Uppbygging Bandaríkjamanna hersins liðsforingi störf
Þessar upplýsingar hafa verið uppfærðar og er hér eftir aðeins til sögulegar upplýsingar. Núverandi upplýsingar er að finna í Army Officer Job Descriptions.
Yfirlit
Hersveinninn hefur skipulögð yfirmenn í hernum samkeppnisflokknum (ACC) með því að flokka útibú og tengdir hagnýtar svæði í starfsstjórnunarkerfi starfsfólks sem heitir Career Fields. Stofnun Career Fields mun byggja upp liðsforingi sem er bæði þjálfaður í sameinuðu vopnastarfsemi í sameiginlegu og fjölþjóðlegu umhverfi og hefur fulla reynslu af tæknilegum forritum sem styðja stærri kerfisbundna þarfir hernaðarins.
Óháð starfsferilssvæðinu þar sem yfirmaður er tilnefndur, eru öll útibú og starfrækt svæði í öllum starfsferilssvæðum í bæði TOE og TDA Army. Sérstaklega verður útibú yfirvald í MACOM höfuðstöðvum og FA yfirmenn eru heimilaðir í deildarhlutum. Í umsjónarkerfi sem byggir á starfsferli, eftir að hafa verið kynnt til meiriháttar, eru umsjónarmenn stjórnar, faglega þróaðar, úthlutað og kynntur í samræmi við kröfur útibúa eða starfsstöðvarinnar.
Tilnefning starfsferils
Lögreglumenn verða tilnefndar í útibú eða starfrækt svæði (FA) í starfsferilsvettvangi af HQDA-miðstýrðu valnefndum strax eftir val þeirra til aðal. (Senior yfirmenn eru tilnefndar í AAC (FA 51) fyrr á 8 ára starfsári sínu.) Starfsemi starfsnefndarnefndar um starfsnefnd (CFDB) er að uppfylla kröfur Army með tilnefningu embættismanna í útibú eða starfrækt svæði í einu af fjórum Career Fields: Rekstur, upplýsingaaðgerðir, Stjórnskipulagsstuðningur og rekstrarstuðningur.
CFDB lítur á val á yfirmanni (sendur til PERSCOM OPMD u.þ.b. sex mánuðum fyrir stjórn), rater og eldri rater inntak, reynslu liðsforingi og hæfi og kröfur Army. Niðurstöður CFDB geta krafist breytinga á starfi svæðisstjóra sem er veitt á 5. til 6. ára þjónustustarfsemi.
Career Fields og virkni sviðum
Ekki er hægt að rugla saman starfsheiti í starfsgreininni með hagnýtum svæðisnefndum. Lögreglumenn munu velja og vera tilnefndar í starfrækt svæði milli 5. og 6. árs þjónustunnar. Þeir mega eða mega ekki þjóna í þessari sérgrein eða taka þátt í framhaldsnámi í borgaralegum skólastarfi áður en starfsheiti karla er úthlutað, sem á sér stað um 10. eða 11. árs þjónustunnar. Persónulegur kostur starfsmanns er mest þungur þáttur í starfsheiti. Hins vegar stuðlar fyrri FA þjónusta og Advanced Civil Schooling einnig til niðurstöðu CFD ferlisins.
Starfsgreinar
Útibú er hópur embættismanna sem samanstendur af handlegg eða þjónustu hernum þar sem að lágmarki eru embættismenn ráðnir, úthlutað, þróaðar og kynntir í gegnum bekkjarár sín. Lögreglumenn eru aðgangur að einum grunnútibúi og mun halda þeim útibúum sem er síðar aukið á milli 5. og 6. árs þjónustunnar með virku svæði. Aðildarútibú viðurkennir embættismenn við gangsetningu; úthlutunaraðili viðurkennir reynda yfirmenn frá aðildarbréfum. Að undanskildum sérstökum herjum eru öll önnur útibú aðildarsvið.
Sérstök krafta ráða starfsmenn með að minnsta kosti 3 ára reynslu. Lögreglumenn munu þjóna fyrstu 8 til 12 ára sínum með því að þróa forystu og taktísk færni sem tengist útibúum sínum. Þeir munu halda áfram að klæðast útibúarmörkum sínum allan herþjónustu sína. Allir starfsgreinar eru í rekstri starfsferilsins.
