Hvar á að finna bestu smásala tækifæri, borga, hagur, leiðtoga o.fl.
Atvinnuleitendur leita að störfum í smásölu og smásölu starfsmenn sem leita að framfarir í smásöluferli sínum, vil ekki bara vita hver smásölufyrirtæki eru að ráða. Þeir vilja fyrst vita hvað er BEST smásala fyrirtækisins að vinna fyrir. Að finna bestu bótapakkann og bætur er mikilvægt þegar þú leitar að besta smásöluverkefninu en þegar þú leitar að "bestu" vinnuveitanda eru stærri þættir eins og forystu, framfarir, virðing, viðurkenning og öll mikilvæg atriði sem sameina til að búa til bestu störf á bestu vinnustöðum.
Nánar tiltekið eru mikilvæg atriði sem þarf að huga að þegar leitað er eftir smásölufyrirtæki sem mun gera "besta" vinnuveitanda:
- Senior Leadership
- Samskipti
- Starfsmaður
- Career Opportunities
- Vinna / Lífsjöfnuður
- Bætur og ávinningur
- Viðurkenning og endurgjöf
- Réttlæti og virðing
Þetta er í samræmi við Glassdoor.com, stærsta heimasíða á heimsvísu þar sem starfsmenn meta það besta og versta af þeim fyrirtækjum sem þeir hafa unnið fyrir. Það eru fullt af "sérfræðingum" sem hafa nóg af skoðunum um hvað gerir vinnuveitanda "besta" en heimspeki Glassdoors er sú að bestu skoðanirnar um bestu smásölufyrirtæki til að vinna fyrir myndu rökrétt koma frá þeim starfsmönnum sem hafa persónulega starfsreynslu með þessi fyrirtæki.
Á hverju ári eru starfsmenn raðað atvinnurekendur og byggjast á þessum fremstur, Glassdoor skapar starfsmannavallaverðlaun sem gefinn er þeim fyrirtækjum sem hafa hæstu meðaltal starfsmannaáritana ársins.
Hæfniskröfur sem eiga að vera með á lista yfir "Besta staði til vinnu" á 2015 eru:
- Að minnsta kosti 1.000 starfsmenn
- Að minnsta kosti 50 starfsmenn umsagnir á undanförnum 12 mánuðum
- Engar hvatir eru gefnar til starfsmanna til að ljúka á netinu umfjöllun
- Aðeins einn skoðun á starfsmanni á ári fram
Árið 2015 er listi yfir bestu smásöluverndarstarfsmenn (hér að neðan) teknar úr alhliða Glassdoor Starfsmenn 'Choice Best Places to Work listanum, sem felur í sér öll fyrirtæki í öllum atvinnugreinum.
Til að taka þátt í besta smásölumiðlun atvinnurekenda þarf fyrirtæki að hafa uppfyllt öll Glassdoor viðmiðanirnar og einnig smásala (annaðhvort á netinu eða múrsteinn og múrsteinn) sem mikilvægur hluti af starfsemi sinni.
Það sem hér segir er útdráttur 2015 Best Retail Vinnuveitendur listinn ásamt starfsmönnum meðaltölum sem gaf hvert fyrirtæki nafn sitt "besta vinnuveitanda". Númerið til vinstri við nafn fyrirtækisins er sú staða sem hún var gefin á Glassdoor "Best Places to Work" listanum, sem samanstendur af öllum hæfum bandarískum fyrirtækjum frá öllum atvinnugreinum.
1 Google
Starfsmaður einkunn 4.5 af 5.0
6 Chevron
Starfsfólk einkunn 4.2 af 5.0
7 HEB
Starfsfólk einkunn 4.2 af 5.0
8 In-N-Out Burger
Starfsfólk einkunn 4.2 af 5.0
13 Facebook
Starfsmaður einkunn 4,1 af 5,0
21 QuikTrip
Starfsfólk einkunn 4,0 af 5,0
22 Apple
Starfsfólk einkunn 4,0 af 5,0
25 Nike
Starfsfólk einkunn 3,9 af 5,0
29 Costco
Starfsfólk einkunn 3,9 af 5,0
24 Wegmans
Starfsfólk einkunn 3,9 af 5,0
35 Ford
Starfsfólk einkunn 3,9 af 5,0
37 Toyota Motor Sales
Starfsfólk einkunn 3,9 af 5,0
50 Disney Parks & Resorts
Starfsmaður einkunn 3,8 af 5,0
Auðvitað, þegar smásölufyrirtæki - eða fyrirtæki í hvaða iðnaði - er veitt blettur á eftirsóttu "Best Company to Work For" listanum, hefur það valið af bestu bestu starfsmönnum.
Það þýðir að smásala atvinnuleitendur sem miða að þessum "bestu smásölumiðlunum" í atvinnuleit þeirra eru að fara að þurfa þau verkfæri sem gera þá að koma fram sem "besta smásala".
Yfirlýsing yfirlýsingu
Smásölufyrirtækin sem stöðugt finna stað á alls konar "bestu starfsvenjum" listum eru þau fyrirtæki sem hafa mest áherslu á verkefni, framtíðarsýn og gildi sem þeir búast við að starfsmenn þeirra ekki bara að recitera heldur einnig lifa og anda. Umsækjendur sem ekki vita - eða eru ekki einlægir í takt við - Mission Yfirlýsingu fyrirtækisins "besta vinnuveitandans" mun ekki hafa "það" þáttinn sem ráðningaraðilar geta blett á fyrstu tveimur mínútum viðtals.
The Best Stofnanir til að vinna fyrir hafa atvinnuleitendur með ósjálfráða ástríðufullan þátttöku að ganga í viðtal á hverjum degi.
Ef þú ert ekki einn af þeim, þá viltu örugglega sóa dýrmætu atvinnutímabilinu þínu að leita annars staðar.
Fyrirtæki Saga og Staðsetning
Atvinnuleitendur, sem ekki hafa áhuga á að læra um bæði hvar fyrirtæki er frá og þar sem það er nú búsettir, munu ekki virðast hafa mikinn áhuga á fyrirtækinu sjálfu og mun síðan ekki taka alvarlega tillit til "besta fyrirtæki" sem vill ráða starfsmenn með eignarhald.
Leiðtogar fyrirtækja og stjórnarhætti fyrirtækja
Vegna þess að tryggja stöðu í einu af bestu smásölufyrirtækjunum til að vinna fyrir er svo samkeppnishæf að ráða stjórnendur í þessum fyrirtækjum hafa lúxus að bíða eftir frambjóðanda sem þeir telja að sé að halda um langan tíma. Rannsóknir um leiðtoga fyrirtækja og stjórnunarstefnu, starfshætti og nýlegar fréttir munu leiða til að ráða ráðgjafi að það sé ekki bara vinnu, það er feril fyrir þig.