Á niðurdrættinum ákvað Congress að hernaðarlaun væri of einfalt og ákvað að flækja það. Þingið byrjaði með litlum breytingum og flutti árlegan kostnaðarkostnað til 1. janúar, í stað 1. október, en þá varð alvarlegur og grafinn í að gera nokkrar stórar breytingar.
Hér eru nokkrar grunnatriði hernaðarlaunakerfisins sem þú ættir að vera meðvitaðir um:
Fyrir félagsmenn Navy og Marine Corps, telst þú vera "eftirlaunaður meðlimur" til flokkunar ef þú ert ráðinn meðlimur með yfir 30 ára þjónustu, eða tilnefningu eða ráðgjafa.
Innlent Navy og Marine Corps meðlimir með minna en 30 ára þjónustu eru fluttar til Fleet Reserve / Fleet Marine Corps Reserve og laun þeirra er nefndur "hirsla greiðsla".
Air Force og Army meðlimir með yfir 20 ára þjónustu eru allir flokkaðir sem eftirlaun og fá eftirlaunaþóknun.
Þegar fulltrúi Navy eða Marine Corps lýkur í 30 ár, þar á meðal tíma á eftirlaunarliðunum sem eru á hendur greiðslumiðlun, er stöðu Fleet Reserve breytt í eftirlaunaða stöðu og þeir byrja að fá eftirlaunaþóknun.
Ekki verða ruglaður. Ofangreind er aðeins til upplýsinga. Löggjafarþingið á eftirlaunagreiðslu og hirslumaður greiðir nákvæmlega sömu leið.
Hernaðarlaun eru ólíkt borgaralegum eftirlaunakerfum. Fyrst og fremst er engin "uppgangur" í hernaðaraldri. Það eru engar sérstakar starfslokreikningar, engin samsvörunarsjóður, engin áhugi. Þú getur annaðhvort átt rétt á starfslokum með því að þjóna hinni 20 ára aldri í herinn, eða þú gerir það ekki.
Ef þú ert tæmd úr herinn með 19 ára, 11 mánuði og 27 daga þjónustu, þá ertu ekki gjaldgengur til eftirlaunagreiðslu (önnur en nokkrar áætlanir um snemmtekin eftirlaun sem voru hannaðar til að draga úr stærð þess hersins).
Annar marktækur munur á hernaðaraldri og borgaralegri eftirlaun er að hægt sé að muna eftirlifandi hernaðaraðili til virkrar skyldunnar. Samkvæmt varnarmálaráðuneytinu (DOD) tilskipun 1352.1:
- Ófullnægjandi pöntun til virkrar skyldunnar. Ráðherra hernaðardeildar getur pantað alla eftirlaunaþega sem er á eftirlaun, eftirlaunafyrirtæki sem hefur lokið að minnsta kosti 20 ára virkri herþjónustu eða meðlimur í Fleet Reserve eða Fleet Marine Corps Reserve til virkrar skyldunnar án samþykkis félagsins hvenær sem er að sinna störfum sem talin eru nauðsynlegar í þágu þjóðaröryggis í samræmi við 10 USC 683 (tilvísun (b)). Þetta felur í sér heimild til þess að panta eftirlaun meðlimi sem er háð samræmdu reglum um hernaðarréttindi (UCMJ) til virkrar skyldur til að greiða fyrir dómsúrskurði samkvæmt 302. gr. A viðmiðunar (b). A eftirlaunaður meðlimur má ekki vera óviljandi beðinn um að taka virkan skylda eingöngu til að fá dómsmál í dómstólum um félagið.
Til allrar heiðarleika eru líkurnar á því að hernaðarþegi sé minnt á virkan skylda eftir 60 ára aldur, eða sem hefur verið á eftirlaun í meira en fimm ár, grannur. DOD flokkar eftirlaunþega í þrjá flokka, með flokk I sem líklegast er að minnast á virkan skylda og III. Flokki sem minnstu líkur. Einstaklingar yfir 60 ára aldur eru í flokki III, sem er í sama flokki og einstaklingar með fötlun. Muna afturköllun í III. Flokki er mjög ólíklegt. Samkvæmt DOD eru flokkarnir:
- Flokkur I. Ónákvæmni hernaðarþegnar undir 60 ára aldri, sem hafa verið á eftirlaun minni en 5 ár. E1.1.3.2.
