Námskeið í boði í HR kafla
Skýringarmynd númer eitt og spurning sem fólk óskar oftast er: "Hver er skilgreiningin á mannauði eða mannauði?"
William R. Tracey, í "Human Resources Glossary ", skilgreinir mannauði sem: "fólkið sem starfar og rekur stofnun", í mótsögn við fjárhagslegan og auðlindanotkun stofnunarinnar. Mannleg úrræði er ein manneskja eða starfsmaður innan fyrirtækisins.
Starfsfólk auðlindir vísa til allra fólks sem þú notar.
Starfsmenn eru einnig skipulagsstarfsemi sem fjallar um fólkið og málefni sem tengjast fólki á borð við bætur og ávinning, ráðningu og ráðningu starfsmanna, starfsmanna um borð , frammistöðu , þjálfun, skipulagi og menningu og ráðleggja æðstu starfsmenn um áhrif á fólk af fjárhagslegum áætlunum sínum, áætlanagerð og ákvarðanir um árangur á fólki í stofnuninni.
Starfsmannastefna þróast frá hugtakinu: starfsfólk , sem störf sviðsins, flutti út fyrir að borga starfsmenn og stjórna starfsmenntun. Þróun HR-aðgerðarinnar gaf trú á því að fólk er mikilvægasta auðlind stofnunarinnar. Fólk er mikilvægasta eign fyrirtækisins. Starfsmenn verða að ráðnir, ánægðir, áhugasamir, þróaðar og haldnir. Sjáðu hvernig nýir hlutverk starfsmanna HR hefur þróast.
Um þetta efni mannauðs
Starfsmannamál er einnig þessi hluti þar sem þú getur fundið upplýsingar um allt frá einni mannafli til vettvangsins, starfsframa, framkvæmdastjóra og framlag HR í samtökum þínum.
Ertu að leita að upplýsingum um mannauðsstjórnun, þróun mannauðs, hvernig á að stjórna og hafa umsjón með fólki eða hvernig á að vinna með fólki í vinnunni?
Hér eru þær auðlindir sem þú þarft til að byrja, stjórna og þróa mannauðsdeildina þína og alla þætti fólksins í viðskiptum þínum og vinnu.
Nýtt til mannauðs?
Áður en þú sækir inn í ranghugmyndir ráðningar og ráðningar og aðrar upplýsingar á vefsvæðinu, hefur þú áhuga á grundvallarupplýsingum um mannauð?
Algengasta spurningin frá lesendum er: Hver er starfsmannasviðið? Þessar grundvallar spurningar um mannauðs eru svarað í FAQ. A stjórnandi atvinnumaður? Halda áfram. Ef þú hefur bara byrjað eða hefur grundvallar spurningar um starfsmannamál og / eða komist inn á HR-svæðið skaltu skoða HR FAQ .
Persónuverndarstefna Efnisyfirlit
Viltu fá meiri upplýsingar um stjórnun, viðskipti og mannauðs? Upplýsingarnar sem þú þarft er hér.
Starfsmannastjórnun og starfsmannastjórnun
Ertu að leita að upplýsingum um eftirlit, forystu, stjórnun og árangursstjórnun ? Finndu upplýsingar um eftirlit, forystu, stjórnun og árangursstjórnun hér.
Viðskiptastjórnun og stefnur fyrir vinnustaðastjórnun
Ertu að leita að upplýsingum um stjórnun fyrirtækja, streitu stjórnun , stefnumótun og stjórnun vinnustaðar?
Finndu upplýsingar um viðskipti stjórnun, streitu stjórnun, stefnumótun og stjórnun vinnustaðar.
Hvatning, þjálfun, þjálfun og menntun fyrir starfsmenn
Ertu að leita að upplýsingum um hvers kyns mannauð, hvatning , þjálfun , þjálfun eða menntun fyrir fyrirtæki þitt eða fyrirtæki? Þú hefur fundið rétta auðlindina. Hér eru öll þau úrræði sem þú þarft til að byrja , stjórna og þróa mannauðsdeildina þína og alla þætti fyrirtækisins. Finndu upplýsingar um hvatning, þjálfun, þjálfun eða menntun.
Career Education, Self Help og Atvinnuleit
Hvað getur þú gert til að byggja upp starfsframa þína? Þessar síður veita starfsframa byggingameistari, starfsnám, starfsáætlun , starfsráðgjöf, starfsþróun og upplýsingar um atvinnuleit fyrir þig. Horfðu á starfsstöðvum, nauðsynlegum upplýsingum um atvinnuleit, framkvæmdastjórnunaraðferðir, tímabundnar ráðningarhugmyndir og fleira.
Stækkaðu eigin starfsferil þinn eða finndu starfsfólk með því að kanna þessar atvinnuleit og vinnusíður.
Fjórar tegundir gesta munu njóta góðs af þessari HR-deild
Þessi vefsíða mannauðs býður upp á stuðning og aðstoð við fjórar tegundir gesta:
- Fólk sem vinnur við eða stjórnar einhverjum þáttum mannauðs, þ.mt þjálfun, skipulag þróun, ávinning og fleira; (Þessi síða býður upp á auðlindir fyrir fólk sem er byrjandi, miðjan starfsframa og starfsfólki síðar.)
- Fólk sem stjórna, leiða eða fylgjast með fólki;
- Fólk sem vill auka persónulega árangur þeirra og árangur eða starfsframa og árangur ; og
- Fólk sem vill bæta getu sína til að vinna á skilvirkan hátt með fólki í vinnunni.
Nýtt í þessum starfsmannasviði?
Ertu ný á þessum auðlindum? Taka a líta á þessar auðlindir sem tengjast hér. Þeir munu byrja þér og segja þér hratt hvaða upplýsingar liggja fyrir um alla þætti HR.
- Vinsælastir þættir : greinar sem fólk lesir aftur og aftur.
- Ævintýralegar tilvitnanir fyrir fyrirtæki og vinnu : Tilvitnanir miða að vinnusviði og hvatningu.
- Viðskipti, stjórnun og mannauðsorð: Hugtök mannauðs skilgreind með dæmi og sýni.