Til að gera það í gegnum næstu umferð þarftu að vera ánægð með bæði staðalviðtalið við viðtal og ferilboltana , en sérstaklega með áherslu á efni sem líklegast er að koma upp í þessum áfanga viðtalið .
Í öðru viðtali verður þú einnig beðinn um nánar tilteknar viðtalspunkta um starfið, fyrirtækið þitt, hæfni þína til að vinna í starfi og hvernig færni þína og hæfileika þýða í því sem fyrirtækið er að leita í þeim sem þeir eru að fara að ráða .
Second Viðtal Spurningar og svör
- Hvaða áskoranir ertu að leita að í stöðu? - Bestu svörin
- Af hverju viltu þetta starf? - Bestu svörin
- Af hverju ertu besti maðurinn í starfi? - Bestu svörin
- Hvaða viðeigandi reynslu hefur þú? - Bestu svörin
- Afhverju hefurðu áhuga á að vinna fyrir þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
- Hvað getur þú gert fyrir þetta fyrirtæki ef við ráða þig? - Bestu svörin
- Hvað getur þú stuðlað að þessu fyrirtæki? - Bestu svörin
- Hvað veistu um þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
- Af hverju viltu vinna fyrir þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
- Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
- Hvað eru launakröfur þínar? - Bestu svörin
- Spurningar um starfsmarkmið þitt. - Bestu svörin
Fyrirtæki og atvinnuspár viðtöl
Það fer eftir því hvaða tegund af stöðu þú ert að viðtali fyrir, og þú verður beðin um spurningar sem krefjast nákvæmar svörunar. Til dæmis, ef þú ert í viðtali við sölustörf, verður þú spurður um viðtalsspurningar um velgengni þína. Það er mikilvægt að vera skýr um hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu og hvernig þú munir auka sölu og markaðshlutdeild.
Fyrir þessar tegundir af spurningum þarftu að sérsníða svör þín til að endurspegla vörur, þjónustu og markmið fyrirtækisins. Besta leiðin til að undirbúa sig til að svara spurningum um hvernig þú munir framkvæma er að læra eins mikið og þú getur um starfið og fyrirtækið. Því meira sem þú veist, því auðveldara verður það að tengja færni þína við þarfir félagsins. Skoðaðu einnig spurninga viðmælendur biðja umsækjendur um tilteknar gerðir af stöðum , svo þú ert tilbúinn til að svara.
Skoðaðu vefsíðu félagsins, Facebook síðu, Twitter fæða, Instagram og LinkedIn síðu. Athugaðu Google News fyrir nýjustu upplýsingar um fyrirtækið . Talaðu við tengslana þína, ef þú hefur þá, hjá fyrirtækinu til að fá eins mikið innherjaupplýsingar og mögulegt er. Þú vilt vita bæði hvernig félagið vill sjást og hvað það helst gæti verið að þau sópa undir gólfinu (þó að sjálfsögðu verður þú að einbeita sér að fyrrnefnda meðan á viðtalinu stendur).
Undirbúa fyrir óvæntan
Ef þú ert með eigu eða önnur vinnusýni, þá er mikilvægt að koma með þeim í þessa viðtalshring, jafnvel þótt þú sýndi þær á fyrstu fundinum. Í seinni viðtalinu er ekki óalgengt fyrir fyrirtæki að koma með í annað fólk, svo sem tilvonandi liðsmenn eða aðra starfsmenn sem gætu unnið með þér á hverjum degi.
Sumir þessara manna gætu verið frekar ósjálfráðar viðbætur við viðtalið, þannig að þú vilt vera reiðubúinn að gefa lyftu þína og sýna færni þína og hæfileika á skilvirkan og skilvirkan hátt til að ná þeim sem þú ert.
Það er mikilvægt að selja þig við alla sem þú hittir , því að hver einstaklingur sem þú talar við kann að hafa inntak í ráðningarákvörðunina.
Búðu til samsvörun
Skoðaðu starfsspjaldið sem þú sótt var um, svo og önnur fyrirtæki í atvinnuskyni. Þú verður að fá góðan hugmynd um hvað fyrirtækið vill frá fólki sem þeir ráða frá að skoða starfslýsingar. Gerðu lista yfir hvernig þú passar við það sem fyrirtækið er að leita að og notaðu þessar upplýsingar þegar þú svarar viðmælum. Markmið þitt er að sannfæra fyrirtækið um að þú sért frambjóðandi sem getur hjálpað þeim að ná markmiðum sínum.
Ef þú gefur virkan upplýsingar í svörunum þínum, muntu vera vel staðsett.
Að auki skaltu endurskoða hegðunarviðtöl og svör vegna þess að þau eru hönnuð til að vekja fram svör sem innihalda sérstakar dæmi um hvernig þú náðir árangri.
Hugsaðu um dæmi um hvernig þú meðhöndlar aðstæður sem líkjast því sem þú myndir gera ef þú yrðir ráðinn fyrir þetta starf.
Gefðu samræmdum svörum
Mundu að vera í samræmi. Viðtalendur þínir eru að bera saman athugasemdum, svo það er mikilvægt að það sem þú segir einn viðmælandi passar við það sem þú segir öðrum. Taktu þér tíma til að endurskoða nýskrá þín á undan og taka athugasemdir eftir fyrsta viðtalið þitt, svo þú manst eftir því sem þú sagðir í fyrsta sinn.
Second Viðtal Spurningar til að spyrja vinnuveitanda
Mikilvægt er að hafa spurningar til að spyrja viðmælandann. Þar sem þú vilt ekki endurtaka það sem þú baðst um í fyrsta viðtalinu, hafðu annað sett af viðtalstörfum sem eru tilbúnar til að spyrja í seinni viðtalinu þínu . Hér eru dæmi um spurningar til að spyrja vinnuveitanda meðan á öðru starfsviðtali stendur.
Atvinna Viðtal Ábendingar
Bara vegna þess að þú hefur verið boðið í annað viðtal, held ekki að það sé tilbúið samningur og þú ert að fara að fá starfið. Á þessum samkeppnishæfu vinnumarkaði stunda flestir vinnuveitendur annað viðtöl og stundum jafnvel þriðja og fjórða viðtöl .
Vertu undirbúinn annaðhvort fyrir viðmælandann þinn að muna allt sem þú sagðir í fyrri viðtali, eða til að þurfa að endurnýja hvern og einn af upplýsingum þínum. Taktu það ekki persónulega ef hann eða hún virðist draga augnablik í augnablikinu; Viðtalið fer langan og tekur þátt í ráðningu stjórnenda og umsækjenda. Jafnvel nákvæmasta minnismiðinn getur misst smáatriði eða tvær.
Mikilvægast af öllu, ekki ráð fyrir því að þú hafir gert það svo langt, þú ert skóinn. Undirbúa vandlega fyrir hvert viðtal til að auka möguleika þína á að breyta viðtalinu þínu í atvinnutilboð .
Lesa meira: Ráð til að stinga upp á annað viðtal | Second Viðtal Þakka þér fyrir