- Flokkur II. Ónákvæmni hernaðarlega störf yngri en 60 ára, sem hafa verið á eftir 5 ára eða lengur.
- Flokkur III. Hernaðaraðilar, þ.mt þeir sem eru á eftirlaunum vegna fötlunar, önnur en flokka I eða II eftirlaunaþega (felur í sér ábyrgðarfulltrúa og heilbrigðisstarfsmenn sem hætta störfum eftir virkum störfum eftir 60 ára aldur).
Greiðsla reiknings
Fyrir meðlimi sem komu í atvinnurekstur eða fyrir 8. september 1980 eru eftirlaunagreiðslur ákvarðaðar með því að margfalda þjónustudeildina þína (venjulega nefnt "margföldunarvottorðið") með virkum vinnubrögðum við starfslok.
Ef þú slóst inn virkan skylda eftir 8. september 1980 er grunnlaunin að meðaltali hæsta 36 mánaða virka vinnugjaldsins sem greiddur er. Þar að auki verður upphaflegan (fyrsta) kostnaðarhámarkið að minnka um 1 prósent.
The "margfeldi" fyrir ofangreindar áætlanir er 2,5% (að hámarki 75%). Til dæmis myndi einstaklingur sem tók virkan skylda fyrir eða með 8. september 1980 og eyddi 22 ára virkum skylda fá 55% af grunngreiðslunni sem eftirlaun eða greiðslustöðvun. Sá sem tók virkan skylda eftir 8. september 1980 og eyddi 22 ár á virkum skyldum, myndi fá 55% af meðaltali hæstu 36 mánaða virka vinnugjalda.
Mjög mikilvægt athugasemd: Lítið þekkt ákvæði laganna, breytt árið 1980, segir að ef þú ert ráðinn liðsforingi eða ráðinn með fyrirfram ráðinn þjónustu, verður þú að hafa að minnsta kosti 10 ára þjónustu við störf að hætta störfum við ráðinn stöðu þína. Ef þú ert með undir 10 ára þjónustu í þjónustu og sjálfviljugur hætta störfum, leggur þú þig á valdastaða stöðu þína og aðeins hæsta 36 mánaða virkan skylda sem þú hefur fengið til að reikna út grunngreiðslur fyrir starfslok. Þjónustustjóri getur fallið frá þessu í 8 ár. Athugasemd: Réttarheimildirnar rann út 31. desember 2001.
Bara ef hlutirnir eru ekki ruglingslegar nóg, er þriðja eftirlaunakerfi fyrir einstaklinga sem gengu til liðs við herinn 1. ágúst 1986 eða síðar.
Þessir einstaklingar þurfa að taka ákvörðun um 15 ára lið starfsferils síns. Þeir geta kosið að taka þátt í sömu eftirlaunaáætluninni hér fyrir ofan, eða þeir geta valið að fá strax peningabónus ($ 30.000) og velja "REDUX" kerfið.
Ef þeir kjósa "REDUX" kerfið, þá er þátturinn ákvörðuð með því að taka 2½ prósent sinnum þjónustutímar þínar, þá fækka þá þáttur um 1 prósent stig fyrir hvert ár sem er minna en 30 ár. Með sömu dæmum, eins og að ofan, myndi maður með 22 ára virka skyldaþjónustu hætta störfum á 47 prósent af meðaltali hæstu 36 mánaða grunnlaunanna. "REDUX" lýkur á 62 ára aldri, og einstaklingur byrjar þá að fá "eðlilega" eftirlaunaþjónustuna sína.
Auk þess munu fólk sem kjósa "REDUX" hafa árlegan kostnað vegna búsetuheimilda minnkað um 1 prósent. Á 62 ára aldri eru þessi prósentustig bætt aftur til eftirlaunagreiðslna.
