Það eru nokkrar leiðir til framfara í Flugmönnum
Þingið setur stærð virkrar vinnuafls fyrir hverja grein þjónustunnar og setur hundraðshluta aftekin gildi sem heimilt er að þjóna í hverju greiðslustigi, fyrir ofan einkunn E-4. Það þýðir að einhver skal kynntur E-5 eða nýrri, þar verður að vera laus störf.
Slík laus störf eru búin til þegar einhver skilur, lætur af störfum eða fær kynningu á næsta stig. Það getur verið auðveldara eða erfiðara að taka þátt í hernum eða fara fram í hlutfalli eftir því sem varnarmálaráðuneytið hefur á tilteknu ári.
Hér er sundurliðun allra staðalína .
Airman (E-2) til Senior Airman (E-4) kynningar
Rétt eins og herinn er yfirmaður yfirboðsins að kynna Airman (E-2), Airman First Class (E-3) og Senior Airman (E-4). Svo lengi sem maður kemst ekki í vandræðum og vinnur með fullnægjandi hætti eru kynningar upp á E-4 sjálfvirk, byggt á TIS og TIG (Time-in-Service).
TIG / TIS kröfur eru:
- Airman (E-2) - Sex mánuðir TIG sem Airman Basic (E-1)
- Airman First Class (E-3) - Tíu mánuðum TIG sem Airman (E-2)
- Senior Airman (E-4) - 36 mánaða TIS með 20 mánaða TIG, eða 28 mánaða TIG, hvort sem er fyrst.
Flugvélin býður upp á áætlanir fyrir völdu menntaðir starfsmenn til að nýta sér háþróaða stöðu, fyrir hluti eins og einingar í háskóla eða þátttöku í Junior ROTC . Hæsta háþróaða staðan sem hægt er að nýta með samkvæmt þessum forritum er Airman First Class (E-3).
Flugvélin er eina þjónustan sem gefur hraðari kynningu fyrir þá sem samþykkja að nýta sér í sex ár. Undir þessu forriti fær ráðning til liðs við Airman Basic (E-1), sem er kynnt til Airman (E-2) eftir að hafa lokið grunnþjálfun og framfarir til Airman First Class (E-3) við útskrift úr tækniskóla eða 20 vikur eftir útskrift úr grunnþjálfun, hvort sem er fyrst.
Senior Airman (E-4) fyrir neðan svæðið
Flugvélin hefur sérstakt forrit þar sem stjórnendur geta stuðlað að takmörkuðum fjölda framúrskarandi Airman First Class (E-3) til Senior Airman (E-4) sex mánuðum áður en þeir ættu annars að vera hæfir. Þetta forrit er þekkt sem Senior Airman Below-the-Zone kynningar Program.
Aðeins 15 prósent af hæfilegum Airman First Class (E-3) er hægt að kynna undir þessu forriti. Fyrst og fremst ákveður stjórnendur hverjir verða kynntar samkvæmt áætluninni með kynningartöflu. Stór einingar (þeir sem eru með 7 eða fleiri hæf til kynningar) geta stýrt kynningartöflunum "heima" og valið allt að 15 prósent fyrir snemma kynningu. Lítil einingar (6 eða færri hæfir) eru sameinuð í eina laug sem er hæfur til að mynda aðalstöðvar (CBB).
Starfsfólk Sergeant (E-5) til Master Sergeant (E-7) kynningar
Í Flugvélin eru val til kynningar á þessum röðum gerðar með því að nota vegið flugmannsstöðukerfi eða WAPS.
Flugvélin er eina þjónustan sem gefur sömu kynningarhlutfallið til allra AFSCs (störf), frekar en að byggja það á núverandi laus störf.
Flugvélin er heimilt að úthluta fimm auka prósentustigum til AFSCs sem hann telur gagnrýna. Svo ef heildarfjölgunin fyrir E-5 er 25 prósent gæti Flugherinn stuðlað að 30 prósent af hvaða AFSC sem það telur sig vera alvarlega undirmenntaður.
Eftir að flugvélin hefur ákveðið hvað kynningarfjárhæðin verður að jafnaði, þurfa flugmenn að vera fær um að kynna sig, byggt á TIS, TIG og hæfniþáttinum sem þeir hafa fengið í starfi sínu. Hæfniviðmið eru byggð á þjálfunarkröfur á vinnustað, lok vinnuskóla og / eða lokið námskeiði.
