Ein manneskja sem ég talaði við nýlega vissi ekki að þú ættir að senda þakka athugasemd eftir viðtal . Annar var ekki meðvitaður um að hann þurfti ekki að taka upp alla margra ára reynslu sína á ný
Sumt af hlutunum sem eru á listanum eru litlar hlutir sem skiptir máli. Aðrir eru verulegar nógir að þeir geti gert eða brjóta atvinnuleit. Hér eru 15 hlutir sem þú ættir að vita um atvinnuleit sem hjálpar þér að finna nýtt starf hratt.
Skoðaðu listann til að sjá hvort eitthvað er sem þú ert ekki að gera og reyndu það.
15 Fljótur ábendingar sem munu hjálpa þér að fá ráðinn hratt
1. Þú getur sparað tíma í atvinnuleit með því að nota háþróaða leitarmöguleika á vinnustöðum. Allir helstu starfsráðin (eins og Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster og Dice) hafa "Advanced Search" valkostinn þar sem þú getur leitað eftir leitarorði, staðsetningu, radíus staðsetningar, starfsheiti, fyrirtæki, tegund af vinnu, dagsetningu og öðrum valkostum. Hér er listi yfir 10 bestu starfssvæðin , og ábendingar um að nota valkosti ítarlegri atvinnuleit . Skráðu þig fyrir 30 daga í nýtt starfshóp til að flýta fyrir atvinnuleit.
Quick Ábending: Finndu nýtt starf í 30 daga eða minna
2. Að sækja um hvert starf sem þú finnur er ekki alltaf góð hugmynd . Leggðu áherslu á leitina á störfum sem þú ert hæfur til. Þú munt hafa betri möguleika á að fá valið fyrir viðtal. Sendir út handahófskennslu og kápa bréf er bara að fara að sóa tíma. Áður en þú byrjar atvinnuleit skaltu taka tíma til að ákveða hvaða tegund af vinnu þú ert að leita að.
Jafnvel betra, komdu með miða lista yfir fyrirtæki sem þú vilt vinna fyrir og gera þitt besta til að taka eftir af þeim. Hér er hvernig á að taka eftir af draumafyrirtækinu þínu .
Fljótur ábendingar: Top 7 Ástæður ekki að sækja um starf | Hvernig á að ákveða starfslýsingu
3. Ekki hætta að sækja um störf meðan þú bíður að heyra frá vinnuveitanda. Flestir atvinnuleitendur eru hafnað af yfir 15 atvinnurekendum áður en þeir lenda í vinnu. Lærðu af mistökum þínum og haltu áfram þar til þú færð rétt tilboð. Versta tilfelli, þú verður að vera juggling margar atvinnutilboð . Það er gott.
Quick Ábending: Bestu leiðir til að sækja um störf
4. Þú þarft sérstakt kápunarbréf, eða ekki er hægt að fá endurskoðun á ný. Þú hefur aðeins nokkrar sekúndur til að vekja hrifningu af ráðningu framkvæmdastjóra nóg til að velja þig fyrir viðtal. Ég veit að ráða stjórnendur sem skjár hverja umsókn persónulega og þeir segja mér að ef þú sýnir ekki hvað þú getur gert fyrir félagið í fyrstu málsgrein um korthafa þína, þá munt þú ekki fá viðtal. Hér er hvernig á að passa hæfileika þína við vinnu og ábendingar um hvernig á að skrifa kápa .
Quick Ábending: Skoðaðu Cover Letter Dæmi
5. Þú ættir einnig að miða við nýtt þitt í starfið . Það er ekki bara kápa bréf þitt. Endurheimt þín ætti að vera breytt og klipið, þannig að það er eins nálægt passa við starfið og mögulegt er.
Annars getur það ekki verið tekið upp af umsækjanda mælingarkerfum sem fyrirtæki nota til að endurræsa skjáinn eða ráðningaraðilinn sem heldur því fram. Hér er hvernig á að skrifa markvissa nýskrá .
Quick Ábending: Skoðaðu endurtekið dæmi
6. Þú þarft ekki að innihalda alla upplifun þína á ný . Einhver deildi með mér nýtt verkefni sem átti yfir 40 ára starfsreynslu . Því miður, það er ekki að fara að vekja hrifningu neins. Það liggur fyrir honum, og það er of mikið af upplýsingum og of mikilli reynslu fyrir flesta störf. Hér er það sem reynsla og dagsetningar koma fram á ný .
Fljótur ábending: 15 hlutir eru ekki með á ný
7. Þú getur falið í sér meira en fullt starf í nýskránni . Ef þú hefur verið úti í vinnu, viltu ekki halda áfram að líta út eins og þú hefur ekki gert neitt síðan þú varst látin. Það eru önnur atriði fyrir utan vinnusögu þína sem þú getur notað til að styrkja nýtt þitt.
Hér er listi yfir það sem á að fylgja á ný þegar þú hefur verið úti af vinnuafli.