Fyrir alla áætlanir felur í sér þjónustutímabil fyrir hverja þjónustuþjónustuna sem eina tólfta árs. "Starfsþjónustur" fyrir yfirmenn fela í sér alla virka þjónustu, tímabundin óvirkan pantaþjónustu fyrir 1. júní 1958, ROTC virkan vinnutíma fyrir 13. október 1964, uppbyggjandi þjónustugjald fyrir lækninga- og tannlæknafélaga og æfingar sem gerðar voru á meðan óvirkt varasjóður eftir 31. maí 1958. "Ár til þjónustu" fyrir Fleet Reservists og öll önnur innlent eftirlaun eru öll virk þjónusta, virk skylda til þjálfunar sem gerð var eftir 9. ágúst 1956, hvaða uppbyggjandi þjónusta sem er aflað fyrir minnihluta eða skammtímaskulda lokið fyrir 31. desember 1977, og felur í sér æfingar sem gerðar eru meðan á virkum varasjóðum stendur.
Bara til að rugla þér smá í viðbót, greiðsla þín verður reiknuð í samræmi við ákvæði Tower Amendment ef það á við um aðstæður þínar. Breytingin á turninum var samþykkt til að tryggja að þú færð ekki minna upphæð eftirlaunagreiðslu en þú hefðir fengið ef þú hefðir verið á eftirlaun á fyrri degi vegna nýlega aðlagaðrar launakostnaðar (COL). Í fortíðinni hefðu verið tímar þar sem eftirlaunamaðurinn COL fór yfir árlegan hernaðarlaunahækkun, sem hefði leitt til meiri greiðslna, hefði félagið lagt af störfum fyrir COL dagsetningu. Reikningsdagur tímabilsins er venjulega daginn fyrir gildistöku virkra greiðslugreiðslna. Tower greiðsla er reiknuð með því að nýta virka skylda launakostnað í gildi á þeim degi, staða þín / vextir á þeim degi, heildarþjónusta sem safnast á þann dag og allar viðeigandi kostnaðarverðsaukningu eykst.
Taktu til dæmis meðlim í stöðu E-8 með 22 ár, 7 mánaða þjónustu þann 30. júní 2000. Þóknun félagsins yrði reiknuð með eftirfarandi hætti:
- 2 1/2% x 22,58 ár = 56,45%. 56,45% x $ 3,119,40 (1. janúar 2000 virkt gjaldtíðni fyrir E-8 yfir 22 ára) = $ 1,760.90 = $ 1.760,00
Þar sem E-8 var hæfur til að hætta störfum þann 31. desember 1999, myndi DFAS einnig reikna réttinn frá þeim degi.
E-8 hefur 22 ár, 1 mánaða þjónustu frá og með 31. desember 1999. Greiðsla yrði reiknuð með eftirfarandi hætti:
- 2 1/2% x 22,08 = 55,20% 55,20% x $ 2,976,60 (1/1/99 virk gjaldtíðni fyrir E-8 yfir 21 ára) = $ 1.643,00 + 2% (COL hækkun) = $ 1675,00
Í þessu ástandi myndi þetta eftirlaunþegi fá mánaðarlega greiðslur af haldi á $ 1791.00 þar sem breytingarnar á turnbreytingunum eru ekki meira gagnleg en núverandi launakostnaður.
Bara til að fá upplýsingar, samkvæmt lögum, er allur eftirlaunagreiðsla launa niður í næsta dollara.
Örorkulífeyrir
Ef þú hefur fundist vera líkamlega óhæfur til frekari herþjónustu og uppfylla ákveðnar kröfur sem eru tilgreindar samkvæmt lögum verður þú veittur örorkulífeyrir.
Hernaðaraðilar með 20 eða fleiri ára virka þjónustu (starfstími eftirlaunahæfðar) geta sagt upp störfum án tillits til prósentuhæfingar örorku ef þeir eru ófærir og fjarlægðir úr þjónustunni vegna líkamlegs fötlunar. Fólk með minna en 20 ára virka þjónustu á þeim tíma sem þau eru fjarlægð af þjónustunni vegna líkamlegrar fötlunar geta verið annaðhvort aðskilin eða eftirlaun, byggt á eftirfarandi:
Ef þú ert með fötlun sem er metin af örorku matskerfisins í 20% eða lægri, getur þú verið tæmd (líklega með skilnaðarlið, nema ástandið væri fyrir þjónustu og var ekki lengur versnað vegna þjónustu eða misferli er að ræða) . Þeir sem eru aðskilin fyrir fötlun geta átt rétt á mánaðarlegum fötlunarbótum frá Veterans Administration (VA).
