Aftur frá fæðingarorlofi er auðveldara með smá hjálp
Stuðningur við vinnustað samanstendur aðallega af fólki innan fyrirtækisins sem þú getur treyst á fyrir bæði persónuleg og faglegan stuðning. Það getur einnig falið fólki utan stofnunarinnar sem getur gefið þér mismunandi sjónarmið frá annarri vinnuþátt.
Þetta fólk þekkir styrkleika og veikleika, langar að sjá þig ná árangri, eru góðir hlustendur og mun taka símann upp þegar þú hringir.
Heima, þú ert að auka stuðningskerfi til að hjálpa við nýjar skyldur þínar. Hér er hvernig á að búa til traustan vinnustaðsþjónustudeild til að hjálpa þér að skipta yfir í vinnandi móðurfélag.
Viðurkenna mikið hefur breyst, þ.mt þú
Ef þú ert með 12 vikna fæðingarorlofi hafa mörg atriði breyst í einu fjórðungi fyrirtækja. Hvaða stefnur hafa breyst sem geta haft áhrif á starf þitt? Hver fékk kynningu eða breytt störf sem þú þarft að laga sig að? Hvaða nýjar vörur og þjónustur voru kynntar sem þú þarft að fá að flýta fyrir?
Athugaðu einnig hvernig þú hefur breyst. Þó að staðsetning þín hafi ekki breyst, hvernig getur þú gert viðskipti. Ein af forgangsverkefnum þínum er að annast fjölskyldu þína sem getur haft áhrif á ákvarðanatöku þína. Áður en þú hefur elskað, getur þú unnið í fljótur takti.
Nú þegar þú ert svekinn svikinn og kannski dælur á vinnustað mun hraða þinn breytast. Stuðningur við vinnustaðinn mun styðja "nýja þig", samþykkja nýtt hraða og hjálpa þér að samþykkja það líka.
Komast að nýju með nýju þér
Hvort sem þú ert að fara aftur frá fyrsta eða síðasta fæðingarorlofi getur þú fundið þig týnt og einn með vandamálunum þínum.
Innifalið móðurfélag með vinnu er engin brandari! Það er þetta nýja eðlilegt sem þú þarft að uppgötva með nýjum takmörkum sem þú munt ná. Áður en þú byrjar að byggja upp stuðningskerfið þitt skaltu framkvæma smá sjálfs uppgötvun.
Þú metur sennilega góða tíma með fjölskyldu þinni, góða tímastjórnun og skilvirka vinnuferli. Velkomin í að vinna móðurfélag! Þú vilt vinna hörðum höndum og þér líður vel út fyrir fjölskyldu þína. Að auki þetta þó, hvað er annað mikilvægt fyrir þig núna þegar þú ert vinnandi mamma ? Vita þarfir þínar og villtu svo að þú ert skýr þegar þú kemur út til annarra í vinnunni.
Grípa til aðgerða á stóru baráttunum þínum
Notaðu 5W, hver, hvað, hvar, hvenær og hvers vegna, til að búa til, byggja og auka vinnustaðsstuðning þinn. Hver villtu taka þátt í þjónustudeild þinni? Þú vilt velja fólk sem hefur hjálpað þér í fortíðinni, sem vilja sjá þig ná árangri í vinnunni og heima og skilja þig vel, sérstaklega "nýja" þig.
Hvað þarftu hjálp við? Hvaða svæði ertu veikur í eða hefur ekki tíma til? Hvaða viðskiptavinir virka ekki vel við þig lengur? Hvaða verkefni viltu virkilega úthluta?
Hvar þarftu hjálp? Er það á utanaðkomandi stað? Er ferð sem þú vilt ekki fara áfram? Þarftu að hitta einhvers staðar í hádeginu til að tala um umskipti frá fæðingarorlofi?
Hvenær þarftu að styðja liðið þitt til að hoppa inn? Er tími dags, mánuður eða ár sem þú þyrftir þeim mest? Hefurðu aðgang að dagatali dagsins svo þú getir séð hver gæti hjálpað og hvenær?
Notaðu styrk þinn til að gefa til baka
Vináttu er tvíhliða götu. Þetta á einnig við um vináttu í vinnunni. Fólk er að fara að gefa ef þú ert tilbúin að gefa til baka. Auðveldasta leiðin til að gefa til baka er að hjálpa við það sem þú ert sterkur í. Er það auðvelt fyrir þig að róa versnað viðskiptavin? Tilboð til að takast á við erfiðan símafund. Er að gefa kynningu um fyrirtæki þitt að ganga í garðinum fyrir þig? Bjóddu síðan kynningarþjónustuna þína! Vertu tilbúinn til að bjóða upp á eitthvað af styrkleika þínum þegar þú nærð út á vinnustaðsstuðning þinn.
Vertu einnig á leiðinni til að koma á óvart fólki með aðstoð þína þegar þeir þurfa það mest.
Eftir að þú ert aftur upp og hlaupandi eftir fæðingarorlofi geturðu orðið vinnandi mamma sem aðrir líta á. Vertu laus og opinn fyrir nýja vinnandi mömmu (og dads!) Þeir gætu þurft sömu tegund stuðnings sem þú þarfnast þegar þú komst aftur í vinnuna.
Hugsaðu um kerfið þitt sem framfarir
Þörf þín mun breytast með tímanum svo halda hópnum ferskum. Fólk breytir fyrirtækjum eða byrjar fjölskyldur, og nýjar ráðningar með fersku sjónarhorni geta kryddað hlutina svolítið. Auk þess mun stuðningskerfið minnka og vaxa eftir þörfum þínum og aðgengi annarra.
Íhuga það að vinna í gangi, alltaf. Það verður dagur þegar þú naglar það í vinnunni og aðrir þegar þú ert glataður. En með steinsteypu stuðningskerfi á vinnustað, munt þú vita að þú getur fundið það út.