Professional Resume Writers - ættir þú að ráða einn?
Eftir Doris Appelbaum
Einn af viðskiptavinum mínum sagði, ég eyddi peningunum og fékk nýtt ritað, og ég tel að það sé vel þess virði að peningar - ef þú finnur réttan mann til að gera það. Ég afhenti Doris Appelbaum, sem er atvinnumaður í Milwaukee, Wisconsin, með staðreyndir um gjaldfrjálst símasamtal; Það var alveg hugsað. Hún vifði upp upplýsingunum mínum í frábært nýjung. Hún var miklu meira markmið um reynslu minni en ég var.
Hún hefur gert þetta til að búa í 28+ ár sem forseti Appelbaums Resume Professionals, Inc., og hún veit hvaða tegundir hlutir sem ráða og ráða stjórnendur eru að leita að, sérstaklega á þessum aldri atvinnuleysis. Það er frábært markaðsverk um mig og bakgrunn minn. Í samanburði við aðra vini sem hafa látlaus Jane útgáfu af nýju þeirra, hef ég fengið miklu fleiri atvinnurekendur og er miklu nær að lenda í næsta starfi en þeir eru líka.
Viðurkenndir faglegir nýnemar rithöfundar ráðleggja einnig viðskiptavinum um staðhæfingar sem fela í sér "mjúkan færni". Þegar þú lest próf eða samantekt á hæfni, vill ráðningarstjóri sjá sérstaka hæfileika sem almennt birtast í samantekt þeirra um hæfni til starfa. A recruiter sagði, hafa ráðið einstaklinga fyrir helstu fyrirtækjum, ef ég sá ekki hæfileika sem strax eru skráð, yrði sjálfkrafa farið yfir atvinnuleitara. Hann sagði einnig að hann samþykki yfirlýsingu um að það séu "slæmt epli" (engin orðspjald ætlað!) Í endurskoðunarstarfinu.
Hins vegar eru margir framúrskarandi rithöfundar í þessum iðnaði. Margir sinnum hafa viðskiptavinir erfitt að skilja hvað er mikilvægt fyrir ráðningarstjóra. Það er þar sem reynsla endurvinnslu rithöfundur sem hefur mannlegan bakgrunn er gagnleg. Hæsta hrósin sem greidd er til faglegrar endurskoðunar rithöfundar er þegar stjórnendur mannauðs halda þjónustu þinni til að skrifa endurgerð sína.
Það er jafn mikilvægt að halda rithöfundum áfram að hafa samband við ráðningu stjórnenda og ráðgjafa til að skilja þróunina og nota þau sem auðlind. Hvorki hliðin ætti að sjá hvort annað sem óvinur heldur sem félagi í atvinnuleitinni.
Þegar einstaklingur ákveður að ráða nýskráningarforrit, ætti hann eða hún að spyrja spurninga um hvers vegna einstaklingur valdi skriflega starfsgreinina, hvaða hæfi hann eða hún býr yfir og ef viðkomandi mun fá persónulega ráðgjöf. Ég hef aldrei skilið fyrirtæki sem nota "form" og aldrei hafa samband við viðskiptavininn. Ef viðskiptavinurinn gæti skilað árangri og orðað það rétt, þá væri engin þörf á að ráða við endurskoðunarfyrirtæki! Þeir okkar sem hafa verið í endurskriftirnar um allan tímann eru ennþá að gera þetta iðn vegna þess að viðskiptavinir okkar ná árangri. Að hjálpa atvinnuleitanda fá viðtöl í gegnum skjal sem fær niðurstöður er mjög ánægjulegt.
Þar sem flestir endurskoðendur líta einfaldlega á nýjustu starfsheiti og atvinnugrein, þá eru allir þessir þættir nóg til að útrýma 99% af þeim sem þeir fá aftur. Því er ólíklegt að frjósemi eigi sér stað mikið, ef einhver munur er á þeim. Smart atvinnuleiðendur ættu einnig að leita lausna á vandanum um hvernig á að fá viðtöl við fólk sem getur leigt þá.
A faglegur endurtekinn rithöfundur mega eða mega ekki framleiða betur aftur, en ef störf og hæfileikar atvinnurekandans eru svipaðar þeim sem hann eða hún sækir um, þá mun það ekki halda áfram að halda áfram að halda áfram með nýtt ritara.