Ef ástandið er metið á eða yfir 30%, og önnur skilyrði eru uppfyllt, verður þú að vera örorka á eftirlaun.
Örorkulífeyririnn þinn getur verið tímabundinn eða varanlegur . Ef tímabundið ætti að leysa stöðu þína innan fimm ára.
Stærð örorku þín eftirlaunagreiðsla er ákvörðuð með einum af þremur aðferðum:
- Fyrsti aðferðin er að margfalda fjölbreytni þína með grunngreiðslum eða meðaltali hæstu 36 mánaða virka skyldugreiðslu þegar starfslok er af hlutfalli fötlunar sem hefur verið úthlutað. Hins vegar er lágmarkshlutfall tímabundinna örorkulífeyrisþega jafn 50%. Hámarksfjöldi fyrir hvers konar starfslok er 75%.
- Önnur aðferðin er að margfalda aðeins árin þín virka þjónustu við starfslok þitt með 2,5% af grunngreiðslum eða meðaltal hæstu 36 mánaða virðisaukaskatts á starfstíma.
- Þriðja aðferðin gildir um þig ef þú átt rétt á að hætta störfum / flytja samkvæmt öðrum lögum. DFAS mun reikna rétt þinn með báðum aðferðum hér að framan og nota þann sem leiðir til mesta fjárhæð eftirlauna. Ef þú vilt að annar aðferð sé notuð getur þú beðið (skriflega) að hinn aðferðin sé notuð.
Munurinn á tímabundinni og varanlegri örorku er stöðugleiki sjúkdómsins. Ef ástand þitt er ekki talið "stöðugt" af PEB, munum við mæla með því að þú verði settur á TDRL (tímabundna örorkulífeyrislistann). Hvenær á TDRL, þú ert háð endurmati á 18 mánaða fresti og takmörkuð við 5 ára hámark á TDRL. Á 5 ára tímapunkti, ef þú ert ekki fyrr á endurskoðun, ertu fjarlægður úr TDRL og finnst annað hvort að passa; varanlega eftirlaun, eða tæmd með uppsögnargreiðslu.
Ef þú varst meðlimur hersins á 24. september 1975 eða var undir bindandi skriflegri skuldbindingu um að verða meðlimur og er týndur / á eftirlaun vegna örorku af MILITARY Disability Assessment System (ekki VA) ekki skattlagður. Annars, fyrir skattfrjálsan eftirlaun, þá ættir þú að hafa bardagatengda fötlun. Ef þú ferð í gegnum VA-örorku matskerfið og þeir veita þér fötlunarbætur verður það ekki skattlagður, hvort sem þú ert í þjónustunni þann 24. september 75 eða ekki.
Dýralækniráðgjöf (VA) Örorkubætur
Ekki rugla saman fötlunarbætur vegna örorkulífeyrisgreiðslna . Þau eru tvö aðskilin dýr. The VA notar algjörlega mismunandi staðla til að ákvarða þjónustu tengd fötlun en herinn notar fyrir örorkulífeyri sínu.
Allir eftirlaunarmenn sem telja að þeir hafi þjónustusamhæft fötlun getur sótt um VA-ávinning fyrir eða eftir eftirlaun. (Í sumum tilfellum, fyrir starfslok, getur starfsmenn skrifstofa jafnvel hjálpað þér að sækja um það). Ef þú ert gjaldgengur er þjónustugjaldur komið á fót. Þó að þú þurfir að afnema hernaðarlaunagreiðslu á $ 1 til $ 1 hlutfall til þess að fá VA-fötlun greiða eftirfarandi ávinning vegna VA-bóta:
- VA bætur eru ekki gjaldgengar
- VA viðurkennd fötlun gefur þér forgang aðgang að VA sjúkrahúsum til læknismeðferðar vegna fötlunar þinnar
- VA göngudeild aðstaða er í boði fyrir meðferð fötlunar þinnar
- Ef þú deyrst vegna þjónustusamlegs fötlunar er eftirlifandi maki þinn hæfur til að greiða Afsláttar- og bæturskuldbindingum frá VA
- Jafnvel einkunn hjá VA um 0% (þó engin peningaleg ávinningur) lýsir líkamlegu ástandi þínu sem þjónustuþjón.
