The Navy býður peninga bónus fyrir önnum sjómenn (Active Duty og Full Time Stuðningur [FTS]) sem samþykkja að nýta í "skortur" Ratings (störf) . Þetta er kallað áætlun um valkvæða endurtekninguna (SRB). Forritið veitir peninga hvatning til sjómenn með gagnrýni og reynslu til að vera Navy og verðlaun Sjómenn sem eiga sérstaka þjálfun í hæfileikum sem eru mest þörf á flotanum.
Forritið hjálpar einnig flotanum að uppfylla kröfur um hæfileika til að uppfæra hæfileika og auka getu Navy til að stilla, móta og koma á stöðugleika mannkynsins - og vegna þess eru verðlaunastig og framboð stillt sem endurskoðunarþörf fyrir tilteknar einkunnir og hæfileikar eru uppfyllt eða breytt.
Hversu mikið af bónus sem sjómaður er gjaldgengur veltur á nokkrum þáttum:
- "Margfaldarinn" úthlutað til matsins sem einstaklingurinn hefur
- Mánaðarleg grunnþáttur félagsins greiðir
- Bónus Zone félagsins
- Fjöldi ára sem einstaklingur er að nýta aftur og
- Tilvist "cap" á bónusinn.
Bónusinn "Svæðið" er einfaldlega þann tíma sem manneskjan hefur verið í hernum á þeim tíma sem nýtt var til:
- Svæði A - Siglingar á milli 17 mánaða og 6 ára þjónustu.
- Svæði B - Siglingar á milli 6 ára og 10 ára þjónustu.
- Svæði C - Siglingar á milli 10 og 14 ára þjónustu.
Dagskráin er nú skipulögð með þremur Tiers, hvor með tengdum mörgum stigum og hæfnisdögum auk verðlaunakapa (húfur) á tilteknu hlutfalli og flokkun á flotanum ( Navy Enlisted Classification) .
Tier One sýnir mikilvægustu hæfileika. Bónushettir eru settar á $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Sjómenn sem eru hæfir á þessu stigi eru gjaldgengir til að geta nýtt sér hvenær sem er á reikningsárinu og fá bónus.
Tier Two Caps er sett á $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Sjómenn sem eru hæfir á þessu stigi verða að vera innan sama reikningsárs og innan 90 daga frá lokadagsetningu (EAOS) til þess að geta nýtt sér og fengið bónusinn.
Í þremur þremur er listi yfir lægstu forgangsmöguleika og nær einnig til bókunar og fulltengdar stuðningsáritanir. Húfur eru settar á $ 30.000 / $ 45.000. Sjómenn sem eiga sér hæfileika á þessu stigi verða að vera innan sama reikningsárs og innan 90 daga frá EAOS til þess að geta nýtt sér og fá bónusinn.
Nuclear Field er ekki lengur skráð sem sérstakt SRB flokkaupplýsingar en hefur verið brotið inn í mismunandi flokka, en flestir eru í fyrsta flokks.
Tengt við Tier Two og Three tímabundna kröfu um reenlisting - ef einstaklingur er gjaldgengur fyrir útilokun úthlutunar á úthlutunarsvæðinu (CZTE) þá getur sjómaður fengið heimild til að skrá sig hvenær sem er innan sama reikningsárs og EAOS, svo lengi sem sjómaðurinn Reenlistment á sér stað í mánuði þar sem CZTE hæfi gildir.
Sjómenn geta einnig haft marga NEC sem uppfylla skilyrði fyrir SRB. Þegar þetta er raunin geta þau uppfyllt á grundvelli aðal- eða framhaldsskólakennara þeirra, að því tilskildu að þeir fylgi reikning sem krefst þessara NECs. Undantekningar á reglunum: Þeir sjómenn, sem eru úthlutað til (eða með fyrirmælum), Littoral Combat Ship (LCS) vettvangi, sem búa yfir mörgum NECs, sem eru sérstaklega nauðsynlegar fyrir LCS verkefni, er heimilt að endurskrifa fyrir mest ábatasamur SRB hæfur NEC, án tillits til úthlutaðra reikninga .
Stundum gerist það að sjómaður geti verið hæfur til margra tiers, vegna margra NECs. Þegar þetta er raunin gildir hæsta flokkaupplýsingar. Með því að nota dæmið úr SRB-skilaboðum, myndi GM með NEC 0814 og 9536 í Zone B eiga rétt á Tier 2 "GM 9536".
