Titill 10, USC, 61. kafli, veitir lektorum hernaðardeilda heimild til að hætta störfum eða aðskilja meðlimi þegar framkvæmdastjóri telur að þeir séu ófærir um að sinna hernaðarlegum störfum vegna líkamlegs fötlunar. DoD tilskipun 1332.18, aðskilnaður eða brot fyrir líkamlegu vandræðum, DoD Instruction 1332.38, Eðlisfræðilegur áreiðanleiki mat og DoD Instruction 1332.39, beitingu VETERANS ADMINISTRATION SCHEDULE fyrir sjúkdómsleysi ,
setja fram stefnu og verklagsreglur sem framfylgja lögum.
Meðan flestar MEB / PEB aðgerðir eiga sér stað þegar hernaðaraðili sjálfviljugur kynnir sig á læknismeðferðinni (Medical Treatment Facility) fyrir læknishjálp , geta stjórnendur hvenær sem er vísað hernaðaraðilum til lyfjaeftirlitsins til skyldubundinnar læknisskoðunar þegar þeir telja Aðili er ófær um að sinna hernaðarlegum störfum sínum vegna læknisfræðilegs ástands. Þessi skoðun getur valdið því að MEB sé framkvæmt, sem verður flutt til PEB þegar það kemst að því að sjúkdómur meðlimsins fellur undir viðmiðunarmörk læknis.
Líkamleg eða geðheilbrigðismál sem eru ósamrýmanleg við hernaðarlegan skylda eða sem leiða til vanhæfingar frá heimsvísu dreifingu í meira en 12 mánuði fellur úr mataráði (MEB). Sjúkrastofnanir eru hafin af læknismeðferðinni (grunn læknastofnun), ekki einstaklingur eða stjórnin.
Sjúkrastofnunin samanstendur af virkum vinnudeildum lækna (ekki þátt í umönnun hernaðaraðilans) sem endurskoða klíníska málsskjalið og ákveða hvort einstaklingur skuli skila skyldum sínum eða aðskilja hann með því að nota birtar læknisstaðlar fyrir áframhaldandi herþjónustu .
Ef MEB ákveður að meðlimurinn hafi sjúkdómsástand sem er ósamrýmanlegur við áframhaldandi herþjónustu, vísar hann málið til líkamlegrar skoðunarnefndar (PEB). The PEB er formlegt hæfni til að meta skylda og fötlun sem getur mælt með einni af eftirfarandi:
- Skilið meðliminum til skyldu (með eða án takmörkunar verkefnisins og eða endurskoðun læknis)
- Setjið meðliminn á tímabundið fatlaða / eftirlaunaða lista (TDRL)
- Skilgreindu félagið frá virkum skylda eða
- Farið læknisfræðilega frá meðliminum
Staðalinn sem notaður er af PEB til að ákvarða hæfni er hvort sjúkdómsástandið útilokar að meðlimurinn geti framkvæmt skyldur sínar á skrifstofu, bekk, stöðu eða einkunn. Fyrirmæli 1332.38, óhæfni til að sinna störfum skrifstofu, bekk, staða eða einkunnar á öllum landfræðilegum stöðum og undir öllum hugsanlegum aðstæðum verður ekki eini grundvöllur fyrir niðurstöðu óhæfingar.
Heimilt er að nota dreifingarhæfni til að ákvarða hæfni.
Þessar tillögur eru sendar til aðal læknisráðs og má áfrýja meðliminum, sem er heimilt að hafa lögfræðing við þessar skýrslugjöf.
Úthlutun
Fjórir þættir ákvarða hvort ráðstöfun sé hæf til skylda, aðskilnaðar, varanlegrar eftirlauna eða tímabundinnar eftirlauna: hvort meðlimurinn geti framkvæmt í MOS / AFSC / Rating (starf); einkunn hlutfall; stöðugleika örorku ástandsins; og ár virkrar þjónustu (virkir vinnudagar) þegar um er að ræða fyrirliggjandi aðstæður.
Fit fyrir skyldu : Aðildarríkið er dæmt til þess að vera passa þegar hann getur á sanngjarnan hátt sinnt störfum sínum og hernaðarstarfi. Ef meðlimurinn er læknisfræðilega óhæfur til að sinna starfi sínu í starfi sínu, getur hann mælt með læknisfræðilegri endurþjálfun í starfi sem hann mun vera læknisfræðilega hæfur til að framkvæma.
Hæfniprófshlutfall . Þegar ákvörðun um líkamlegan ónæmiskerfið er gerð, er PEB krafist samkvæmt lögum til að meta fötlun með því að nota Department of Veterans Affairs Schedule for Disability. DoD Instruction 1332.39 breytir þeim ákvæðum mataráætlunarinnar sem ekki er hægt að nota til hernaðarins og skýrir leiðbeiningar um mat á tilteknum skilyrðum. Einkunnir geta verið á bilinu 0 til 100 prósent hækkandi í 10 stigum.
