Símtöl eru notuð með því að ráða stjórnendur sem tæki til að skanna frambjóðendur til atvinnu. Eftir að þú hefur sent inn póstað eða á netinu umsókn um starf getur þú fengið tölvupóst frá vinnuveitanda sem biðja um að þú skipuleggur tíma með þeim fyrir upphafssímtal.
Sími viðtöl eru gerðar sem skimun viðtöl til að ákvarða hver af mörgum umsækjendum sem hafa sótt um stöðu ætti að vera boðið að taka viðtöl í eigin persónu. Símtöl eru einnig almennt notaðar sem fyrstu og annarri umferð viðtöl hjá vinnuveitendum, til þess að spara viðtalstímann í persónu og einnig til að draga úr umsækjanda laug til hæstu umsækjenda fyrir starfið.
Þeir eru einnig dæmigerð fyrsta skrefið fyrir vinnuveitendur sem eru að íhuga utanaðkomandi umsækjendur fyrir æðstu stig eða framkvæmdarhlutverk. Í þessum tilvikum hjálpar upphafssími eða Skype viðtal ráðningarnefndin að ákveða hvort atvinnufræðingur sé þess virði að kosta að fljúga þeim inn í viðtal.
Undirbúa þig til að svara viðtölum
Þegar þú ert boðin fyrir símtal viðtal er mikilvægt að taka tíma til að endurskoða dæmigerð símtal viðtal sem þú verður beðin um og undirbúa svör. Það er líka lykill fyrir þig að fá lista yfir spurningar til að spyrja viðmælandann.
Það mun alltaf koma til greina í viðtalinu þar sem viðtalandinn biður um spurningar þínar - og frambjóðendur sem hafa enga spurningu eru með áhættu á að líta út eins og þeir eru ekki eins áhuga á þeirri stöðu sem samkeppnisaðilar þeirra kunna að vera.
Spurningarnar sem þú spyrð í viðtali eru eins mikilvægar og spurningar sem þú svarar.
Að spyrja upplýstra spurninga sýnir ekki aðeins áhugann fyrir starfið heldur einnig að ákveða hvort staðan sé í raun þess virði tíma, orku og fjármagns sem það myndi taka til að halda áfram áfram með umsóknarferlinu.
Career leitir taka gríðarlega mikið af vinnu og það er ekki þess virði að halda áfram að vinna ef símtalið þitt kemur í ljós að fyrirtækið menning eða starf ábyrgð myndi ekki vera vel passa fyrir hæfileika þína og persónuleika.
Ef þú hefur tekið tíma til að rannsaka vinnuveitandann vandlega áður en þú sendir inn umsókn þína getur þú einnig hannað spurningar um stofnun þeirra sem sýna fram á að þú hafir gert heimavinnuna þína til að læra eins mikið og þú getur um þau. Þetta sýnir persónulega frumkvæði sem mun hjálpa til við að koma þér í sundur frá öðrum frambjóðendum.
Þú munt aðeins hafa nokkrar mínútur til að spyrja spurninga. Svo skaltu velja nokkrar viðtalstilfinningar sem skipta máli fyrir starfið, hugsanlega hlutverk þitt við fyrirtækið og bakgrunn þinn og færni til að vera tilbúin þegar þú ert spurður hvort þú hefur einhverjar spurningar.
Símtal viðtöl til að spyrja viðmælandann
- Hvernig myndir þú lýsa ábyrgð þessari stöðu?
- Hvaða eiginleikar ertu að leita að í þeim sem þú notar til að taka þátt í þessu fyrirtæki?
- Ef ég var ráðinn, hvernig myndi ég hafa samskipti við þig og deildina þína? Hvað væri væntingar þínar og ráðstafanir til að ná árangri?
- Hvernig myndi ég fá viðbrögð um hversu vel vinnan mín uppfyllir þessar væntingar?
- Hvað sérðu sem mest krefjandi hluti af þessu starfi?
- Afhverju er síðasta manneskjan sem hélt þessari stöðu að fara?
- Hver skýrir þetta stöðu við?
- Hvernig myndir þú lýsa fyrirtækjamenningu ?
- Hver er dæmigerður vinnutími? Er búist við yfirvinnu? Hvað með ferðalög?
- Býður þú bótapakka fyrir hluti eins og heilbrigðisþjónustu og tannkostnað?
- Hvers konar starfslokapakki býður þú vinnuveitendum þínum?
- Hverjir eru tækifærin fyrir framfarir við fyrirtækið?
- Veitir þú áframhaldandi þjálfunarmöguleika fyrir starfsmenn þína?
- Er eitthvað annað sem ég get sagt þér um hæfni mína?
- Gæti ég skipulagt í viðtali í eigin persónu?
- Ef ég er framlengdur vinnutilboð, hversu fljótt get ég byrjað?
- Viltu lista yfir tilvísanir ?
- Hvenær get ég búist við að heyra frá þér?
- Eru einhverjar aðrar spurningar sem ég get svarað fyrir þig?
Hvernig á að vekja athygli á ráðningu framkvæmdastjóra
Ekki sími maður í daglegu lífi þínu? Þú ert ekki einn. Eins og önnur skilaboðatækni fær gufu er það auðvelt að falla úr starfi að tala í símanum. Bættu því við því að símtal viðtöl knýja á einum einföldu benda á samskipti við ráðningarstjóra - þ.e. líkams tungumál - og þú ert með erfiður aðstæður fyrir marga viðmælanda.
Til að hámarka möguleika þína á að gera góða sýn á ráðningarstjórann meðan á símtalinu stendur skaltu muna þessar ráð :
- Practice, æfa, æfa. Gerðu fallegt viðtal við vin, að sementa spurningar og hæfi í huga þínum.
- Undirbúa herbergið. Slökktu á símtali í bið, hringitóninum á öðrum símum og öllum tímamælum eða öðru rafeindatækni sem gæti farið í viðtalið.
- Notaðu jarðlína ef hægt er. Farsímar eru líklegri til að sleppa símtölum eða upplifa tæknileg vandamál.
- Haltu efnunum þínum fyrir hendi. Hafa nýskrá þína, káritunarbréf og tékklisti um að passa hæfileika þína við vinnuskilaboðina og halda þeim rétt þar sem þú getur séð þau.
- Athugaðu réttar siðir. Ekki reykja, borða eða tyggja gúmmí meðan á viðtalinu stendur. Brosaðu og svaraðu svörunum þínum, jafnvel þótt það þýðir að tala miklu hægar en venjulega. Glósa. Á öllum mikilvægum vegum, stunda þig eins og þú myndir í viðtali í eigin persónu. Árangur þinn mun endurspegla fyrirhöfnina.