- Skattur af VA sem nemur 30% eða hærri gerir þér kleift að fá viðbótarskattfrjálsar tekjutryggingar fyrir þína einstaklinga.
- Árlegur kostnaður við búsetu eykst í upphæð bóta.
- VA hæfni hlutfall (og VA bætur) er hægt að auka, byggt á beiðni og samþykki endurmats, sem leiðir til aukinnar skattfrjálsar bætur.
- Möguleikinn á að kaupa allt að $ 10.000 af Líftryggingasjóði án líkamlegrar prófunar. Ef þú færð VA bóta er heildarfjárhæð bóta dregin úr eftirlaunum þínum.
The VA ráðleggur DFAS - Cleveland Center af öllum breytingum í VA bætur fjárhæðir. Hins vegar, ef magn VA-bóta þinnar samsvarar ekki upphæðinni sem dregin er frá eftirlaunum þínum, skaltu strax tilkynna DFAS - Cleveland Center og VA til að leysa misræmið.
MIKILVÆGT: The Comptroller General hefur ákveðið að þú verður ábyrgur fyrir ofgreiðslu jafnvel þótt það stafi af stjórnvilla.
Sérstök bóta fyrir alvarlega fatlaða
Samkvæmt nýjum lögum eru ákveðnar alvarlega fatlaðir störf í samræmdu þjónustu sem eru með fötlunarmat, eins og greint var frá af Department of Veterans Affairs (VA), rétt á sérstökum bótum . Sérbætur eru greiddar fyrir þann mánuð í samræmi við eftirfarandi áætlun:
- 70% eða 80% = $ 100,00
- 90% = 200,00 $
- 100% = $ 300,00
Þú verður að uppfylla eftirfarandi kröfur um rétt til sérstakra bóta fyrir alvarlega fatlaða:
- Þú ert ekki á eftirlaun frá hernum fyrir fötlun.
- Þú ert í eftirlaunum og á eftirlaunum launaskrám. Meðlimir muna í meira en 30 daga að virka skylda eru ekki á eftirlaunum.
- Þú hefur 20 eða fleiri ára þjónustu í þeim tilgangi að reikna út eftirlaunagreiðslur. Reservist verður að hafa 7.200 eða fleiri stig til að hæfa.
- VA einkunn fyrir örorku m70% eða hærra verður að vera veitt innan 4 ára eftir starfslok.
- VA einkunnin verður að vera 70% eða hærri í hverjum mánuði. Ef einkunnin er undir 70% á hverjum mánuði, þá hefur retiree ekki rétt á sérstökum bótum fyrir þann mánuð.
Þegar / hvernig þú færð greitt
Ólíkt virðisaukaskatti er eftirlaun / hirsla greiddur aðeins einu sinni á mánuði. Nettó eftirlaun / hirsluþóknun þín ætti að senda til fjármálastofnunar þinnar með beinum innborgun nema þú búsettir annaðhvort í öðru landi, en ekki er hægt að fá bein innborgun. Eftirlaunagreiðsla þín verður afhent á reikninginn þinn fyrsta viðskiptadag næsta mánaðar eftir lok mánaðarins.
Fyrsta greiðsla þín fyrir eftirlaunagreiðslu verður venjulega 30 dagar eftir að þú hefur sleppt úr virkum skyldum eða, á fyrsta viðskiptadag mánaðarins sem fylgir mánuðinum, sem fyrsti greiðslan ber að greiða. Í sérstakri pósti færðu bréf sem sýnir þér hvernig greiðslan þín var reiknuð. Þetta mun fela í sér frádrátt þína fyrir SBP, sambands / ríkis tekjuskatt og úthlutun.
Eftir að þú lét af störfum þarftu að tilkynna The Defense Finance & Accounting Service (DFAS) þegar þú breytir fjármálastofnun þinni. Ekki loka gamla bankareikningnum þínum fyrr en þú færð fyrstu innborgunina í nýju fjármálastofnuninni.
Erlend atvinnu
Allir umsækjendur, sem taka við störfum hjá erlendum stjórnvöldum án samþykkis, eru með fyrirvara um að hafa áskilið eða eftirlaunað greiðslustöðvun vegna ótímabundins starfa.