Air Force kunnátta
- 1-stigi. Óþjálfað. Tilnefnir einstaklinga sem eru í grunnþjálfun og / eða tækniskóla.
- 3-stigi. Lærlingur. 3 hæfnisstigið er veitt eftir útskrift úr tækniskóla.
- 5-stigi. Craftsman. The 5-kunnátta stigi er veitt eftir tímabili OJT, og lokið CDCs, eftir komu á fyrsta verkefni verkefni. Þó að það breytist miðað við flókið starf, tekur það flestir í um 18 mánuði að vinna sér inn 5 stig þeirra.
- 7-stigi. Umsjónarmaður. Þegar einstaklingur er kynntur til starfsmannaþjónn (E-5), þá ferðu í 7 stigs þjálfun. Þetta er gert með því að nota OJT og (venjulega) útskrift úr 7-stigi vinnuskóla. Stundum er ekki til staðar starfskóli, og uppfærsla er náð með því að ljúka 7-stigi CDCs.
- 9-stigi. Framkvæmdastjóri. Hæfni stigi úthlutað til E-8s og E-9s.
Til kynningar í einkunn E-5 til E-7 eru kröfur TIS / TIG og hæfniskröfur:
- Starfsfólk Sergeant (E-5) - Þrjú ár TIS, sex mánaða TIG, og hlaut 5 hæfileika
- Tæknimaður (E-6) - 5 ára TIS, 23 mánaða TIG, og hlaut 7 hæfileika
- Master Sergeant (E-7) - 8 ár TIS, 24 mánaða TIG, og hlaut 7 hæfileika
WAPS stig í Air Force
Miðað við að einstaklingur sé hæfur til kynningar, byggt á TIS / TIG / kunnátta stigi, og er mælt með því að hann sé kynntur af stjórnanda, þá koma WAPS stigin í leik. Ýmsir þættir varðandi félagið eru þess virði að kynna sér stöðu Þeir sem eru með flest WAPS stig innan AFSC eru þeir sem eru valdir til kynningar:
Kynning á hæfniathugun (PFE) - Þetta er 100 spurningapróf um almennar eftirlitsgreinar Air Force, ss sögu, forystu, NCO ábyrgð, skyndihjálp, tolla og kurteisi o.fl. Hámarksfjöldi stiga sem hægt er að úthluta er 100 .
Sérþekkingarspurning (SKT) - Þetta er 100 spurningapróf um starf einstaklingsins í Flugmönnum. Hámarksfjöldi punkta sem hægt er að ná frá SKT er 100.
Time-in-Grade (TIG) - Air Force meðlimir eru veittir helmingur punktar fyrir hverja mánuði sem þeir hafa tíma í einkunn. Hámarksfjöldi TIG stiga er 60. Tími í notkun - Aðilar fá tvö stig fyrir hvert ár sem þeir hafa í hernum. Hámarksfjöldi TIS stiga er 40.
Verðlaun og skreytingar - Líkt og herinn, fá Air Force meðlimir stöðuhækkunartilboð ef þeir fá ákveðnar hernaðarskreytingar (medalíur)
- Medal of Honor - 15
- Air Force / Navy Distinguished Cross - 11
- Varnarþáttur þjónustusamninga - 9
- Skilgreindur þjónustusamningur - 9
- Silver Star - 9
- Sigurlegan verðlaun - 7
- Defense Superior Service Medal - 7
- Tilnefndur fljúgandi kross - 7
- Airman / Soldier / Navy-Marine Corps / Landhelgisgæslustjóri / Bronze Star / Defense Meritorious Service Medals / verðmætari þjónustusamning - 5
- Purple Heart - 5 Air / Aerial Achievement - 3
- Flugvélar / Army / Navy / Sameiginleg þjónusta / Coast Guard Verðlaunamiðlun - 3
- Air Force Recruiting Ribbon - 2
- Flugvéla / Navy / Coast Guard / Sameiginleg þjónusta Aflaverðlaun - 1
Hámarksfjöldi skrautpunkta er 25.
