Þakka þér fyrir bréf, talaðu kraftmikið og styrkja starfsmenn
Hafðu í huga að starfsmennskunarbréf er einnig viðeigandi frá starfsfólki, starfsmönnum í mismunandi deildum, stjórnendum, leiðbeinendum og stjórnendum, svo og frá yfirmanni starfsmannsins.
Samstarfsaðilar eru líklegri til að nota hálfformlega eða óformlega stíl viðurkenningarbréfs starfsmanns.
Ekki hika við að þakka og viðurkenna samstarfsfólk þitt fyrir viðleitni þeirra. Rétt eins og framkvæmdastjóri getur aukið starfsánægju með því að lofa velgengni starfsmanna sinna, geta einstakir þátttakendur aukið starfsánægju með því að vera góður við samstarfsmenn sína og lofa velgengni sína líka.
Þú þarft hjálp til að fá starf þitt rétt og ef samstarfsmenn þínir vita hversu mikið þú þakka þeim þá munu þeir líklegri til að hjálpa þér í framtíðinni. Sjá einnig efstu 40 leiðir til að segja þakka þér í vinnunni.
Ættir þú að afrita yfirmann þinn á þessum óformlegu skýringum sem eru skrifaðar til vinnufélaga? Stundum. A "takk fyrir hjálpina þína í dag" sennilega ekki, en í eftirfarandi sýnum sem nefna sérstakar afrek og verkefni, getur þú látið stjóri stjórnanda þinnar vita að virkilega geti unnið daginn þinn.
Dæmi um viðurkenningarbréf
Mark,
Ég vil að þú vitir hversu mikið við þökkum aukatímann sem þú setur í þessari viku til að fá nýjar vörur pantanir sendar.
Viðskiptavinirnir voru velþegnar af auka viðleitni ykkar og fyrirtækið virðist viðskiptavinur-stilla vegna þess að við afhent á fyrirheitna tímalínu okkar.
Takk svo mikið aftur.
Cathy
Dæmi um viðurkenningu bréf # 2
Jaysheeri,
Það var svo mikið á óvart í dag þegar ég kom inn og komst að því að þú hefðir hugsað um að keyra mánaðarskýrslur meðan ég var út veikur í gær.
Ég var stressuð og hugsað um hvernig ég gæti hugsanlega fengið þetta gert í dag og var létt að sjá að þú gerðir þau. Talaðu um mikla uppörvun á daginn minn!
Takk aftur. Það er frábært að vita að þú hafir bakið þegar ég er veikur. Ef ég get gert eitthvað til að hjálpa þér, vinsamlegast láttu mig vita.
Takk
Holly
Dæmi um viðurkenningu bréf # 3
Brian,
Kynningin í dag var frábær . Ég held að þú hafir alveg neglt það og jafnvel þótt viðskiptavinirnir væru frekar þögulir, gæti ég séð með því að líta á andlit sitt að þau væru hrifinn. Ég er nokkuð viss um að við munum loka þessum samningi vegna vinnu ykkar í dag.
Ég er mjög spenntur.
Takk
Rachel
Dæmi um viðurkenningu bréf # 4
Amber,
Ég vildi þakka þér fyrir þjálfunina í síðustu viku. Ég var dreading að fara í gegnum þjálfun fyrir nýja HR kerfi. Í fortíðinni hefur öll tæknileg þjálfun verið svo þurr og leiðinleg að ég gæti varla augað opið. Til mín á óvart var kennslan þín ekki aðeins upplýsandi heldur heillandi. Mér finnst eins og ég fékk virkilega þær upplýsingar sem ég þarf til að geta gert starf mitt.
Nú þegar ég hef notað nýja kerfið í viku, hlær ég af því að ég var svo ósammála um breytingarnar . Hópurinn þinn gerði í raun umskipti slétt.
Takk
Nicholas
Dæmi um viðurkenningu bréf # 5
Hey Martin,
Þú gerðir frábær starf sem leiddi skýjapólann í gegnum þróun viðskiptaáætlunar okkar og farið í markaðsstefnu. Við höfum loksins komist að því að við ættum ekki að eyða tíma í að þróa vöru án viðskiptaáætlunar sem skilgreinir hver við viljum selja það. Við höfum gert þetta aftur og aftur til skaða okkar og fátæka sölu.
Með áætluninni sem við þróaðum með þér, þekkjum hugbúnaðaraðilar hvaða eiginleikar eru mest vildir af raunverulegum viðskiptavinum sem við þekkjum. Markaðssetning getur byrjað strax að þróa markaðsstefnu. Þetta er allt nýtt og spennandi og bein afleiðing af ótrúlegu eignarhaldi þínu og forystu skipulagsins. Þakka þér kærlega.
Carolyn
Ályktanir
Eins og þú sérð þarf það ekki að vera lengi bréf eða fyllt með tæknilegum skilmálum. Bara spyrja sjálfan þig, "Mig langar að fá þakka athugasemd ef ég hefði gert það?" Ef svarið er já þá skaltu fara í nokkrar mínútur til að skrifa tölvupóst.
Vinir þínir munu þakka hugsun þinni. Ef þú byrjar að gera þetta geturðu fundið þig með þessa tegund af athugasemdum.
Ef þú ert sérstaklega óeðlilegur eða pirrandi vinnufélagi og lofar henni þegar hún gerir eitthvað gott getur byrjað að þjálfa hana til að einblína meira á jákvæða hluti og minna á neikvæða hluti. Þú getur raunverulega haft áhrif á breytingu á þennan hátt.
Ef þú færð minnismiða eins og þetta, vertu viss um að þú vistir það. Þegar þú skrifar sjálfsmat þitt á hverju ári getur þú vísað til þessara þakka yous og vertu viss um að stjóri þín veit um þau áhrif sem þú hefur haft í fyrirtækinu þínu.
Dæmi um staðfestingarbréf starfsmanna