Quick Ábending: Hvernig á að taka þátt í sjálfboðaliðastarfinu á ferilskránni þinni
8. Klæða sig eins og framkvæmdastjóri eða farsælan mann í starfsgrein þinni. Kannski ætti leiki ekki að skiptast svo mikið, en þeir gera það. Fyrstu mínútur af viðtali eru þegar þú færð að gera þetta mikilvæga fyrstu sýn. Vertu viss um að þú sért klæddur viðeigandi fyrir þann starf og fyrirtæki sem þú ert að sækja um. Hér er viðeigandi viðtal búningur fyrir margs konar störf og vinnuumhverfi.
Quick Ábending: Hvernig á að klæða sig fyrir viðtal
9. Vertu sjálf. Susan Heathfield, sérfræðingur í mannauði, segir að þú þurfir að vera sjálfur. Æfðu svör, falsa bros og segja hvað þú heldur að viðtalið vill heyra í stað þess sem þú trúir í raun, villu vinnuveitanda. Atvinnurekendur vilja vita hverjir þeir ráðnir, og það er sá sem þeir búast við að mæta fyrir fyrsta vinnudaginn.
Quick Ábending: Ráð til að vekja athygli á viðtali
10. Storytelling á atvinnuviðtali er frábær leið til að deila reynslu þinni og færni . Ein leið til að sýna vinnuveitanda hvað þú ert í raun og veru er að segja sögu. Þegar þú ert spurður spurningum meðan á atvinnuviðtali stendur skaltu endurreisa ákveðna hæfileika og reynslu sem þú hefur og hvernig þú sérð aðstæðurnar sem þú ert beðin um. Því betra sem þú veitir, því meira sem ráðningarstjóri mun vita hvernig hæfir þú ert. Hér er hvernig á að svara spurningum um viðtal .
Quick Ábending: Viðskipti Storytelling færni
11. Segðu aldrei neitt slæmt um fyrri vinnuveitanda. Þegar ég var ráðningarstjóri, notaði ég til að cringe þegar fólk badmouthed yfirmann sinn. Reyndar er eitt af algengustu viðtalskvöppunum að koma í veg fyrir að stjórnandi þinn eða samstarfsmenn fái það . Það fyrsta sem viðtalið er að fara að hugsa um er það sem þú munt segja um fyrirtækið sitt þegar þú ert áfram.
Quick Ábending: Forðastu viðtal við mistök
12. Þú ættir að senda þakka athugasemd eftir vinnu viðtal . Mikilvægt er að fylgja eftir vinnuviðtali. Það er leið til að sýna þakklæti þína fyrir að vera talin í starfi. Það er líka leið til að endurtaka áhuga þinn og deila öllu sem þú vanræktir í viðtalinu. Hér er hvernig á að segja takk fyrir atvinnuviðtal , ásamt sýnishorn, þakka þér fyrir athugasemdum og tölvupósti.
Quick Ábending: Atvinna Viðtal Þakka þér fyrir dæmi
13. Netkerfi er grundvallaratriði í árangursríku atvinnuleit. Flest störf eru enn í gegnum net, hvort sem það er á netinu eða í eigin persónu. Þú veist aldrei hver getur hjálpað þér að finna næsta starf nema þú segist hafa sambandin þín að þú sért atvinnuleitandi. Hér er hvernig á að nýta tengiliðina þína í fyrirtæki .
Quick Ábending: Hvernig á að biðja um tilvísun
14. Tilvísanir geta haft mikil áhrif á að fá ráðningu . Tilvísanir eru mikilvægar og vinnuveitendur athuga þær. Fáðu tilmæli frá yfirmenn, vinnufólki, viðskiptavinum, undirmönnum og birgja. Geyma þau á vefsvæðum eins og LinkedIn og deila þeim þegar mögulegt er. Ef þú hefur áhyggjur af því að fá ömurlega tilvísun frá umsjónarmanni þínum skaltu vinna að því að fá einhverjar persónulegar tilvísanir sem þú getur bætt við persónuskilríki þína. Hér er það sem á að gera um slæmar tilvísanir .
Quick Ábending: Hver að biðja um tilvísun
Það er ásættanlegt að sækja um sama starf meira en einu sinni . Þannig sóttu þú fyrir draumastarf þitt , og þú heyrði ekki neitt frá félaginu. Þá sérðu starfið sem birtist aftur. A "gera yfir" er fínt, en vertu viss um að þú passar vandlega með hæfileika þína til starfsskilyrða í endurteknum og kápa bréf. Athugaðu einnig LinkedIn til að sjá hver þú þekkir. Þú gætir verið fær um að fá tilvísun í annað sinn. Hér er hvernig á að finna tengiliði hjá fyrirtæki .
Quick Ábending: Hvernig á að nýta aftur þegar þú hefur verið hafnað fyrir vinnu
Bónusábendingar
Pólskaðu skó þinn fyrir viðtalið. Þessi er auka, en já, ráðningarstjórar líta á skóna þína. Ef þú ert ekki með pósta, mun leður eða fjölhreinsiefni vinna. Það er mikilvægt að líta þitt besta úr höfuð til tá!
Gefðu gaum að smáatriðum. Þegar þú ert að atvinnuleit, getur það líkt og þú ert að spila fjölverkavinnslu leik til að reyna að halda áfram. Það er svo mikið sem þú þarft að borga eftirtekt til þegar þú vilt vekja hrifningu af væntanlegum vinnuveitanda. Hér eru 10 mikilvæg atriði ekki að gleyma þegar þú ert að leita að vinnu .