Skýrt árangur skýrslur í Air Force
Að minnsta kosti einu sinni á ári eru hönnuðir meðlimir metnir af yfirmönnum sínum um skyldur þeirra, hegðun, útlit, hvatning, forystuhæfileika, samskiptatækni og hegðun.
Hluti af þessari einkunn inniheldur kynningu tilmæli frá einum til fimm Hver skýrsla verður þá að vera endurskoðuð / samþykkt af stjórnanda hersins.
WAPS kerfið breytir þessum einkunnir til kynningarstigs. Aðeins einkunnir fyrir síðustu fimm árin eru notuð, ekki yfir tíu skýrslum. Að auki er eldri skýrslan, því minni telur það að ákvarða EPR kynningartölur. Hámarksfjöldi kynningarstigs fyrir EPR er 135.
Kynningarval í flugvélin
Þegar flugvélin hefur ákveðið hvaða hlutfall þarf að stuðla að, beitir það þeim prósentum í hvert AFSC (starf). WAPS stig fyrir hverja hæfileika í því starfi eru samtals, og þeir með flest WAPS stig eru valdir til kynningar.
Rönd fyrir sérstakar flytjendur (STEP)
Það er ein endanleg vettvangur til kynningar í hóp starfsmannaþjálfarans (E-5) til meistaraþjálfarans (E-7). Á hverju ári gefur flugvélin út takmarkaðan fjölda rifa fyrir STEP kynningu. Slots eru venjulega dreift til ýmissa helstu skipana, sem síðan dreifa þeim til vænganna.
Það eru yfirleitt aðeins tveir eða þrír STEP úthlutanir gefnir til hvers væng á ári. Wing stjórnendur geta þá notað þessar úthlutanir til að stuðla að framúrskarandi einstaklingum til starfsmannaþjónn, tæknibúnaðarmann og meistaraþjálfarann.
Tilnefndur tilgangur STEP kerfisins er að leyfa vængi (og yfir) stjórnendur aðferð til að kynna einstaklinga sem eru framúrskarandi flytjendur en ekki skora vel á kynningarprófunum. Hins vegar hafa stjórnendur breitt breidd á hvenær / hvernig á að nota sérstakar STEPS úthlutanir þeirra.
Senior Master Sergeant (E-8) og Chief Master Sergeant (E-9) kynningar
Senior Master Sergeant og Chief Master Sergeant kynningar í Air Force eru gerðar með því að nota blöndu af WAPS stigum og miðlægum kynningu borð sem endurskoðun einstakra kynningarskrá.
Til þess að geta valið umfjöllun um kynningu þarf aðili að uppfylla eftirfarandi kröfur um TIS / TIG:
- Senior Master Sergeant (E-8) - 11 ára TIS og 20 mánaða TIG.
- Chief Master Sergeant (E-9) - 14 ára TIS og 21 mánaða TIG.
WAPS stigin eru þau sömu og notuð í E-5 í gegnum E-7 kynningar, nema í stað tveggja kynningarprófa, er aðeins einn - The Air Force Supervisory Examination. Prófið samanstendur af 100 spurningum og er að hámarki 100 stig.
Flugöryggisráð
Stærsta þátturinn fyrir aðalstjórnarþjálfarann og aðalstjóraþjálfari kynningarinnar er hins vegar miðstýrt kynningartafla. Tvisvar á ári, Air Force convenes kynningu borð. Stjórnin er skipt í nokkra spjöld, þar sem hver pallborð skoðar kynningarskrár fyrir tiltekna AFSC. Þannig að allir sem eru hæfir til kynningar innan tiltekins AFSC munu hafa færslur skora af sama spjaldi.
Stjórnarforsetinn er alltaf aðalforingi og hver þilfari samanstendur af tveimur þremur (O-6) og einum aðalstjórnarþjálfi (E-9). Spjaldið skoðar kynningarskrárnar og skorar þau með því að íhuga árangur, fagleg hæfni, forystu, starfsábyrgð, reynslubreidd, sérstök afrek og menntun.
Hámarksfjöldi stiga sem hægt er að hlaupa með er 450, þannig að þú getur séð að stjórnin er mikilvægasti hluti af aðalstjórnarþjálfarans og aðalstjóraþjálfari.