Er þjóðhátíðin til tveggja ára ráðningar?

Þetta Congressional frumkvæði gerir styttri virkan vinnutíma

Sem hluti af ráðstefnu sem kallast National Call to Service (CTS), kynndu allar greinar bandaríska hersins möguleika á styttri hringrásum fyrir sumar hersveitir. Markmiðið með áætluninni var að gefa fólki sem annars væri feiminn frá venjulegum fjögurra eða sex ára virkum vinnubrögðum tækifæri til að þjóna landinu sínu.

En jafnvel áður en Call to Service fór í gildi árið 2003, höfðu herinn og flotinn þegar fengið nokkrar útgáfur af styttri hreyfingarferli.

Þetta voru og eru nokkuð takmörkuð við sérstakar ráðningar og sérstakar skyldur.

Og til að vera skýrt, þá er það ekki í raun aðeins tveggja ára ráðning. Raunverulegur tími á virkum skylda fer eftir lengd grunnþjálfunar sem krafist er. CTS krefst þess að þjónustan þrói forrit í 15 mánaða virka skylda, eftir grunnþjálfun.

Meira en aðeins tveggja ára virkjun

Til dæmis, ef ráðning tengist Flugherinn, sem hefur stígvélabúða sem varir í um sjö vikur og fær vinnu sem krefst níu vikna starfsþjálfunar, myndi þessi manneskja leggja í sig heildarvirka skuldbindingu um 19 mánuði (fjórar mánuðir til þjálfunar , auk 15 mánaða virka skylda eftir þjálfun).

Hins vegar, fyrir starfsmenn sem nýta sér CTS forritið, er virkur skylda skuldbindingin bara byrjunin. Eins og venjulegar áætlanir um afskriftir eru ráðningarfólki skuldbundin til hernaðarins í samtals átta ár.

Eftir virka skyldu skuldbindingar verða starfsmenn annaðhvort að skrá sig á virkum skyldum eða þjóna tveimur árum í þjóðgarðinum eða varasjóðum.

Eftir að hafa starfað í viðbótartímabilinu skal hver tími sem er á heildarákvörðuninni átta ára vera eytt annaðhvort með virkum skyldum, í einni af varasjóðum, í óvirka varasjóðnum eða öðrum áætlunum, svo sem friðarsamtökum eða Bandaríkjamönnum. Hernaðaraðilar geta einnig valið samsetningu þessara til að uppfylla átta ára kröfu sína.

Athugaðu hins vegar: Það eru nokkrir hernaðarstarfsmenn, einkum þau sem vinna að úthreinsun eða hernaðarlegum upplýsingaöflun sem banna umfram öryggisástæður bann við fortíð eða framtíðarsamning í friðarflokknum.

Hvatningar til þjóðarinnar til þjónustu

Meðlimir sem vinna undir CTS geta verið gjaldgengir fyrir einn af nokkrum mismunandi hvata. Þetta felur í sér peningabónus sem þeir fá í lok tveggja ára virka skylda hluta þjónustunnar. Starfsmenn geta valið í stað greiðslna til hæfilegra námslána, eða menntunargjald sem líkist GI Bill, fyrir annaðhvort 12 eða 36 mánaða menntun.

Rekur þurfa að kveða á um í ráðningarsamningnum hvaða hvatningu þeir fá. Ef þeir þurfa ekki að framkvæma nauðsynlegan þjónustu þá beru þeir ábyrgð á því að endurgreiða ríkisstjórnina vegna kostnaðar vegna hluta eða allra hvata þeirra.

Hver af þjónustunni setur sértækar kröfur til notkunar fyrir CTS forritið og takmarkar það við ákveðnar störf innan hvers greinar. Ekki eru allir störf í boði samkvæmt áætluninni, þar af sumar hafa sérstakar kröfur, svo sem borgaraleg vottun eða þjálfun, sem nýliðar þurfa áður en þeir eru íhugaðir um inngöngu.