Hvernig á að finna fyrirtæki sem þú vilt elska að vinna fyrir
Ef þú hefur ekki vinnuveitendur í huga að þú vilt vera spennt að vinna fyrir skaltu taka tíma til að ákvarða hvaða hugsjón vinnuveitandi þinn væri ef þú varst að velja hvaða fyrirtæki að vinna fyrir.
Búðu til síðan lista yfir vinnumarkaðsmenn með því að rannsaka fyrirtæki til að finna þær sem passa fyrir hagsmuni þína, færni og hvar þú ert staðsettur á ferilstiganum. Skoðaðu einnig lista yfir bestu vinnuveitendur eins og Fortune 100 Best Stofnanirnar til að vinna fyrir og bestu staði Glassdoors til að vinna.
Þegar þú hefur búið til lista yfir efstu vinnuveitendur sem passa við vinnuumhverfi, bætur, ávinning og fríðindi, auk tækifæri til framfarir sem þú ert að leita að, er kominn tími til að komast á ratsjá sína sem væntanlega starfsmann.
Ábendingar um að fá ráðningu hjá fyrirtækinu þínu
Það eru nokkrir kostir við að "rekja" fyrirtæki í nokkurn tíma áður en þú sækir. Til dæmis, eftir því sem stærð fyrirtækisins er, ef þú fylgir því á Linkedin eða Twitter, "eins og" Facebook síðu þeirra, eða skráir sig fyrir fréttabréfinu, gætu þeir nú þegar viðurkennt nafn þitt þegar það er kominn tími til að sækja um.
Lærðu eins mikið og þú getur um vinnuveitandann
Rannsaka fyrirtæki fyrirfram er góð leið til að læra um stofnunina, svo þegar það kemur tími fyrir viðtalið þarftu ekki að klára til að gera bakgrunnsrannsóknir.
Taktu einnig tíma til að vera viss um að þetta sé fyrirtæki sem væri tilvalið fyrir þig .
Í staðinn geturðu talað með raunverulegum áhuga og áhuga, og þú munt líklega hafa vel mynduð álit og nokkrar sannfærandi anecdotes að deila þegar þú ert spurður eitthvað eins og, " Hvað veistu um þetta fyrirtæki?
"eða" Hvað sérðu sjálfan þig á fyrstu 30 dögum í vinnunni? "
Með víðtækri þekkingu um bakgrunn fyrirtækisins geturðu einnig heillað viðmælandann þinn ef hann eða hún biður um sjónarmið þín um atvik sem tengjast fortíð fyrirtækisins, eins og ný vara eða verkefni sem það kann að hafa runnið út, eða mikilvægt mál sem það kann að hafa tekið þátt í. Að sýna að þú hefur verið virkur og þátttakandi, jafnvel sem utanaðkomandi, býr vel fyrir því hvernig þú sérð innan fyrirtækisins.
Og auðvitað er augljós ávinning af því að vita um opna stöðu fyrir keppnina. Með því að halda áfram að uppfæra með atvinnuleitasíðu fyrirtækisins, verður þú ekki aðeins fyrsti til að vita um ný tækifæri, en þú munt geta fylgst með hvers konar starfsmenn fyrirtækið er að leita að og hvaða tegund starfs sem þú hefur gott tækifæri til að fá.
Þegar þú færð skilning á ráðningarferli fyrirtækisins , munt þú vera betur fær um að taka taktar ákvarðanir, eins og hvenær þú ættir að sækja um eða hvaða stöðu þú ættir að sækja um.
Fylgstu með fyrirtækjum sem þú vilt elska að vinna fyrir
Hér eru nokkrar ráð til að fylgjast með draumafyrirtækinu þínu:
- Fylgdu félaginu á félagslegum fjölmiðlum. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - það eru svo margir félagslegir fjölmiðlar, og líkurnar eru á því að fyrirtæki eða fyrirtæki sem þú ert að leita að hafi sennilega reikninga á að minnsta kosti nokkrum þeirra. Hafa samband við þá alla og fylgjast með uppfærslum sínum. Hér er meira um hvernig á að nota félagslega fjölmiðla í atvinnuleitinni .
- Tengstu við fyrirtækið á LinkedIn. Fylgstu með fyrirtækinu á LinkedIn, sjáðu hver þú ert tengdur við hjá fyrirtækinu og hver þú getur tengst við og skoðaðu félagsins LinkedIn síðu fyrir nýjustu starfsskilaboðin. Hér eru leiðbeiningar um að senda LinkedIn boð til tengingar og skilaboða.
- Leitaðu að sérstökum ráðningartengdum reikningum. Sumir stærri fyrirtæki hafa einstaka reikninga fyrir ráðningu tilgangi; Til dæmis, the Huffington Post kvak atvinnu op frá @HuffPoJobs. Ef þú flettir niður strauminn muntu sjá marga notendur beina tvíþættum spurningum um tækifæri og fá bein svör. Twitter getur verið góð leið til að komast í snertingu við mannauðsdeild fyrirtækisins sem gæti verið erfitt að ná til annars. Lestu meira um atvinnuleit með Twitter .
- Hreinsaðu athöfnina þína. Ef þú ert að verða samskipti við fyrirtæki á félagslegum fjölmiðlum þarftu að ganga úr skugga um að nálægð þín á netinu sé fagleg. Skoðaðu félagsleg fjölmiðla snið til að ganga úr skugga um að ekkert sé óviðeigandi eða óviðeigandi og athugaðu persónuverndarstillingar þínar til að sjá hverjir geta séð hvað á síðunni þinni.
- Bókamerki atvinnuleitasíðunnar. Flest fyrirtæki hafa "Careers" hluti af vefsíðum sínum sett til hliðar til að setja upp störf. Bókamerki þessar síður og venja að athuga þau reglulega.
- Gerðu tímaáætlun og settu dagbókar tilkynningar fyrir sjálfan þig. Ef markmið þitt er að sækja um árlega áætlun eins og félagsskap eða sumarvinnutækifæri fyrirtækis, geymðu Excel skjal sem skráir alla mikilvæga dagsetningar og frest og settu tilkynningar með því að nota dagbók á snjallsímanum eða tölvunni.
- Leita að tækifæri til að hitta ráðningu. Mörg fyrirtæki taka þátt í vinnumiðlum og feril netviðburðum. Skoðaðu vefsíðu vinnuveitandans til að sjá hvort það er hægt að mæta. Ef svo er hefurðu tækifæri til að deila nýjum og tengjast persónulega.
- Ekki vera hræddur við að ná til fyrirtækisins. Ef þú hefur spurningu - eins og ef þú hefur verið að fylla í því starfi sem þú hefur verið að fylgjast með, ef fyrirtækið er að leita að tiltekinni stöðu eða hversu fljótt þú getur sótt um árstíðabundin störf - vertu ekki hræddur við að fá í sambandi við fyrirtækið. Bara senda kurteis og faglegan tölvupóst sem spyr spurninguna þína. Ekki aðeins mun það fá mannauðsstofnun stofnunarinnar þekki nafnið þitt, en það er gott dæmi um áhugann þinn og áhuga.
Tengdar greinar: Hvernig á að taka eftir með Dream Company þitt