Ef þú ert á eftirlaun og hugleiðir vinnu hjá erlendum ríkisstjórn, verður þú að fá samþykki frá ráðherra viðkomandi þjónustu og utanríkisráðherra. Nánari upplýsingar veitir:
- Navy - Skrifstofa dómara dómsmálaráðherra, 200 Stovall Street, Alexandria, VA 22332-2100.
- Air Force - HQ AFMPC / DPMARR3, 550 C Street West, Suite 11, Randolph AFB TX 78150-4713.
- Marine - HQMC (MMSR-6), 2 Navy Annex, Washington, DC 20380-1775 eða hringdu í 1-800-336-4629 ef einhverjar spurningar eru.
- Army - US Army Reserve Starfsmannaskipun, Attn: ARPC-SFR-SCI, 1 Reserve Way, St. Louis, MO 63132-5200.
Federal Civil Service eftirlaun
Ef þú lætur af störfum frá hernum og er á eftirlaun / brottför frá Federal Civil Service , getur þú kosið að afsalfa hernaðarlega eftirlaunagreiðslu til þess að fela herþjónustu þína við útreikning á opinbera þjónustuveitunni. (Sem, eftir því sem aðstæður geta verið fjárhagslega þess virði). Hins vegar, fyrir eftirlaunasjóði, þetta er satt aðeins ef þú ert þjónusta eftirlaunára ára þjónustu eða fötlun eftirlaun. Ef þú ert á aldrinum eftirlaunum (60 ára) þá er engin undanþága eða móti (tæknileg "skotgat" í lögum). Ef þú velur að gera það þarftu að tilkynna DFAS, skriflega, að minnsta kosti 60 dögum fyrir áætlaða borgaralega eftirlaunardag þinn. Það er lagt til að þú hafir samband við skrifstofu borgaralegra starfsmanna áður en þú sendir upp beiðni um afsögn þína til að tryggja að þú sért meðvituð um alla tiltæka valkosti.
Ef þú velur eftirlifandi umfjöllun frá borgaralegum lífeyri þínu, verður herferðin þín í SBP frestað meðan þú færð borgaralegan lífeyri. Ef þú vilt halda hernaðarlegu SBP getur þú gert það, en þú verður þá að hafna eftirlifandi lífeyri frá skrifstofu starfsmannastjórnar. Ef greiðsla þín fellur undir fyrirframgreiddan dreifingu, verður þú að heimila úthlutun í magni sem er jafnt dreifingu, til þess að fela í sér herþjónustu í opinberri þjónustu lífeyrisreikninga.
Skattlagning
Í flestum tilvikum er eftirlaunagreiðsla að fullu skattskyld. Fjárhæð skattskyldra tekna er lækkuð með SBP kostnaði og öllum undanþágu fyrir VA bætur eða frádrátt fyrir tvöfalda bætur (sambands opinberra starfsmanna ráðningu). Fjárhæðin, sem dregin er frá greiðslunni vegna sambandsskattar, er byggð á fjölda undanþága sem þú gefur til kynna á annaðhvort greiðslugagnareyðublaði eða W-4 eftir starfslok.
Til að breyta staðgreiðsluskattsstöðu þinni eða að biðja um viðbótarfjölda eftir starfslok:
- Þú verður að senda inn IRS Form W-4 til DFAS - Cleveland Center.
- Notaðu sjálfstætt starfandi starfsmenn (sjá DFAS vefsíðu)
- Flugöryggisþegnar geta heimsótt staðbundna fjármálaþjónustu skrifstofu sína eða Flugöryggisstöð til að breyta upplýsingum um sambandstekjuskattinn. Sumir þjónustufyrirtækjum Navy Staff Support (PSD) og Army Retirement Service Offices (RSO) bjóða einnig upp á þessa þjónustu.
Örorkulífeyrisgreiðslur ( ekki VA fötlun ) eru skattskyldar fyrir þá meðlimi með annaðhvort allsherjarþjónustudeild eftir 24. september 1975 eða sem voru í þjónustu fyrir þennan dag en voru ekki í virkri herþjónustu eða undir bindandi skriflegri skuldbindingu um að verða meðlimur í vopnuð þjónusta 24. september 1975.
Örorkulífeyrisgreiðslur eru óverðtryggðar fyrir þá sem eru með herþjónustu eða undir bindandi, skriflegri skuldbindingu um að gerast meðlimur vopnaða þjónustu þann 24. september 1975, eða meðlimir, þar sem örorkulífeyrir hefur verið talinn vera bardagamaður, óháð virkum herþjónustu.
