Viðskipti siðir - Hversu mikið ætti ég að eyða gjöf fyrir stjórnanda minn?
Ef þú ert á fastri fjárhagsáætlun, en heldur hvort þú vilt eða finnst þú verður að gefa gjöf til yfirmann þinnar, þá eru tveir hlutir sem þarf að huga að:
- Hversu vel þekkir þú yfirmann þinn? Geturðu nefnt að minnsta kosti tvö eða þrjú atriði sem þú hefur gaman af að gera í frítíma sínum utan skrifstofunnar? Ef ekki er sambandið þitt meira á faglegum hliðum og það er ekki líklegt að yfirmaðurinn þinn muni taka eftir eða sjá um mikið ef þú gefur honum ekki gjöf.
- Geturðu raunverulega haft áhyggjur af því? Er löngun þín til að gefa gjöf byggt á ótta sem þú hefur ekki efni á að gefa yfirmanninum þínum gjöf? Ef starfsöryggi þín er háð því að gefa yfirmanninum þínum gjöf, þá er kominn tími til að finna nýjan stjóra. Ef það er um peningana held að "niðurhal." A $ 10 iTunes kort eða Amazon kort mun fá þér tíu "lag" eða tíu bækur á Kindel.
Ekki gefa gjöf er betra en að gefa ódýran gjöf
Það eru ekki margir of mikilvægar gjafir sem þú getur keypt þessa dagana fyrir $ 5,00, og ódýr gjöf mun venjulega virðast bara það - ódýrt, ósvikið eða eins og "tákn" gjöf.
Ódýr gjafir sendu skilaboðin að þú veitir aðeins gjöf vegna þess að þú fannst að þú þurftir að, eða væri of latur til að setja hugsun í gjöfina.
Ef þú hefur ekki peninga til að eyða, þá er það allt í lagi - skrifaðu minniskort sem óskar eftir afmælisstjóra þínum hamingjusömum afmælisgjöf eða gleðilegan frí og skýringu á því hversu mikið þú þakkar þeim.
- Versta gjöfin að gefa til yfirmann þinn eða vinnufélaga
- Skrifstofa Gjafabréf sem gefur siðir, hugmyndir og leiðbeiningar
Gjafir ættu að bera réttan skilaboð, ekki verðmiði
Giving eyðslusamur gjafir til að fá eitthvað í staðinn, eða ósköpuð samstarfsfólk er aldrei góð hugmynd. Extravagant gjafir gera þig ekki að líta vel út og gera venjulega óþægilega viðtakandann.
Dýr gjafir á vinnustöðum virðast nánast alltaf í réttu hlutfalli við hvaða tilefni, sérstaklega þegar miðað er við einfaldar, ódýrari gjafir sem aðrir starfsmenn gefa. Skilaboðin sem þú sendir eru ekki hversu örlátur þú ert, en að þú ert gjöf sýning burt.
Áður en þú velur gjöf, spyrðu sjálfan þig hvaða skilaboð gjafinn - og ástæðan fyrir því að gefa gjöfina - miðla um þig? Rétt gjöfin ætti að sýna að þú horfðist nógu vel til að gefa viðeigandi og hugsi gjöf af þakklæti og virðingu.
Leiðbeiningar um gjöf sem gefa á vinnustað er einfalt: Það er engin "lögboðin" frídagur gjöf sem veitir reglur - allt er valið byggt. Jafnvel ósnertar leiðbeiningar um nákvæmlega hversu lítið og hversu mikið þú getur örugglega eytt á yfirmanninum þínum, fer eftir laununum þínum og stöðu hjá fyrirtækinu:
- Sérstakar ráðgjafarreglur um gjafir frá vinnustundum sem eru launþegar á klukkutímum og launahækkanir sem ekki eru í boði
- Sérstakar ráðgjafarreglur um gjafir frá stjórnendum, efri stjórnendum og háum launþegum
Gjafakort á $ 10- $ 25 er viðeigandi; minna er "ódýrt" og meira er ekki nauðsynlegt.
Hvort sem þú kaupir gjöf eða gjöf , verðmæti gjafarinnar ætti ekki að fara yfir $ 50,00. Þetta þýðir ekki að þú þurfir að eyða $ 50 á gjöf en að verðmæti gjafarinnar ætti ekki að fara yfir $ 50.
Til dæmis, að kaupa gjafir á sölu dregur úr kostnaði þínum, en ekki verðmæti gjafanna.