Aðskilnaður án bóta . Aðskilnaður án ávinnings á sér stað ef ónýtt fötlun var fyrir þjónustu, var ekki varanlega versnað af herþjónustu og meðlimurinn hefur minna en 8 ára virkan þjónustu (virkur vinnudagar); eða fötlunin var stofnuð á meðan meðlimurinn var fjarverandi án leyfi eða meðan hann tók þátt í athafnaferli eða vísvitandi vanrækslu. Ef meðlimurinn hefur meira en 8 ára virka þjónustu getur hann verið meðhöndlaðir læknisfræðilega (ef hann er hæfur) eða læknisfræðilega aðskilin með skilagjald, jafnvel þótt ástandið hafi verið fyrir hendi eða erftið.
Aðskilnaður við uppsagnarlaun . Aðskilnaður með fötlunarlífeyrisgreiðslum kemur fram ef félagi finnst óhæft, hefur minna en 20 ára þjónustu og hefur fötlunarmat á minna en 30%. Örorkubætur eru jafngildir 2 mánaða grunngreiðsla fyrir hvert þjónustudegi sem ekki er lengri en 12 ár (að hámarki 24 mánaða grunnlaun). Meðlimur getur einnig verið gjaldgengur til að sækja um mánaðarlegar fötlunarbætur frá Veterans Administration (VA) ef VA ákveður að fötlun sé "þjónustutengdur".
Varanleg örorkulífeyrir . Varanleg fötlun fellur fram ef félagið er óhæft, er fötlunin ákvörðuð varanleg og stöðug og metin að lágmarki 30% eða meðlimurinn hefur 20 ára herþjónustu (Að meðlimi Reserve Component, þetta þýðir að minnsta kosti 7200 eftirlaunapunktar) .
Tímabundin örorkulífeyrir . Tímabundin örorkulífeyrir fer fram ef félagi finnst óhæft og rétt á föstu örorkulífeyrisforða nema að örorkan sé ekki stöðug til að meta einkunn. "Stöðugt til að meta einkunn" vísar til þess hvort ástandið muni breytast innan næstu fimm ára til að tryggja mismunandi stig fyrir fötlun. Stöðugleiki felur þó ekki í sér dulda skerðingu - hvað gæti gerst í framtíðinni. Þegar lögð er á tímabundna örorkulífeyri (TDRL) þarf lögin að meðlimurinn skuli gangast undir reglubundna læknisskoðun innan 18 mánaða að lágmarki, eftir það með PEB-mati. Aðildarríkið er heimilt að halda á TDRL eða endanleg ákvörðun er heimilt. Þó að lögin kveða á um hámarkstíma um 5 ár á TDRL, þá er engin rétt til að varðveita allt tímabilið.
Starfslok greiðsla . Fyrir fasta starfslok eða staðsetningar á TDRL er bætur byggðar á því hærra sem tveggja reikninga: eða 2,5 x ára þjónustu x eftirlaunagreiðsla. Hermenn á TDRL fá ekki minna en 50% af eftirlaunum sínum.
Útreikningur á eftirlaunum greiðslustöðvunar fer eftir því hvenær meðlimurinn kom inn í þjónustuna og fyrir varasjóðarmenn lögin sem þeir voru á eftirlaun. Fyrir þá meðlimi sem sóttu fyrir 8. september 1980 er eftirlaunaða launagreiðsla hæsta grunnlaun. Fyrir þá sem komu inn eftir 7. september 1980 er það meðaltal þess háttar 36 mánaða grunnlaun.
Fyrir varasjóðarmenn eftirlaun undir 10 USC 1201 eða 10 USC 1202 (á pöntunarplássi plús 30 daga) eru síðustu 36 mánuðir virku vinnudagar og tengd grunnlaun notuð til að ákvarða meðaltalið. Ef lét af störfum undir 10 USC 1204 eða 1205, er meðaltal reiknað út eins og ef meðlimurinn hefði verið á virkri skylda síðastliðna 36 mánuði.
Mismunur á milli örorkutrygginga og VA
Þó að bæði varnarmálaráðuneytið og Department of Veterans Affairs (VA) noti Department of Veterans Affairs Schedule for Disability, þá gilda ekki allar almennar stefnuákvæði sem settar eru fram í einkunnaráætluninni um herinn. Þar af leiðandi geta örorkuáritanir verið mismunandi milli tveggja. Hersveitin eru aðeins skilyrði sem eru ákveðin í að vera líkamlega ónothæf, sem bætir tjón á hernaðarframleiðslu. Vátryggingin kann að meta allar þjónustutengdir virðisrýrnunartekjur, þannig að bæta upp borgaralega vinnuaflið. Annar munur er hugtakið einkunnarinnar. Hersveitirnar eru varanlegir við lokasamsetningu. VA einkunnir geta sveiflast með tímanum, allt eftir ástandinu. Ennfremur er örorkubætur hersins fyrir áhrifum af þjónustuár og grunnlaunum; en VA bætur eru flatir upphæð miðað við prósentu einkunnina sem berast.