Verkefni
Með starfsárum fyrirtækisins munu flestir embættismenn þjóna aðallega í stöðum innan þeirra grunngreinar. Sumir embættismenn munu starfa í starfrænu svæði eða grein / hagnýtt svæði almennar stöður (ekki tengd ákveðinni útibú eða hagnýtu svæði) eftir að þeir eru útibú hæfir sem foringjar. Eftirfarandi starfsheiti karla er úthlutað embættismönnum við störf innan starfsferilsviðs síns (grunngreinar eða FA) eða almennar stöður. Þessi tegund af verkefnismynstri stuðlar að stöðugleika og uppbyggingu verkefnis innan útibús eða starfræksvæðis.
Útibú
Útibú hernaðarins eru flokkuð í töflunni hér að neðan. Sum útibú geta fallið undir fleiri en einn flokk eins og fram kemur í AR 600-3, 32. lið.
| BRANCH | CODE |
| Vopnahlé | |
| Infantry | 11 |
| Brynja | 12 |
| Field stórskotalið | 13 |
| Air Defense stórskotalið | 14 |
| Flug | 15 |
| Sérsveitin | 18 |
| Corps of Engineers | 21 |
| Berjast gegn greinum | |
| Signal Corps | 25 |
| Military Police Corps | 31 |
| Military Intelligence Corps | 35 |
| Civil Affairs | 38 |
| Chemical Corps | 74 |
| Hoppa í gegn um þjónustufyrirtæki | |
| Alþjóða hershöfðingja | 42 |
| Fjármálasvið | 44 |
| Samgöngur Corps | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Quartermaster Corps | 92 |
| Sérstakir greinar | |
| Dómari dómsmálaráðherra Corps | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Medical Corps | 6062 |
| Dental Corps | 63 |
| Veterinary Corps | 64 |
| Army Medical Sérfræðingar | 65 |
| Army Nurse Corps | 66 |
| Medical Service Corps | 6768 |
Virkni
Hagnýtt svæði er hópur yfirmenn með tæknimenntun eða færni, sem venjulega krefst verulegrar menntunar, þjálfunar og reynslu. Yfirmaður fær starfshlutdeild sína á milli 5. og 6. árs þjónustunnar. Einstaklingsval, fræðilegur bakgrunnur, frammistöðu, þjálfun og reynsla og þarfir hernaðar eru allir í huga meðan á tilnefningu stendur.
Verkefni
Það fer eftir FA menntunarkröfur, faglegum tímariti einstakra liðsforingja og einstaklingsvalla, starfsmenn geta þjónað í starfrænu svæðisverkefni á bekkjarárum sínum í kjölfarið eftir að þeir hafa lokið útibúskröfum. Eftir starfsgrein eftir starfsgrein, að undanskildum fjölmörgum lögfræðingaáætlun (FA 90) yfirmenn, starfa embættismenn sem ekki starfa í rekstrarstarfssviðinu ekki lengur í grunngreinum þeirra. FA 90 störf eru fyllt af yfirmenn frá Transportation Corps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) og Medical Service Corps (MFA 67A); Allir þeirra tengjast áfram með útibú sín. FA 39, FA 51 og FA 90 eru eina hagnýtu svæðin sem veita stjórn tækifæri.
| VIRKT SVÆÐI | CODE |
| Rekstrarstarfssvið | |
| Sálfræðilegar aðgerðir / Civil Affairs | 39 |
| Logistics | 90 |
| Stjórnskipunarstuðningur stofnunarinnar | |
| Comptroller | 45 |
| Academy prófessor, United States Military Academy | 47 |
| Rekstrarrannsóknir / Kerfisgreining | 49 |
| Nuclear Research and Operations | 52 |
| Rekstur, áætlanir og þjálfun | 54 |
| Upplýsingar Starfsferill Starfssvið | |
| Starfsfólk Starfsmenn Stjórn | 41 |
| Opinber málefni | 46 |
| Kerfi sjálfvirkni | 53 |
| Starfsaðstoðarsvið | |
| Utanríkisráðherra | 48 |
| Rannsóknir, þróun og yfirtökur | 51 |
| Samnings- og iðnaðarstjórnun | 97 |
To