Gjafir frá hópi
Ef þú ert að gefa hóp gjöf, ráðlagður framlag $ 5- $ 10 til "pottinn" er meira en nóg til að annaðhvort kaupa viðeigandi gjöf eða gjafakort. Aldrei krafist þess að einhver leggi fram - þau mega ekki hafa efni á því eða vilja taka þátt. Lykillinn að árangursríkum hópi gifting er "leiðbeinandi" leiðbeiningar, ekki gildi leiðbeiningar. Gjafavörur ætti að líða vel, ekki eins og refsing.
Ef hópurinn er að kaupa gjöf, ætti verðmæti gjafarinnar ekki að fara yfir $ 50 sinnum fjöldi fólks í hópnum sem gjöfin táknar. Þetta þýðir ekki að þú þurfir að eyða $ 50 á mann, en að matsgildi gjafarinnar ætti ekki að fara yfir það magn.
Viðskipti Gjafir Sögusagnir Ábendingar um peninga
Gjafakort eru eins og að gefa peninga en eru betri en raunverulegir peningar. Þegar viðtakandinn eyðir gjafakortinu eru þeir líklegri til að muna gjafanum.
Handbært fé er mjög persónuleg gjöf og ætti almennt ekki að vera á skrifstofustað nema það sé skattskyld bónus frá vinnuveitanda.
Ef stjóri þinn er líklegur og barátta fjárhagslega og allir eru settir á að fjárveita fyrir stjóra (eða samvinnuaðila), gefðu Visa (eða annað stórt kreditkort) gjafakort. Það er hægt að eyða eins og reiðufé en mun virðast minna eins góðgerðarstarfsemi en að afhenda þeim persónulega athuga eða peninga.
- Sérstakar ráðgjafarreglur um gjafir frá stjórnendum, efri stjórnendum og háum launþegum
Eyða leiðbeiningum fyrir gjafir frá stjórnendum, efri stjórnendum og háum launþegum
Ef þú færð meiri peninga og vilt gera það, leyfir óskráð vinnustaðurargjöfin sem gefur "reglur" þér að gefa meira. Bara vegna þess að þú færð meira eða hærri stöðu í fyrirtækinu, ertu ennþá ekki skylt að gefa gjafir. Hins vegar, ef þú vilt gefa gjöf til yfirmann þinn, gefðu gjöfinni sem einstaklingur nema þú sért hluti af sölu, markaðssetningu eða öðrum liðsdeildum deildum.
- Sérstakar ráðgjafarreglur um gjafir frá vinnustundum sem eru launþegar á klukkutímum og launahækkanir sem ekki eru í boði
Gjafir frá einstaklingi
Gjafakort á $ 50- $ 100 er viðeigandi fyrir efri launþega; minna er "ódýrt" og meira er ekki nauðsynlegt.
Ef kaup eða gjöf gjafar, verðmæti gjafarinnar ætti ekki að fara yfir $ 150,00. Það þýðir ekki að þú þurfir að eyða $ 150 á gjöf en að verðmæti gjafarinnar ætti ekki að fara yfir 150 $.
Gjafir frá Department Team
Ef þú ert að gefa hópgjafa frá deild þar sem allir liðsfélagar eru með hærri tekjur, er framlag á $ 15- $ 25 yfirleitt meira en nóg til að kaupa annað gjöf eða gjafakort. Aldrei krafist þess að einhver leggi fram - þeir mega ekki hafa efni á því ef þú heldur að þeir geti.
Ef hópurinn er að kaupa gjöf, ætti verðmæti gjafarinnar ekki að fara yfir $ 50 sinnum fjöldi fólks í hópnum sem gjöfin táknar. Þetta þýðir ekki að þú þurfir að eyða $ 50 á mann, en að matsgildi gjafarinnar ætti ekki að fara yfir það magn.
Viðskipti Gjafir Setningar Ábendingar
Að búa til meiri peninga þýðir ekki alltaf að þú eigir meira að eyða. Því miður er oft ótryggt þrýstingur þegar það kemur að gjöf sem gefur því hærra sem þú rís í fyrirtæki.
Þó að það sé ekki fyrirtæki eða gjöf sem gefur siðareglur sem krefjast þess að þú þurfir að gefa gjafir, sama hvað tekjur þínar eða staða í fyrirtækinu, getur þú samt verið skylt að gera það.
Ef þú hefur ekki efni á gjöf, vanmeta aldrei gildi þess að gefa tilmæli eða lof og viðurkenningu sýnt með hollustu og stuðningi sem gefnar eru út um allt árið. Ef þú hefur góðan starfsskilyrði við yfirmanninn þinn í restinni af árinu, mun hann / hún ekki sama ef þú býður ekki dýran gjöf á hverjum tíma