Ný aðferð til að skila forystuþjálfun til yfirmanna (CPO) er nú hluti af stöðugri vexti og þróun sjómanna. Í tengslum við Navy Knowledge Online (NKO) er tölva-undirstaða forystuþjálfun nú afhent til allra nýlega valdar höfðingjanna með samstarfi við þjálfunarveitanda á netinu.
The CPO Selectee E-Learning program samanstendur af þremur vefur-undirstaða námskeið í boði í níunda House Network.
Situational Leadership II, leysa mannleg málefni, og stjórnun breytinga veita um það bil 10 samtals tengiliðatíma þjálfunar.
Níunda húsið CPO E-Learning námskeiðið er tilraunaverkefni og er nú aðeins aðgengilegt fyrir nýjum yfirmenn.
Næstum 90 prósent af samtals 5.418 virkum skyldum, forstöðumönnum og forstöðumönnum háskólans hafa tekið þátt í áætluninni. Margir höfðingjarnir eru að klára meira en aðeins þrjú námskeið sem krafist er og þar sem það er langlíft forrit, er fjöldi höfðingja sem ljúka þjálfuninni enn að aukast daglega. Höfðingjar án aðgangs að internetinu vegna dreifingar voru gefnar 60 dagar til að ljúka þjálfuninni þegar þau komu aftur.
Samkvæmt meistaraprófessor Navy Navy (SS / AW) Terry Scott (MCPON), sjást Navy mikill ávöxtun af þessari fjárfestingu.
"Þetta er upphaf fjárfestingar okkar í framtíðarleiðtogum okkar. Fyrst og fremst veitir það þekkingu og skerpa þá færni sem mun þjóna þessum höfðingjum vel í framtíðinni sem leiðtogar í þilfari.
Í öðru lagi lýsir hún þeim á nýjan hátt og veitir innsýn í skilvirkni og beitingu fjarnáms.
"Þessi aðferð við að flytja þekkingu til sjómanna okkar mun verða algengari þegar við höldum áfram við byltingu okkar í þjálfun," sagði hann. "Og það er nauðsynlegt að æðstu smiðirnir sem taka okkur inn í framtíðina, kynnast því."
Námskeiðin voru afhent til æðstu valanna með því að sameina bæði Netið og NetCD® pakka. NKO veitti gáttina fyrir höfðingjana aðgang og skráð þig inn í þjálfunina. CD-ROM pakkar innihéldu margmiðlunarskrár námskeiðsins, sem hjálpaði þeim með takmarkanir bandbreiddar með því að forðast að þurfa að hlaða niður skrám.
Þessi þjálfun bauð aukinni ávinningi af því að kynna mörg aðalmenn til NKO. Þegar þeir stofnuðu NKO reikninginn og skráðu sig inn, tóku NKO prófessor höfðingjans einnig að skrá sig inn í þjálfunarmiðlun níunda húsnetsins og útilokaði þörfina fyrir aðskilda nýs húsnæðisnotkun.
"Með því að setja upp þjálfunina á þennan hátt, gerðu okkur kleift að veita höfðingjendum með" einum innskráningarlausn "og óaðfinnanlegur NKO samþættingu við þjálfunina," segir Steven L. Pierce, yfirmaður tæknimálaráðherra (AW / NAC). "Við gátum fylgst með framvindu hvers nemanda með gagnagrunni sem sameinað gögn frá einstökum höfðingjum, NKO og níunda húsnæðinu."
Þessi gagnagrunnur var notaður til að búa til skýrslur fyrir MCPON og alla Senior Enlisted Advisory Panel, sem samanstendur af öllum Fleet, Force og yfirmaður Naval Operations-Leiðbeinandi Command Master Chiefs.
Þessar skýrslur eru ítarlegar um framvindu allra þegnanna, skipanir og einstakra höfðingja. Með því að úthluta sérhver höfðingi til meðlims æðstu ráðgjafarnefndarinnar og veita þeim tímanlega stjórnunargögn gætu stjórnarmennirnir fylgst með þátttöku hvers höfðingja í námi sínu.
Annar lykilatriði í velgengni CPO E-Learning Programme á þessu ári var að bæta við lærdóminn frá flugáætlun síðasta árs.
"Á síðasta ári vildum við hleypa af stokkunum vefur-undirstaða forystu þjálfun program sem myndi kynna FY03 höfðingi velur til hugmyndina um e-nám," Scott sagði. "Þetta var fyrsta skrefið í því að skilgreina áskoranirnar um að koma á fót þjálfun á Netinu, í flotanum. Við lærðum nokkrar lexíur frá átaki síðasta árs, og þær lærdómar voru notaðar til góðs á þessu ári. Helstu áskoranirnir tveir voru að dreifa námskeiðsritunum um allt Navy, og veita gögn til Senior Enlisted Panel svo þeir gætu stjórnað áætluninni innan þeirra svæði. "
Margir af höfðingjarnir sem luku þessu námskeiði komust að því að gefa þeim mismunandi sjónarhorn á forystu.
"Þessi þjálfun var gagnleg fyrir mig með því að sýna mismunandi gerðir leiðtoga og mismunandi tíma og aðstæður til að nota hvert," sagði Angela Mitchell, yfirmaður upplýsingatækni tæknimanna, um borð í USS George Washington (CVN 73). "Það býður upp á skemmtilegan nálgun sem heldur athygli þinni og áhuga á meðan þú leggur áherslu á áhrif ákvarðana sem þú gerir."
Hin mikla árangur af þessari áætlun, með áætlaðri 11.500 alls námskeiða lokið, stafar að stórum hluta af vígslu öldruðum fulltrúa leiðtoga sem beittu þessari þjálfun.
"Aðalhöfðingjasamfélagið í heild tók eignarhald á þessu verkefni og var skuldbundið sig til að ná árangri," sagði MCPON. "Þetta gæti aldrei verið svo mikil árangur án forystu þeirra og vígslu."