Í raun er þessi nýja heimur raunverulegur ráðningar sem kemur í stað hefðbundinnar umsóknarferlis, þar sem maður notar raunverulega og fær síðan ráðningu.
Taka frá 2015 kvars grein,
"Flestir nýjar ráðningar koma ekki í gegnum hið hefðbundna umsóknarferli, samkvæmt nýjum San Francisco Fed pappír sem var lögð áhersla á The Wall Street Journal (paywall). Rannsakendur komust að því að um þrír ársfjórðungar fólks sem fá ný störf hafa ekki virkan litið eða sótt um starf í síðustu þrjá mánuði, sem þýðir að þeir voru líklega poached eða vísað. "
Hvað þýðir þetta er að ef þú vilt landa bestu tækifærin, þá þarftu annað hvort að tengjast við fyrirtækið eða vera ráðinn. Þessi grein er að fara að einbeita sér að síðarnefnda með því að deila 10 ráð um hvernig á að gera LinkedIn prófílinn þinn standa frammi fyrir recruiters.
1. Vertu ástríðufullur og áhugasamur
Fólk vill vinna með fólki sem er ástríðufullur um það sem þeir gera.
Tæknilega ráðgjafi Nicole Tucker útskýrir: "Við leitum örugglega eftir ástríðu og áhuga. Þessir eiginleikar eru meðfæddar persónuleika og því mjög erfitt að kenna. Þú getur lært og verið kennt af erfiðleikum en mjúk færni er svolítið erfiðara. Það er sagt að við tökum 90 prósent fyrir menningu og 10 prósent fyrir erfiða hæfileika. "
2. Sýna, segðu ekki
Ekki bara segja að þú ert ástríðufullur og áhugasamur; sýna að þú ert.
Orðin "áhugasamir", "skapandi" og "ástríðufullir" eru nokkrar af mestu ofnotkununum á LinkedIn. Sýnið í staðinn að þú ert þetta með því að deila raunverulegum dæmum um ástríðu þína og tíma sem þú fórst umfram ábyrgð þína.
3. Hafa eignasafn / Github með sýnishorn af vinnu þinni
Ein frábær leið til að sýna hvað þú getur gert á LinkedIn þitt er með því að tengja við verk sýnishorn úr eigu þinni og verkefnaskrár frá Github.
Þetta gefur einnig recruiters tækifæri til að yfirgefa LinkedIn prófílinn þinn til að finna út meira um þig.
4. Ekki innihalda "allt og eldhúsvaskinn"
Samkvæmt Jenny Foss, feril strategist og rödd vinsæll feril bloggið jobjenny.com,
"Eitt stór mistök sem ég sé fólk (ekki bara atvinnuleitendur) er að þeir hafa þetta" allt og eldhússvatn "hugarfar um hvað á að setja í LinkedIn snið þeirra. Þetta er mistök ef þú ert atvinnuleitari vegna þess að miðað við að þú viljir hafa recruiters finna og endurskoða prófílinn þinn, komast að því að það síðasta sem þeir vilja er að þurfa að fletta til loka tímans til að komast í botn LinkedIn þinn uppsetningu. Markmið þitt með LinkedIn er að innihalda nóg þannig að þú býrð í leitarniðurstöðum sem þú vilt snúa að (hugsa: Notaðu leitarorð sem eru viðeigandi og algengt fyrir markhópinn þinn) og þannig að þú veist matarlyst endurskoðandans og gera þá langar að vita meira. Markmið þitt er að ekki innihalda svo mikið að það er sársaukafullt að komast í gegnum darned hlutinn og / eða illgresi út viðeigandi upplýsingar. "
5. Hafa lokið uppsetningu
Því ljúka prófílnum þínum, því meiri líkurnar eru á að ráðgjafi muni finna þig á LinkedIn.
Ennfremur eru ráðningaraðilar að leita að upplýsingum. Þeir vilja vita hvað þú gerir, þar sem þú hefur unnið, og fleira. A heill snið hjálpar þeim að gera þetta.
Sem betur fer gerir LinkedIn auðveld fyrir þig að ná fram fullkomnu uppsetningu með því að bjóða upp á tillögur um hvar þú getur bætt því.
6. Netkerfi (eða tengingar)
Þú þarft ekki mikið net af hundruðum tenginga. Hins vegar, með minna en 50, lítur þér út eins og þú ert búinn eða þú ert hræddur við félagslega fjölmiðla. (Ekki er heldur gott.)
LinkedIn gerir það auðvelt að tengja við aðra með því að leyfa þér að flytja inn email tengiliði, finna fólk frá alma mater þínum, og jafnvel stinga upp á hverjum þú þekkir.
7. Tilmæli eða sögur
Hafa stjórnendur og samstarfsmenn syngja lof þín fer algjörlega langt. Það sýnir ráðningarfólk sem fólk nýtur þess að vinna með þér.
Til að fá frekari upplýsingar um bestu leiðina til að fá viðskiptavini / samstarfsyfirlit, skoðaðu þessa grein.
8. Því lengur sem þú hefur verið í stöðu, því betra.
Skoppar frá vinnu til vinnu í hverjum mánuði er ekki gott tákn.
Dvölin sýnir vígslu.
Jafnvel ef það er verktaki / ráðgjafarvinna skaltu íhuga að bæta því við reynsluhlutann ef þú hefur verið þar í eitt ár eða meira.
9. Flytjanlegur færni
Gakktu úr skugga um að auðkenna öll færanleg færni sem þú tókst frá fyrri stöðum.
Sérstaklega hvers konar hugbúnað / tól sem þú notaðir, svo Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, osfrv. Þú munt vera undrandi að sjá hvernig sum þeirra geta flutt yfir eða verið viðeigandi í öðrum hlutverkum.
10. Menntun, námskeið og / eða vottorð
Skráningu menntunar þinnar getur hjálpað þér að skora 10 sinnum fleiri prófílskoðanir en þeir sem láta það eyða, og gera þig 15 sinnum líklegri til að hafa samband við (uppspretta).
Þó að menntun sé frábær frammistöðuvísir, segi það ekki einu sinni mikið. (Jafnvel ef þú sótti samkeppnishæf kóðun bootcamp .)
Gakktu úr skugga um að þú hafir einnig sönnunargögn til að taka þig upp, eins og eigu og Github prófíl.
Ennfremur, að taka námskeið (eftir háskóla) sýnir að þú metur nám og sjálfbætur. Að ráða þá sem vilja halda áfram að læra er æskilegt.
***
Að lokum er LinkedIn bara eitt stykki af atvinnuleitinni. (En mjög mikilvægt stykki í því!)
Ef þú þarft hjálp við LinkedIn prófílinn þinn skaltu ganga úr skugga um að sækja ókeypis LinkedIn prófílinn minn eftirlitslistann (sérstaklega fyrir tæknimenn)!