Ef örorkulífeyririnn þinn er reiknaður út frá annarri aðferðinni (sjá hér að framan), þá er aðeins sá hluti af launum þínum sem hefði borist undir raunverulegum prósentum fatlaðra útgjalda óverðtryggð. Skattskyldar tekjur geta minnkað frekar með SBP kostnaði og frádráttur fyrir tvöfalda bætur (sambandsvinna).
Ef örorkulífeyririnn þinn var bardagamaður tengist þú ekki ákvæðum tvískiptra bóta. Ef þú afsalar hluta af greiðslunni í VA greiðslur, verður skattskyldur teknaður minnkaður með upphæð VA bóta eða upphæð hæfileikafjárhæðar, hvort sem er hærra.
Skatttekjur ríkissjóðs eru sjálfviljugir og verða að vera í heildarupphæð Bandaríkjadala. $ 10,00 er lágmarks mánaðarlegt upphæð. Áður en beiðni þína berst skriflega verður þú að hafa samband við skattyfirvaldið í því ríki þar sem þú hefur staðfest búsetu til að ákvarða hvort þú þurfir að greiða tekjuskatt ríkisins.
Ef þú ert eftirlifandi flugöryggis, þínu fjármálafyrirtæki á Flugvellinum. Sumir starfsmenntunarsamþykktir (Navy Staff Support Support Offices) og Army Retirement Service Offices (RSOs) geta breytt skattaréttarupplýsingum þínum. Navy starfsfólk ætti að athuga með staðbundna PSD þeirra til að sjá hvort þessi þjónusta er í boði.
Eftirlaun / hirsla greiðslur falla ekki undir FICA (almannatryggingar) frádrátt, né er eftirlaunagreiðsla minnkuð þegar þú færð rétt á almannatryggingum.
Garnishments / Withholdings
Ólíkt virðisaukaskatti er ekki hægt að greiða hernaðarlaunagreiðslu fyrir viðskiptaskuldir (þ.e. kreditkort, bifreiðalán, osfrv.). Erlendar eftirlaunagreiðslur geta þó verið greiddar fyrir friðþægingu, stuðning barna, IRS Skattlagningar og skuldir Ríkisstjórnin (þ.e. nemendalán, PX / BX frestað greiðsluskyldu, lögfræðingar / NCO Club greiðsluskyldu osfrv.)
Þar að auki, samkvæmt ákvæðum laga um samræmda þjónustu fyrrverandi makaverndar (USFSPA) , geta dómstólar í ríkjum * meðhöndlað hernaðarlega eftirlaunagreiðslur sem sameiginleg eign milli meðlima og maka í skilnaði.
Hafðu samband við DFAS
Þegar þú hefur verið á eftirlaunum er mikilvægt að þú geymir DFAS upplýsingar um breytingar á reikningnum þínum. Gjaldfrjálst númer. The gjaldfrjálst númer sem hægt er að nota fyrir símtöl sem gerðar eru innan meginlands Bandaríkjanna, þar á meðal Alaska og Hawaii er 1-800-321-1080. Viðskiptalúmerið fyrir símtöl sem gerðar eru utan þessa svæða er (216) 522-5955 eða DSN 580-5955. Öll símalínur eru starfsmenn frá mánudegi til föstudags frá 07:00 til 19:30, Austur-tími. Ofangreindar tölur má nota við almennar spurningar um reikninginn þinn og tilkynningar, svo sem heimilisfangsendingu. Þú verður að undirrita beiðnir sem fela í sér peningabreytingar. Þess vegna er ekki hægt að meðhöndla þessa tegund af breytingum í síma. Ef peningaleg breytingin kemur í veg fyrir að þú greiðir of mikið, verður undantekning frá þessari reglu.
DFAS Póstfang. Heimilisfangið sem þarf að nota til að biðja um peningalegar breytingar er:
Defense Finance & Bókhald Þjónusta, Cleveland Center eftirlaunum greiðslumiðlun (Code PPR), PO Box 99191, Cleveland OH 44199-1126 6.
Þú getur líka heimsótt DFAS vefsíðu á http://www.dfas.mil