A viðurkenndur faglegur endurgerð rithöfundur og höfundur sex bækur um efnið komst að þeirri niðurstöðu að allir atvinnumennirnir séu ekki það sama. Fyrirtækið hennar hefur þurft að umrita, leiðrétta og bæta aftur frá mörgum einum manni að halda áfram búningum og bara um alla helstu fyrirtækjamannafélögin (hún hefur aldrei séð eitt útlánastofnun sem notar vottaða rithöfunda).
Hér er það sem allir faglegir endurteknar rithöfundar eiga að gera: Gefðu frjálst samráð og endurgjöf um núverandi endurgerð einstaklingsins, gefðu tilvitnun sem ekki breytist, framkvæma fullt persónulegt viðtal við umsækjandann og þá veita allar breytingar sem þarf til að gera Halda áfram nákvæmlega.
Atvinnuleiðendur ættu að krefjast þess að rithöfundurinn sé staðfestur eða degreed að gera það sem hann eða hún er að gera, hafa að minnsta kosti 12 ára reynslu og veita lista yfir tilvísanir eða sögur. Það er einnig gagnlegt ef nýjasta faglegur getur benda á áritun frá stjórnendum mannauðs og / eða stjórnenda hjá helstu fyrirtækjum.
Sumir af dýrasta aftur- og útflutningsþjónustunni framleiða lægstu gæði aftur! Kannski er það vegna þess að þeir leggja áherslu á faglega sölustarfsmenn og ráðgjöf, frekar en árangursríka endurgerðir framleiddar af hollustu rithöfunda. Þegar allt er sagt og gert, fer umsækjandinn hins vegar áfram með vinnu og vinnuveitendur treysta því áfram til að ákveða hverjir eiga að ræða. Greg Antonelle, framkvæmdastjóri ráðgjafi, hefur almennt afskiptaleysi við faglega skriflegar endurtekningar. Sem dæmi um óánægju sína, vitnar Greg við línu frá endurgerð sem segir: "Resourceful, aðlögunarhæfur, sjálfstýrður og hvattur til að mæta og fara yfir jafnvel erfiðustu markmiðin." Eins og með hvers kyns fyrirtæki tegund, getur maður fundið góða egg og rotten sjálfur í að halda áfram að skrifa.
Til að finna einhvern góða þarftu að gera heimavinnuna þína og viðtal við væntanlega rithöfunda. Til að byrja, spyrðu rithöfundur hvað bakgrunnur hans er. Það er æskilegt að ráða einhvern með mannauðsbakgrunn eða, ef til vill, almenn viðskipti. The botn lína: Þú vilt einhver sem hefur verið ráðningar framkvæmdastjóri, hefur gert ráðningu ákvarðanir eða hefur haft mikla reynslu af að vinna með ráðningu stjórnenda.
Þú vilt líka að ráða einhvern sem hefur sterkan skilning á viðskiptum, skýra skilning á því sem þú gerir, ágæti með orðum og vitund um þau heita atriði sem munu laða að ráðningarstjóra sem leitar að einhverjum persónuskilríkjum þínum. Vertu á varðbergi gagnvart einhverjum sem segir að hann muni skrifa endurgerð sem tryggt er að fá þér vinnu. Það er ekki það sem nýtt er ætlað að gera. Endurgerð er ætlað að hjálpa þér að ná fótinn í dyrnar fyrir viðtöl. Það er undir þér komið að loka samningnum með því að vekja viðtalið.
Góð endurgerð rithöfundur er ghostwriter og skilur ekki vísbendingar um tilvist hans.
Doris Appelbaum er stofnandi og forseti Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Hún er alþjóðleg starfsráðgjafi, heldur áfram rithöfundur, ræðumaður og þjálfari með 25+ ára reynslu. Hún hefur verið vitnað sem sérfræðingur á landsvísu og hefur veitt starfsferillaskiptaþjónustu fyrir helstu fyrirtækjum og umbreytingu hernaðar. Ferilritari fyrir margar útgáfur og vefsíður, ferilssaga Doris felur í sér starfsstjórnun fyrir framhaldsskóla, kennslu og þjálfun, mannauður fyrir ríkisstofnanir og atvinnuþróun fyrir Wisconsin Correctional Services. Hún var heiður útskrifaðist frá Hofstra University með BA-ensku / blaðamennsku og MS-framhaldsskólastigi. Doris er hægt að nálgast á (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Hlustaðu á "Career Quest" á hverjum sunnudegi á hádegi á AM 540, WRRD í Wisconsin og Illinois.