggur af stað, þá er það góð hugmynd að bjóða upp á slíkt bréf eða jafnvel að hafa einn undirbúin þegar þú sendir slæmar fréttir. Ekkert getur tekið í veg fyrir að missa vinnu, en sendan starfsmaður mun hætta með meiri sjálfstrausti með því að vita að þú ert í horninu á meðan á atvinnuleit hans stendur.
Eftirfarandi er sýnishorn tilvísun bréf fyrir tæknilega rithöfundur sem var sagt upp eftir að staða var úthlutað. Þetta bréf er hægt að aðlaga og nota til annarra staða svo lengi sem starfsmaðurinn hélt stöðu sem kallaði á notkun tiltekinna tæknihæfileika og starfsmaðurinn missti vinnuna vegna þess að enginn eiginleiki hafði átt sér stað. Notaðu þetta tilvísunarbréf sem leiðbeiningar til að skrifa tilvísanir þínar:
Nafn viðtakanda
Titill viðtakanda
Nafn viðtakanda viðtakanda
Heimilisfang viðtakanda fyrirtækis
Borg, Ríki, Zip
Dagsetning
Til hverjir kunna að hafa áhyggjur : (eða hafðu samband við nafn sem óskar eftir tilvísun)John Doe starfaði hjá mér hjá XYZ Company í þrjú ár sem háttsettur tæknilegur rithöfundur fyrir tímabilið milli (upphafs- og lokadagur). Ég var framkvæmdastjóri Jóhannesar hjá XYZ Company allan tímann þegar hann var ráðinn og vildi mæla með honum fyrir atvinnu hjá fyrirtækinu þínu.
Á meðan á XYZ Company var árangur Jóhannesar fyrirmyndar. John er samviskusamur, mjög þjálfaður tæknimaður. Hann er smáatriði og hefur traustan skilning á tæknilegum skilmálum. John hefur mikla hæfileika til að skrifa á þann hátt sem tæknilega og ótengdir starfsmenn geta skilið.
Nýleg lán John frá XYZ Company voru afleiðing af útvistun á ábyrgð hans á sameiginlegum vettvangi, ekki vegna afkastamála af hálfu hans. Ef skilyrði hjá XYZ Company breytast myndi ég ekki hika við að ráða hann aftur vegna þess að hann var verðmætur meðlimur liðsins.
Ef þú vilt tala við mig um hæfni Jóhannesar, afrek eða vinnubrögð skaltu ekki hika við að hringja í mig beint á (555) 555-1111.
Með kveðju,
Manager Nafn
Manager Titill
Bætir Viðbótarupplýsingar
Starf tæknilegra rithöfundar er tvöfalt. Starfsmaðurinn þarf að vera þjálfaður rithöfundur á tilteknu sviði en einnig þarf að hafa hæfileika til að þýða esoteric upplýsingar inn í leyndarmál. Vel heppnuð starfsmaður ætti að geta búið til tækniskjöl og handbækur og útskýrt flóknar upplýsingar á skýran og nákvæman hátt.
Þeir verða einnig að geta unnið með tæknimönnum til að tryggja nákvæmni allra vörulýsingar, þótt helstu hæfileikar þeirra séu skrifaðar.
Þegar þú skrifar tilvísunarbréf, vertu viss um að sérstaklega tjá hugsanlega vinnuveitanda að John Doe náði báðum starfsskilyrðum. Gakktu úr skugga um að þroskast (þar sem við á) um daglegar störf Jóhannesar, svo sem áætlanagerð, þróun, skipulagningu, ritun og breytingu á handbókum um verklagsreglur. Margir tækni rithöfundar eru ákærðir fyrir að "greina skjöl til að viðhalda samfelldri innihaldsstíl" sem leggur áherslu á langtímaáherslu á starfi sínu. Ekki gleyma að taka eftir þessu í bréfi þínu.
Þó að flest fyrirtæki krefjast ekki tilvísunarbréfa til að vera á bréfaskrifstofu fyrirtækisins, mun skrifa tilvísun á bréfshaus fyrirtækisins gera þér trúverðugara fyrir væntanlega vinnuveitanda, svo kjósa að bréfshaus skrifa ummæli á blönduð blað. Ef þú skrifar stafræna útgáfu skaltu vera viss um að fella inn merki fyrirtækisins þíns.