Sjómenn geta einnig haft marga NEC, eins og fram hefur komið. Þegar þetta er raunin geta þau uppfyllt á grundvelli aðal- eða framhaldsskólakennara þeirra, að því tilskildu að þeir fylgi reikning sem krefst þessara NECs. Undantekningar á reglunum: Þeir sjómenn, sem eru úthlutað til (eða með fyrirmælum), Littoral Combat Ship (LCS) vettvangi, sem búa yfir mörgum NECs, sem eru sérstaklega nauðsynlegar fyrir LCS verkefni, er heimilt að endurskrifa fyrir mest ábatasamur SRB hæfur NEC, án tillits til úthlutaðra reikninga .
Hvernig bónusinn er greiddur er að einstaklingur fær helminginn af bónusinni (að frádregnum sköttum) þegar hann skráir sig og hinn helmingur er skipt jafnt eftir fjölda eftirlaunaárs í skyldu og greiddur í mánuðinum af afmæli reenlistment (þetta var breytt árið 2012 - áður en það var greitt árlega í október, upphaf reikningsárs).
Með mjög fáum undantekningum er það allt í beinni innborgun þessa dagana - engar athuganir.
Skulum hlaupa dæmi, eigum við að? Við skulum leggja til að við eigum E-5 Hospital Corpsman - HM2 - sem óskar eftir að reenlist í 6 ár. Hann mun hafa starfað 8 ár á endurnýjunardagsetningu hans og átti NEC 8403 (það er Fleet Marine Force Recognition Independent Duty Corpsman). Þegar við skoðum 2015 SRB skilaboðin, finnum við að hann er í fyrsta stigi með eftirfarandi upplýsingum:
| Einkunn | NEC | Svæði A | Svæði B | Svæði C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5,0 | 2.0 |
Svo, með 8 ára þjónustu, myndi hann falla í svæði B, þar sem listi er endurtekin bónus margfeldi af 5,0. Mánaðarleg grunngreiðsla hans sem E5 á 8 árum þegar hann mun endurskrifa er $ 2.952. Nú notum við þessar upplýsingar í formúlunni til að reikna út upphæð hans:
| Bónus margfaldari | X | Mánaðarleg grunngreiðsla | X | Fjöldi ára Reenlisting | = | Reenlistment Bónus |
| 5,0 | X | $ 2.952 | X | 6 | = | $ 88.560 |
Þessi tala myndi þá verða fyrir einhverjum húfi á bónusinni - þegar um er að ræða siðferðilega hlutafélagið okkar, samkvæmt SRB-skilaboðum, er SRB fyrir HM með 8403 NEC að hámarki $ 60.000.
Svo, þegar HM2 reenlists, reikningurinn hans verður um $ 30.000 stærri (mínus skatta, muna) og hlakka til að hafa um það bil $ 6,000 (mínus skatta) á hverju næsta ári í þeim mánuði fyrir næstu 5 árin.
Athugaðu að SRB verður að sækja um - beiðnin er lögð inn á milli 120-35 dögum fyrir endurnýjunardag og "venjulega" er lokið með því að vinna með 2 vikum fyrir endurtekninguna. Leiðslutími er að gera kleift að sannreyna hæfiþætti. Þetta er þar sem þú tryggir að þú og starfsráðgjafi þinn séu á sömu síðu og til að draga úr þræta.
Stundum er það NAVADMIN skilaboð sem gefnar eru út milli umsóknar um SRB beiðni og endurnýjunardagsetningu. Venjulega segir NAVADMIN hvernig breytingar verða gerðar: ef bónus hækkar, gildir það strax - ef það er lækkun á bónusinni, er 30 daga frest (frá birtingu skilaboða) við að taka áhrif.
Mundu - eins og áður hefur komið fram, eru Reenlistment bónusar háð breytingum . Þó að maður geti búist við að sjá SRB stigin uppfærð að minnsta kosti tvisvar á ári, fyrir nýjustu skilaboðin varðandi valin reenlistment bónus skaltu athuga Navy NAVADMIN skilaboðin.
Upplýsingarnar sem notaðar eru í þessari grein koma frá NAVADMIN 106/15, út 1. maí 2015.